Krajowe Stowarzyszenie Ratownictwa Medycznego

Informacje o rumuńskiej wiosce Nemşa można znaleźć w artykule Moşna, Sibiu .

NEMSA

Założony	2004
Rozpuszczony	2017
Siedziba	Modesto, Kalifornia
Lokalizacja	Stany Zjednoczone
Członkowie	2200
Kluczowi ludzie	Torren Colcord, dyrektor wykonawczy

National Emergency Medical Services Association (NEMSA lub National EMS Association) to nieistniejący już, zarejestrowany związek zawodowy i kalifornijska organizacja non-profit o charakterze wzajemnym. Członkostwo NEMSA składa się z techników ratownictwa medycznego (EMT) i ratowników medycznych .

Historia

National Emergency Medical Services Association (NEMSA) zostało założone w 2004 roku, kiedy niezadowolenie z reprezentacji związkowej doprowadziło do powstania związku obejmującego wyłącznie EMS. Założenie NEMSA zawsze było źródłem kontrowersji, ponieważ założyciel Torren Colcord został uznany za winnego oszustwa w Alameda County (CA) Superior Court, wykorzystując zasoby Service Employee International i czas firmy do stworzenia i utworzenia NEMSA. „To poważny wyrok za poważne wykroczenie” – powiedział Dan Martin, wiceprezes administracyjny SEIU-United Healthcare Workers West. „Byli na liście płac, mieli dbać o członków, a zrobili coś wręcz przeciwnego. To przykład tego, co się dzieje, gdy ludzie przedkładają własne ambicje nad interesy związku”.

SEIU otrzymał wyrok w wysokości 442 000 USD przeciwko Colcordowi, a później Colcord utrzymał wyrok skazujący, ale w wyniku odwołania obniżono nagrodę o 300 000 USD. Członkowie NEMSA zapłacili później za ten wyrok, plus honoraria adwokackie w sprawie apelacyjnej.

Zwolennicy NEMSA twierdzili, że raczej niż duży związek, który nie zwracał uwagi na EMS; chcieli związku, który byłby dla EMS, przez EMS. NEMSA poinformowała, że ​​zgodnie z federalnymi raportami LM-2 reprezentowała 5672 członków jako maksymalną liczbę reprezentowanych członków. Sacramento Business Journal poinformował, że w pewnym momencie NEMSA reprezentowała 5500 członków.

NEMSA promuje się jako „zarejestrowany związek zawodowy i korporacja non-profit o charakterze wzajemnym, która specjalizuje się w reprezentacji pracy przedszpitalnych specjalistów EMS, takich jak EMT, ratownicy medyczni, dyspozytorzy, osoby odbierające telefony, pielęgniarki intensywnej opieki, pielęgniarki lotnicze pogotowia ratunkowego i Ratownicy medyczni, a także personel pomocniczy związany z EMS”. NEMSA reprezentuje członków w 6 stanach.

Zmiany członkostwa

Począwszy od 2007 roku, pod kierownictwem prezydenta Torrena Colcorda, NEMSA zaczęła dostrzegać dramatyczne zmiany w członkostwie. W 2007 roku, po trudnych negocjacjach kontraktowych w Portland w stanie Oregon , NEMSA zrzekła się prawa do jednostki negocjacyjnej Portland w stanie Oregon, odchodząc od reprezentowania tam około 500 pracowników EMS zamiast odrzucenia ich niedawno wynegocjowanego kontraktu.

NEMSA pod przewodnictwem Colcorda straciła kolejnych 1000-1500 członków ze Wschodniego Wybrzeża, kiedy ci członkowie zdecydowali się opuścić NEMSA na rzecz Teamsters i United EMS Workers-AFSCME Local 4911 w 2009 i 2012 roku

W 2011 roku NEMSA pod przewodnictwem Colcorda straciła 140 członków w hrabstwie Solano w Kalifornii na rzecz United EMS Workers-AFSCME Local 4911

W 2012 roku NEMSA pod przewodnictwem Colcorda straciła 260 członków w hrabstwie Santa Clara w Kalifornii na rzecz United EMS Workers-AFSCME Local 4911

NEMSA pod przywództwem Colcorda straciła kolejne 2000 członków w Północnej Kalifornii w 2012 roku, kiedy ci członkowie zdecydowali się opuścić NEMSA na rzecz United EMS Workers-AFSCME Local 4911 po zwycięstwie od wybrzeża do wybrzeża.

