Mężczyzna ze spółki
Człowiek firmy w przemyśle naftowym odnosi się do przedstawiciela firmy operacyjnej/ wydobywczej . Inne terminy, które mogą być użyte, to przedstawiciel firmy , brygadzista , nadzorca miejsca wiercenia (DSV), konsultant firmy , lider wiertnicy lub „ kierownik miejsca odwiertu ”.
W normalnym scenariuszu firmy zajmujące się odwiertami gazu/ropy (poszukiwaniami) wynajmują lub dzierżawią platformy od innej firmy, która jest właścicielem platformy, wykonawcy wiercenia. Większość personelu na wiertniczej , zwanego „załogą platformy”, to pracownicy wykonawcy wiercenia. Pracownik firmy jest na miejscu przedstawicielem firmy eksploatacyjnej/poszukiwawczej i odpowiada za prace wiertnicze i związane z nimi działania. Operacjami i konserwacją platformy oraz utrzymaniem załogi zajmuje się pchacz narzędzi , który pracuje dla wykonawcy wiercenia.
Ekspertyza
Człowiek firmy nie jest przełożonym w tradycyjnym tego słowa znaczeniu. Reprezentuje firmę naftową, która płaci za odwiert, wśród innych firm świadczących usługi. W sprawach, w których bezpieczeństwo może budzić wątpliwości, pracownicy platformy wiertniczej, którzy prawdopodobnie nie są zatrudnieni w tej samej firmie co człowiek firmy, mogą odmówić wykonania czynności zleconej przez człowieka firmy. W ostatnich latach standardową polityką bezpieczeństwa stało się to, że każdy może „ przerwać pracę ”, jeśli czuje, że istnieje zagrożenie, które nie zostało odpowiednio rozwiązane. Można to znaleźć w większości podręczników bezpieczeństwa wykonawców i generalnie jest to również zalecane przez firmę wiertniczą. [ potrzebne źródło ]
Człowiek firmy zna się na operacjach wiertniczych iw pewnym stopniu wykończeniowych. Nie jest generalnie odpowiedzialny za definiowanie technicznych aspektów odwiertu, ale zamiast tego współpracuje z biurowym zespołem inżynierów i geologów i jest członkiem zespołu odpowiedzialnym za wykonanie pisemnego programu wiercenia w wydajny i bezpieczny sposób. Ponieważ większość prac fizycznych jest wykonywana przez wykonawców, którzy mogą mieć inne interesy niż firma naftowa, pracownik firmy jest często jedynym przedstawicielem firmy naftowej na miejscu, aby zapewnić realizację planów zgodnie ze specyfikacjami, harmonogramami i budżety. Człowiek firmy zwykle wydaje polecenia tylko przełożonemu (przełożonym) wykonawcy wiercenia i różnych firm usługowych, aby nie narazić się na ryzyko naruszenia koncepcji „ niezależnego wykonawcy ” i ewentualnego poniesienia dodatkowej odpowiedzialności (np. za obrażenia personelu) za jego/jej własnej firmy.
W epoce nowożytnej wielu pracowników firmy ma dyplom z inżynierii naftowej lub innej dyscypliny inżynierskiej z szerokim doświadczeniem w różnych pracach na polach naftowych. [ potrzebne źródło ] Jednak wielu innych ma pewne umiejętności inżyniera wiertniczego , ale bez dyplomu i przepracowało swoją drogę od bycia „robakiem” robotnikiem fizycznym do stanowiska najwyższego autorytetu w miejscu wiercenia, podobnego do prywatnego awans na stanowisko generała poprzez wykazanie się kompetencjami. Następnym krokiem dla pracownika firmy jest zostanie specjalistą „pływającym brygadzistą”, który jest biegły w rozwiązywaniu złożonych problemów wiertniczych, lub zostanie „kierownikiem platformy wiertniczej”, który może nadzorować wiele platform wiertniczych i mieć pracowników firmy jako bezpośrednich podwładnych. Stamtąd niektórzy mogą przejść do wyższego kierownictwa w firmie naftowej lub rozgałęzić się na wiele innych karier wymagających doświadczenia w zarządzaniu technicznym.
Zwykle na terenie studni wymagany jest całodobowy nadzór. Aby to osiągnąć, można wykorzystać człowieka z nocnej firmy .
Alternatywne znaczenia
„Człowiek firmy” to także termin odnoszący się do „ tak-człowieka ” lub kogoś, kto zrobi wszystko, czego zażądają od niego ci, którzy go nadzorują: to znaczy kogoś, kogo przede wszystkim lojalność dotyczy firmy, a nie kolegów lub przyjaciół.
W dzisiejszych czasach termin ten był również używany do opisania mężczyzny, który ma jednego lub więcej partnerów seksualnych w biurze lub środowisku pracy. Jest często używany jako odznaka honorowa wśród „City Boys” w Wielkiej Brytanii. [ potrzebne źródło ]