Mariana Costa Checa
Mariana Costa Checa | |
|---|---|
 Costa na swoim wykładzie „Innowacje i wzmocnienie pozycji” na targach APEC Peru 2016
| |
| Urodzić się |
20 marca 1986
Lima , Peru
|
| Edukacja | |
| Zawód | Biznesmenka |
| Organizacja | Laboratorium |
Mariana Costa Checa (ur. 20 marca 1986) to peruwiańska bizneswoman, założycielka organizacji non-profit zajmującej się tworzeniem stron internetowych Laboratoria . Otrzymała międzynarodowe uznanie za swoją pracę w zakresie pomocy technicznej kobietom o ograniczonych zasobach. W 2019 roku została wybrana na niezależnego dyrektora Engie Energy Peru . Jest także członkiem Dialogu Międzyamerykańskiego .
Wczesne życie i edukacja
Mariana Costa Checa urodziła się w Limie 20 marca 1986 r. Dorastając w Peru i studiując za granicą od czasu studiów, Mariana zawsze chciała pomóc swojemu krajowi osiągnąć równe szanse i wprowadzić więcej kobiet i większą różnorodność do branży technologicznej. Po ukończeniu London School of Economics i Columbia University Costa wróciła do rodzinnego Peru. Założyła firmę zajmującą się tworzeniem stron internetowych, ale kiedy zauważyła, jak mało kobiet pracuje w terenie, zainspirowała ją do stworzenia Laboratoria.
Laboratorium
Mariana jest zaangażowana w rozwiązywanie jednego z najtrudniejszych wyzwań stojących przed współczesną siłą roboczą: zapewnianie szkoleń i doskonalenie umiejętności w celu podniesienia szans dla kobiet zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Technologia powinna być wykorzystywana w równym stopniu przez mężczyzn i kobiety, ale gdybyśmy mieli tylko mężczyzn do rozwijania siły roboczej, nie byłaby w stanie zaspokoić potrzeb kobiet w ten sam sposób. Dlatego tak ważne jest, aby więcej kobiet w branży technologicznej dostarczało lepsze produkty, które lepiej odpowiadają potrzebom kobiet. Po drugie, wraz z rozwojem gospodarki i technologii coraz więcej miejsc pracy i stanowisk jest zastępowanych przez zautomatyzowane maszyny. Te zastępowane zawody będą pracami fizycznymi wymagającymi niższych kwalifikacji, a wśród tych pracowników jest nadreprezentacja kobiet. Dlatego Mariana chce zmniejszyć negatywny wpływ społeczny i ekonomiczny, jaki kobiety będą miały podczas czwartej rewolucji przemysłowej i dać kobietom możliwość pracy w sektorze zaawansowanych technologii. Skupiając się na umiejętnościach cyfrowych, na które jest duże zapotrzebowanie, takich jak tworzenie stron internetowych i projektowanie doświadczeń użytkowników, rozwiązuje problem pomagania kobietom, które już są bezrobotne lub pracują na nisko płatnych stanowiskach, w rozpoczynaniu i rozwijaniu obiecujących karier w dziedzinie technologii.
Innowacyjne podejście Laboratorii do serii kursów, sześciomiesięcznej intensywnej codecAdemy, wymaga od studentów poświęcenia 8 godzin dziennie z tygodnia na tydzień. Uczą się wszystkiego, od systemów zarządzania treścią, JavaScript i jQuery po HTML5 i CSS3, aż w ciągu kilku tygodni będą w stanie samodzielnie tworzyć strony internetowe i gry. (Gonzalez, 2016) Ponadto Laboratoria współpracuje z setkami firm, aby zapewnić aktualność materiałów szkoleniowych. Po sześciu miesiącach szkolenia umiejętności te kobiety są wykwalifikowane i konkurencyjne, aby wejść na rynek pracy. Program szkoli te młode kobiety, aby stały się wykwalifikowanymi programistami i koncentruje się na psychologii i samoocenie bycia kobietą.
Od 2019 roku studia ukończyło ponad 2400 kobiet, a wskaźnik zatrudnienia wynosi ponad 85%. Jej absolwenci pracowali dla ponad 950 firm na całym świecie, zwiększając swoje zarobki średnio 2,7 razy i pomagając zlikwidować lukę talentów i płci w technologii. Mariana była wielokrotnie nagradzana za swoją działalność jako przedsiębiorca społeczny. BBC uznało ją za jedną z najpotężniejszych kobiet 2016 roku, a MIT za jedną z czołowych peruwiańskich innowatorów poniżej 35 roku życia. Wzięła również udział w panelu z prezydentem Obamą i Markiem Zuckerbergiem na Global Entrepreneurship Summit 2016. (Anitab, 2020) Powiedziała, że „W miarę jak gospodarka cyfrowa przekształca nasz region, chcemy mieć pewność, że kobiety mogą korzystać z jej możliwości i uczestniczyć w budowaniu naszej przyszłości jako twórców technologii.
Uznanie
W 2015 roku hiszpańskie wydanie MIT Technology Review umieściło Costa na liście peruwiańskich innowatorów poniżej 36 roku życia.
Była jedną z 11 latynoamerykańskich kobiet na liście 100 kobiet roku 2016 BBC . Podczas swojej prezentacji na tegorocznym szczycie APEC w Limie, założyciel Facebooka, Mark Zuckerberg, podkreślił przypadek Laboratoria jako doskonałą inicjatywę skierowaną do kobiet w regionie:
Kobiety, które uczęszczają do programu Mariany, miały dostęp do możliwości, jakie daje Internet. Taką przyszłość chcę zbudować.
Barack Obama również pochwalił Costę, stwierdzając, że:
Teraz, kiedy rozmawialiśmy za kulisami, czytałem o tym i powiedziałem, że 60 procent kobiet, które przeszły ten program, jest zatrudnionych. I zostałem poprawiony – to już 70 proc. Miałem stare dane. Ale myślę, że ważne jest, aby podkreślić, że twój wskaźnik sukcesu był już dość niezwykły. Więc jest cudownie.
W 2018 roku otrzymała nagrodę Business Leaders of Change, przyznawaną przez El Comercio , EY i ASBANC .
Na Międzynarodowy Dzień Kobiet 2019 firma Mattel wybrała Costę jako jedną z 20 kobiet, które miały wzorowaną na nich lalkę Barbie .