NEMSA pod przewodnictwem Colcorda straciła kolejnych 140 członków w Północnej Kalifornii w First Responder EMS Inc of Sacramento na rzecz United EMS Workers-AFSCME Local 4911.

NEMSA pod przewodnictwem Colcorda straciła kolejnych 75 członków w Północnej Kalifornii w American Medical Response na rzecz IAFF.

NEMSA pod przewodnictwem Colcorda straciła kolejnych 350 członków w New Haven CT w American Medical Response na rzecz IAEP.

NEMSA straciła kolejnych 500 członków na rzecz NAGE w San Diego w Kalifornii w Rural Metro.

NEMSA straciła kolejnych 30 członków z Morrow County EMS na rzecz IAEP w Górze Gilead w stanie Ohio.

Spór o przywództwo i utworzenie separatystycznego związku

W 2010 roku spór o przywództwo Torrena Colcorda w NEMSA doprowadził do długotrwałego sporu o to, kto kontroluje NEMSA. W 2010 roku odbyły się wybory władz związku. NEMSA odmówił uznania ważności jednego kandydata i nie dopuścił kandydata do ubiegania się o urząd. Ten kandydat, Jimmy Gambone, prowadził następnie ogólnokrajową kampanię wyborczą. Według Departamentu Pracy Gambone kwalifikował się do kandydowania na urząd i powinien był zostać umieszczony na karcie do głosowania. Gambone został zwycięzcą wyborów zdecydowaną większością głosów, Larry Lucus miał drugie miejsce, a Torren Colcord najmniej. Według Departamentu Pracy NEMSA naruszyła prawo federalne, odmawiając posadzenia zwycięskiego kandydata. Zamiast tego NEMSA posadziła innego kandydata na prezydenta, który natychmiast złożył rezygnację. Torren Colcord, ustępujący prezes NEMSA, wciąż odmawiający zrzeczenia się jakiejkolwiek władzy, został mianowany dyrektorem wykonawczym i pozostał pod kontrolą NEMSA. Nowy regulamin został potajemnie opracowany po wyborach, aby umożliwić utworzenie stanowiska dyrektora wykonawczego. Dochodzenie DOL i rozpatrzenie skargi trwało prawie dwa lata.

W okresie, w którym skarga była badana przez Departament Pracy, Gambone i jego zwolennicy włamali się do biur NEMSA, przynosząc ze sobą materace, pudełka z jedzeniem, kamery do nagrywania na żywo bez możliwości wzięcia prysznica przez tydzień, w którym włamywali się do biura . Wezwano lokalną policję, ale włamanie zostało zatwierdzone przez lokalny wydział szeryfa. Pliki skradzione włamywaczom obejmowały prywatne finanse pracowników NEMSA, w tym numery bankowe, numery SSN, adresy domowe i numery telefonów. Gambone i jemu podobni dzwonili do pracowników, grożąc im życiem, finansami i zatrudnieniem. Pracownicy z kolei musieli kontaktować się z lokalnymi oddziałami policji, ratując życie i obawiając się o bezpieczeństwo swoich rodzin. i opuścił biura NEMSA z komputerami, plikami i informacjami. Następnie Gambone i jego zwolennicy przejęli władzę, nazywając się Radą Dyrektorów NEMSA i jednostronnie usuwając istniejącą Radę Dyrektorów NEMSA. Gambone i jego agenci zaczęli następnie prowadzić działalność jako NEMSA, podczas gdy Rada Dyrektorów NEMSA Gambone nie zasiadała również w dalszym ciągu prowadząc działalność jako NEMSA. Według NEMSA zwolennicy Gambone próbowali przechwycić czeki z opłatami, wypisywać czeki na kontach bankowych NEMSA i prowadzić interesy jako NEMSA w tym czasie

Gambone i jego zwolennicy kontynuowali pracę dla konkurencyjnego związku, United EMS Workers lub UEMSW, gdzie później został uznany za niezdolnego do pracy i zwolniony.

