Marynarka Wojenna Nagroda za Wybitną Służbę Cywilną
| Marynarka Wojenna za Wybitną Służbę Cywilną | |
|---|---|
 Departament Medalu Marynarki Wojennej za Wybitną Służbę Cywilną
| |
| Nagrodzony za | Wybitne i / lub nadzwyczajne usługi dla Departamentu Marynarki Wojennej, które znacznie przekraczają wkład i usługi innych osób o porównywalnych obowiązkach |
| Kraj |
 Stany Zjednoczone
|
| Przedstawione przez | Departament Marynarki Wojennej |
| Uprawnienia | Cywilni pracownicy Departamentu Marynarki Wojennej i Korpusu Piechoty Morskiej |
| Status | Aktywny |
 Wstążka nagrody
| |
| Pierwszeństwo | |
| Dalej (niżej) | Nagroda Najwyższej Służby Cywilnej Marynarki Wojennej |
Nagroda za Wybitną Służbę Cywilną Marynarki Wojennej to najwyższe odznaczenie honorowe, jakie Sekretarz Marynarki Wojennej może przyznać pracownikowi cywilnemu Departamentu Marynarki Wojennej.
Kryteria
Odznaczenie Marynarki Wojennej za Wybitną Służbę Cywilną zostanie przyznane tylko tym pracownikom, którzy oddali wybitną lub nadzwyczajną służbę. Osiągnięcia lub usługi muszą być naprawdę wyjątkowe, gdy porówna się je z wymaganiami stanowiska pracownika i powinny znacznie przewyższać wkład i pracę innych osób o porównywalnych obowiązkach. Nagroda Marynarki Wojennej za Wybitną Służbę Cywilną jest zarezerwowana dla wkładów, które są tak niezwykłe lub znaczące, że zasługuje na uznanie na szczeblu sekretarza Marynarki Wojennej. Dodatkowe kwalifikatory obejmują:
- Wzorzec długoterminowej, trwałej wysokiej wydajności, o czym świadczy otrzymanie przez pracownika wcześniej wysokich odznaczeń honorowych (np. Nagrodę Najwyższej Służby Cywilnej Marynarki Wojennej , Nagrodę Zasłużonej Służby Cywilnej Marynarki Wojennej lub podobne nagrody lub odznaczenia).
- Osiągnięcia zawodowe, które są uznawane w całym Departamencie Marynarki Wojennej.
- Oznaki innowacyjnego przywództwa nad bardzo udanymi programami lub projektami, które miały wpływ poza kontrolą pracownika.
- Osiągnięcia lub osiągnięcia, które miały co najmniej szeroki wpływ na Departament Marynarki Wojennej.
- Postęp naukowy lub techniczny lub sugestie o znacznej wartości.
- Osiągnięcia, które pokazują niezwykłe zdolności zarządzania, innowacyjne myślenie i / lub wybitne przywództwo, które przynoszą korzyści Departamentowi Marynarki Wojennej.
- Odpowiedzialność za znaczne oszczędności, redukcje lub unikanie kosztów.
- Niezwykłe akty heroizmu.
- Wyjątkowa współpraca z innymi biurami Marynarki Wojennej, agencjami federalnymi lub sektorem prywatnym.