Krajowa Federacja Niezależnego Biznesu przeciwko Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
|
National Federation of Independent Business przeciwko Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration Ohio przeciwko Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration | |
|---|---|
| |
|
Argumentował 7 stycznia 2022 r . Postanowiono 13 stycznia 2022 r. | |
| Pełna nazwa sprawy | Krajowa Federacja Niezależnego Biznesu i in. v. Departament Pracy, Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i in. Ohio i in. v. Departament Pracy, Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i in. |
| Numery akt |
21A244 21A247 |
| Cytaty | 595 USA ___ ( więcej ) |
| Argument | Argument ustny |
| Decyzja | Opinia |
| Posiadanie | |
| mandatu OSHA w zakresie szczepień było bezprawnym wykonywaniem władzy, wykraczającym poza to, co Kongres zlecił mu uregulowanie w statucie upoważniającym. | |
| Członkostwo w sądzie | |
| |
| Opinie w sprawie | |
| Per curiam | |
| Zbieżność | Gorsuch, do którego dołączyli Thomas, Alito |
| Bunt | Breyer, Sotomayor, Kagan |
National Federation of Independent Business v. Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration , 595 US ___ (2022), to sprawa Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych przed Trybunałem w sprawie wniosku o zawieszenie Administracji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ” s szczepienie lub test na COVID-19 . 13 stycznia 2022 roku Sąd Najwyższy nakazał zawieszenie mandatu.
Tło
We wrześniu 2021 roku prezydent Stanów Zjednoczonych Joe Biden ogłosił, że jego administracja ogłosi mandat dotyczący szczepień lub testów dla wszystkich prywatnych firm zatrudniających 100 lub więcej pracowników. Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ogłosiła tymczasowy tymczasowy standard awaryjny (ETS) 5 listopada 2021 r. 6 listopada 2021 r. Sąd Apelacyjny Piątego Okręgu Stanów Zjednoczonych wydał ogólnokrajowe wstrzymanie wdrażania ETS; wydał opinię wyjaśniającą swoje uzasadnienie w dniu 12 listopada 2021 r.
Zakwestionowane przepisy OSHA są losowo przydzielane do jednego z dwunastu amerykańskich sądów apelacyjnych z jurysdykcją geograficzną. Wszystkie odwołania dotyczące COVID-19 ETS zostały przekazane do Sądu Apelacyjnego Stanów Zjednoczonych dla Szóstego Okręgu w dniu 16 listopada 2021 r. Składający petycję wystąpili o wstępną rozprawę en banc w celu rozpatrzenia sprzeciwów. W dniu 15 grudnia 2021 r. Sąd odrzucił petycję stosunkiem głosów 8–8 w stosunku do sprzeciwu sędziego głównego Jeffreya Suttona i sędziego Johna K. Busha , do których dołączyło sześciu dodatkowych sędziów.
W dniu 17 grudnia 2021 r. Skład sądu stosunkiem głosów 2: 1 rozwiązał zawieszenie ETS przez Piąty Okręg. Sędzia Joan Larsen sprzeciwił się.
Sąd Najwyższy
Wielu pretendentów złożyło pilne wnioski do Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych w kilka dni po rozwiązaniu pobytu w Piątym Okręgu. Rząd federalny odpowiedział na wnioski 30 grudnia 2021 r. W nietypowym postępowaniu dotyczącym wniosków w trybie pilnym, 7 stycznia 2022 r. odbyła się rozprawa ustna. Krajowa Federacja Niezależnego Biznesu , reprezentująca wiele firm prywatnych, oraz Ohio, reprezentująca ponad 20 stany opowiedziały się za składającymi petycje. Sąd Najwyższy zezwolił na zawieszenie ETS in a per curiam zarządzenie z 13 stycznia 2022 r. W rozporządzeniu stwierdzono, że mandat OSHA przekracza uprawnienia nadane mu przez Kongres; OSHA mogła jedynie regulować bezpieczeństwo pracy, a mandat dotyczący szczepień był postrzegany jako „szerokie środki zdrowia publicznego”. W nakazie stwierdzono, że „pozwolenie OSHA na regulowanie zagrożeń życia codziennego - po prostu dlatego, że większość Amerykanów ma pracę i jest narażona na te same zagrożenia podczas pracy - znacznie rozszerzyłoby uprawnienia regulacyjne OSHA bez wyraźnego zezwolenia Kongresu”. W zbieżnym oświadczeniu napisanym przez sędziego Neila Gorsucha , do którego dołączyli sędziowie Samuel Alito i Clarence Thomas , Gorsuch napisał, że to stany i Kongres powinny decydować, jak najlepiej zareagować na pandemię, taką jak COVID.
Wspólny sprzeciw wobec nakazu napisali sędziowie Stephen Breyer , Sonia Sotomayor i Elena Kagan . Stwierdzili, że pracownicy mają „niewielką kontrolę, a zatem niewielką zdolność do ograniczania ryzyka”, a orzeczenie „utrudnia zdolność rządu federalnego do przeciwdziałania niezrównanemu zagrożeniu, jakie COVID-19 stanowi dla pracowników naszego narodu”. Cała trójka przeciwstawiła się oświadczeniu Gorsucha i stwierdziła, że OSHA jest aktorem, który najlepiej rozumie miejsce pracy w świetle zagrożenia, takiego jak COVID, a nie system sądowy.
Zobacz też
- Jacobson przeciwko Massachusetts (1905), sprawa Sądu Najwyższego zezwalająca władzy państwowej na nakazanie szczepienia przeciwko ospie.
- Szczepienia przeciwko COVID-19 w Stanach Zjednoczonych
- Obowiązki szczepień przeciwko COVID-19 w Stanach Zjednoczonych
Linki zewnętrzne
- Tekst National Federation of Independent Business v. Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration , nr 21A244, 595 U.S. ___ (2022) jest dostępny w: Justia Oyez (wypowiedź ustna) Sąd Najwyższy (poślizgowa opinia)