Kondycja finansowa

Federalne sprawozdania finansowe LM-2 wymagane dla związków zawodowych przedstawiają sytuację finansową NEMSA na koniec roku podatkowego 2012 dla NEMSA. Raport z 2012 r. pokazuje, że NEMSA zażądała 12 372,00 USD w gotówce i aktywach o łącznej wartości 91 338,00 USD za rok podatkowy kończący się 31 marca 2013 r. Jednak NEMSA podaje również łączne zobowiązania w wysokości 695 236,00 USD, w tym 231 997,00 USD niespłaconych zobowiązań. To pozostawia NEMSA z łącznymi aktywami netto w wysokości -603 898,00 USD.

Praktyki biznesowe i postępowania sądowe

NEMSA zatrudniła kancelarię prawną Goyette and Associates. W dokumentach prawnych złożonych w Sądzie Najwyższym w Sacramento, Paul Goyette twierdzi, że został zatrudniony jako radca prawny firmy NEMSA w maju 2010 r. ze stawkami godzinowymi od 225 do 250 dolarów za godzinę. Porozumienie zmieniło się w kwietniu 2011 r. Na stałą miesięczną opłatę w wysokości 45 000 USD za reprezentację prawną i pracowniczą oraz opłatę godzinową w wysokości 250 USD za pracę w obronie politycznej i karnej. Umowa obejmowała potwierdzenie, że z pierwszej umowy należnych było 146 872 USD, ale kancelaria zgodziła się nie podejmować działań w celu odzyskania pieniędzy, chyba że NEMSA zmieni lub wypowie nową umowę przed marcem 2014 r. Jeśli tak się stanie, dokumenty sądowe twierdzą, że pieniądze była natychmiast wymagalna — plus 600 000 USD odszkodowania umownego. Pieniądze nie zostały wypłacone, a związek został zerwany przez NEMSA w maju 2012 roku. W dokumentach sądowych złożonych w lipcu Goyette stara się odzyskać ponad 825 000 dolarów, które, jak twierdzi, jest mu winien.

NEMSA związała się z NAGE ( National Association of Government Employees ) w 2012 roku. Przynależność nie uchroniła NEMSA przed utratą Northern California Bargaining Unit. Od tego czasu NAGE zerwało powiązanie i złożyło pozew przeciwko NEMSA za naruszenie kilku umów, twierdząc, że NEMSA nie zapłaciła NAGE więcej niż 281 000 USD należnych NAGE w ramach tych umów. W pozwie zarzuca się również, że Torren Colcord naruszył umowę o pracę z NAGE. W pozwie NAGE twierdzi, że „Wkrótce po rozpoczęciu powiązania NEMSA z NAGE NAGE odkryło, że kondycja finansowa NEMSA nie była taka, jak przedstawiano w trakcie negocjacji NEMSA z NAGE, w związku z czym NEMSA nie miała środków finansowych, aby wywiązać się ze swoich zobowiązań wobec NAGE. W celu ratowania relacji NAGE początkowo zgodziła się zwrócić NEMSA część należności należnych NAGE na podstawie w Umowie o Przynależność do NEMSA. W sumie NAGE udzieliło NEMSA rabatu w wysokości około 56 000 USD. NAGE zapłaciło również na rzecz NEMSA dodatkowe 15 000 USD czynszu zgodnie z Umową o świadczenie usług. NAGE wykonała również wszystkie zobowiązania i usługi wymagane na mocy Umów o Przynależność i Świadczenie Usług przed rozwiązaniem tych umów. Niemniej jednak, pomimo pomocy finansowej ze strony NAGE i pomimo tego, NAGE wywiązało się ze swoich zobowiązań wobec NEMSA wynikających z Umów o Przynależności i Usługach umów, NEMSA nie wywiązała się ze swoich zobowiązań finansowych wobec NAGE. Z około 456 000 USD, które NEMSA była winna NAGE na podstawie umów stowarzyszeniowych i umów o świadczenie usług, NEMSA zapłaciła NAGE tylko około 175 000 USD, a obecnie jest winna NAGE około 281 000 USD.

Polityka

NEMSA twierdzi, że nie popiera ani nie rekomenduje konkretnych kandydatów lub partii politycznych, ani nie uczestniczy w polityce.

