Melissę Kearney

Melissy Schettini Kearney
Urodzić się	Melissa Jean Schettini 1974
Edukacja	Princeton University (AB) Massachusetts Institute of Technology (doktorat)
Współmałżonek	Daniel Patrick Kearney Jr.
Dzieci	3
Kariera naukowa
Pola	Ekonomia
Instytucje	Wellesley College Brookings Institution University of Maryland
Doradca doktorski	Jonathana Grubera i Joshuę Angrista
Strona internetowa	www.econ.umd.edu/facultyprofile/kearney/melissa _ _ _ _ _ _

Melissa Schettini Kearney (ur. 1974) jest profesorem ekonomii Neila Moskowitza na Uniwersytecie Maryland w College Park i pracownikiem naukowym w National Bureau of Economic Research (NBER). Jest także dyrektorem Aspen Economic Strategy Group; nierezydent Senior Fellow w Brookings Institution ; stowarzyszony naukowiec i członek zarządu Notre Dame Wilson-Sheehan Lab for Economic Opportunities (LEO); oraz naukowiec stowarzyszony z MIT Abdul Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) . Była członkiem kolegium redakcyjnego m.in American Economic Journal: Economic Policy od 2019 r. i Journal of Economic Literature od 2017 r. Kearney był dyrektorem projektu Hamilton w Brookings w latach 2013–2015 oraz współprzewodniczącym JPAL State and Local Innovation Initiative w latach 2015–2018.

Kearney ukończył z najwyższym wyróżnieniem Uniwersytet Princeton z tytułem AB w dziedzinie ekonomii w 1996 roku i został członkiem Phi Beta Kappa . Otrzymała nagrodę Wolf Balleisen Memorial Award za ukończenie 96-stronicowej pracy dyplomowej zatytułowanej „Ekonomiczne determinanty wieku pierwszego urodzenia w obszarach metropolitalnych Stanów Zjednoczonych: analiza empiryczna”, pod kierunkiem Anne Case . Następnie kontynuowała studia podyplomowe przy wsparciu NSF Graduate Research Fellowship i Harry S. Truman Scholarship na Massachusetts Institute of Technology , gdzie uzyskała stopień doktora ekonomii w 2002 roku po ukończeniu rozprawy doktorskiej zatytułowanej „Eseje o polityce publicznej i wyborze konsumenckim: aplikacje do reformy opieki społecznej i loterii państwowych”, pod kierunkiem Jonathana Grubera i Joshua Angrista .

Badania

Badania Kearneya koncentrują się na zagadnieniach związanych z polityką społeczną, ubóstwem i nierównością .

Opublikowała liczne opracowania naukowe związane z ekonomiką rodziny i macierzyństwem, w tym prace dotyczące macierzyństwa nastolatków. Na początku swojej kariery opublikowała badanie dokumentujące, że kontrowersyjna polityka limitów rodzinnych nie doprowadziła do zmniejszenia liczby urodzeń, zgodnie z zamierzeniami. Od tego czasu polityka ta została uchylona w wielu stanach. Niedawno, we współpracy z Phillipem Levine'em, Kearney opublikował badania dotyczące związku między pozamałżeńskim rodzeniem dzieci a zasobami dzieciństwa i zaproponował, że rodzenie dzieci przez nastolatków jest konsekwencją „ekonomii rozpaczy”. W kolejnej pracy opublikowanej przez Brookings Institution autorzy dokumentują podobne odkrycie w odniesieniu do zachowań przedrzucających naukę w szkole średniej. Jeśli chodzi o wskaźniki urodzeń, badanie Brookings z czerwca 2020 r. Przeprowadzone przez Kearneya i Levine'a przewidywało, że Pandemia COVID doprowadziłaby do „popiersia demograficznego”, pomimo popularnych doniesień sugerujących, że nastąpi pandemia „ wyżu demograficznego ”.

Pracując z Phillipem B. Levine'em , zwracając na siebie uwagę popularnych mediów, odkryła, że ​​większy dostęp do Ulicy Sezamkowej we wczesnych latach serialu doprowadził do lepszych wyników wczesnej edukacji dzieci. Kearney i Levine odkryli również, że programy MTV 16 oraz Pregnant and Teen Mom doprowadziły do ​​znacznego zmniejszenia liczby urodzeń nastolatków, odpowiadając za aż jedną trzecią ogólnego spadku liczby urodzeń nastolatków w ciągu półtora roku po wprowadzeniu programu w 2009.