Krytycy

Pracownicy EMS w Portland w stanie Oregon krytycznie odnoszą się do NEMSA, ponieważ NEMSA zrzekła się swojej jednostki negocjacyjnej, gdy NEMSA nie mogła wynegocjować akceptowalnego kontraktu dla ich siły roboczej. NEMSA odeszła od około 500 członków, pozostawiając ich bez reprezentacji. „Wszyscy byli zdenerwowani” – powiedział Charlie Savoie. „Frakcja doszła do wniosku, że być może już nas mieli, i zaczęła zbierać petycje, aby złożyć wniosek o nową reprezentację przez Kierowców”.

Były członek NEMSA, Edward Gavin Jr., złożył pozew przeciwko NEMSA w 2011 roku, twierdząc, że NEMSA naruszyła swój obowiązek uczciwej reprezentacji należny Gavinowi na mocy prawa. Gavin twierdzi, że „8 lipca 2011 r. pan Gavin dowiedział się, że na przesłuchaniu w sprawie drugiego kroku, w którym krótko uczestniczył, NEMSA wycofała swoją skargę, zamiast pozwolić na podjęcie decyzji. Wycofanie skargi na etapie drugiego etapu proces skarg uniemożliwił skierowanie skargi do trzeciego kroku procesu, arbitrażu.W wyniku wycofania skargi przez NEMSA pan Gavin stracił możliwość podjęcia decyzji przez stewardów NEMSA, czy skierować skargę do arbitrażu, on stracił możliwość odwołania się od jakiejkolwiek decyzji NEMSA o nierozpatrzeniu skargi dotyczącej jego rozwiązania stosunku pracy skierowanej do arbitrażu, stracił możliwość skierowania swojej skargi do arbitrażu i stracił możliwość zakwestionowania rozwiązania stosunku pracy. okłamali pana Galvina po przesłuchaniu w kroku drugim, kiedy przekonali go, że rozprawa w sprawie skargi została zakończona i czekała na decyzję. Pan Gavin nigdy nie zgodził się na wycofanie skargi.

Pracownicy EMS w Północnej Kalifornii i Nowej Anglii są krytyczni wobec NEMSA z powodu dwuletniego sporu o przywództwo związkowe. Liderzy tego ruchu przeciwnego NEMSA nazywali siebie „Zespółem Przejściowym” i są cytowani na stronie internetowej przeciwko NEMSA, mówiąc: „NEMSA - NEMSA jest skorumpowana i niedemokratyczna. Jest prowadzona bardziej jak despotyczny biznes osobisty” i wydali 35- strona wstępnego raportu o problemach, które znaleźli z NEMSA i dyrektorem wykonawczym NEMSA, Torrenem Colcordem. Później ten zespół przejściowy porzucił NEMSA i utworzył nowy związek, jako lokalny oddział AFSCME o nazwie United EMS Workers Local 4911

Byli pracownicy NEMSA również krytycznie odnosili się do NEMSA. Były pracownik NEMSA, Jim Misercola, napisał list opisujący, dlaczego nie pracuje już dla NEMSA, w którym stwierdza: „Moja rezygnacja jest spowodowana skrajnymi różnicami filozoficznymi i ideologicznymi z NEMSA. NEMSA nie jest już organizacją, którą kiedyś niestrudzenie promowałem. Ponadto uważam, że NEMSA jest źle zarządzana przez swojego obecnego prezesa Torrena Colcorda ”. Były współzałożyciel Tim Bonifay również stwierdził w liście: „Pomogłem stworzyć NEMSA, ponieważ wierzyłem w to, co organizacja może osiągnąć. Ale dzisiejsza kampania NEMSA nie jest tą, którą współtworzyłem, i wstydziłbym się być dziś częścią tej organizacji ”.

Członkowie NEMSA, jak donosi EMS Insider, krytycznie odnosili się do NEMSA, ponieważ NEMSA nie dostarczała protokołów posiedzeń Rady Dyrektorów i / lub informacji finansowych o NEMSA na żądanie, oprócz uzyskania słabej reprezentacji. Wiele spraw, które powinny były trafić do arbitrażu, nigdy do tego nie doszło.