Kearney pisał obszernie o nierównościach dochodów, zarówno w czasopismach akademickich, jak i esejach politycznych, i zeznawał przed Kongresem na temat nierówności dochodów w USA. Była współautorką wniosku z 2013 r. dotyczącego odliczenia podatku od osób zarabiających wtórnie, który stanowił podstawę wniosku podatkowego zawartego w proponowanym ustawodawstwie i proponowanym przez Obamę budżecie na 2015 r. Kearney jest współautorem badania z 2020 r. zatytułowanego „Wyjaśnianie spadku stosunku zatrudnienia do liczby ludności w USA: przegląd dowodów” wraz z byłą komisarz Biura Statystyki Pracy USA, Katharine G. Abraham który bada trendy zatrudnienia w okresie od 1999 do 2018 roku i stara się wyjaśnić czynniki ekonomiczne, które je napędzają. Doszli do wniosku, że czynniki popytu na pracę są najważniejszymi czynnikami ogólnego spadku wskaźnika zatrudnienia do liczby ludności wśród osób w wieku od 25 do 54 lat w tym okresie.

Wybrane prace

• KG Abraham, MS Kearney, 2020, „Wyjaśnianie spadku stosunku zatrudnienia do liczby ludności w USA: przegląd dowodów”, Journal of Economic Literature 58 (3): 585-643.
• MS Kearney, R. Wilson, 2018 „Zarobki mężczyzn, mężczyźni nadający się do małżeństwa i płodność pozamałżeńska: dowody z boomu szczelinowania”, Przegląd ekonomii i statystyk 100(4): 678-690 .
• MS Kearney, PB Levine, 2017 „Ekonomia pozamałżeńskiego rodzenia dzieci i premia małżeńska dla dzieci”, Annual Review of Economics (9).
• MS Kearney, 2016 „Czy powinniśmy się martwić nierównością dochodów?” w Ed. Michael Strain, Rynek pracy w USA: pytania i wyzwania dla polityki USA . Waszyngton: Amerykański Instytut Przedsiębiorczości .
• MS Kearney, PB Levine, 2016 „Nierówności dochodów, mobilność społeczna i decyzja o porzuceniu szkoły średniej”. Dokumenty Brookingsa dotyczące działalności gospodarczej .
• MS Kearney, PB Levine, 2015 „Badanie ostatnich trendów we wskaźnikach urodzeń nastolatków w Stanach Zjednoczonych”, Journal of Health Economics (41).
• MS Kearney, LJ Dettling, 2014, „Ceny domów i wskaźniki urodzeń: wpływ rynku nieruchomości na decyzję o posiadaniu dziecka”, Journal of Public Economics.
• MS Kearney, L Turner, 2013 „Udzielanie ulgi podatkowej osobom zarabiającym wtórnie: propozycja pomocy rodzinom o niskich i średnich dochodach”. Projekt Hamiltona.
• MS Kearney, PB Levine, 2012 „Dlaczego wskaźnik urodzeń nastolatków w Stanach Zjednoczonych jest tak wysoki i dlaczego ma to znaczenie?” Dziennik perspektyw ekonomicznych .
• DH Autor, LF Katz, MS Kearney, 2008 „Trendy w nierównościach płac w USA: przegląd rewizjonistów” The Review of Economics and Statistics 90 (2), 300-323
• DH David, LF Katz, MS Kearney, 2008 „Polaryzacja rynku pracy w USA” American Economic Review 96 (2), 189-194
• J Guryan, E Hurst, M Kearney, 2008 „Edukacja rodziców i czas spędzony z dziećmi” Journal of Economic Perspektywy 22 (3), 23-46
• MS Kearney, 2005 „Loterie państwowe i zachowania konsumentów” Journal of Public Economics 89 (11–12), 2269-2299
• MS Kearney, 2004 „Czy istnieje wpływ dodatkowych świadczeń socjalnych na zachowania związane z płodnością? Spojrzenie na czapkę rodzinną” Journal of Human Resources.

Praca polityczna

Kearney była piątym dyrektorem – i pierwszą kobietą – The Hamilton Project, po prestiżowej grupie byłych dyrektorów, z których wszyscy odgrywali znaczące role w służbie publicznej, w tym dyrektora założyciela Petera Orszaga, który został dyrektorem Kongresowego Budżetu Office, a następnie dyrektor Biura Zarządzania i Budżetu Białego Domu, Jason Furman , który następnie pełnił funkcję przewodniczącego Rady Doradców Ekonomicznych Prezydenta, oraz Douglas Elmendorf , który następnie kierował Kongresowym Biurem Budżetowym, a obecnie jest dziekanem Kennedy School na Uniwersytecie Harvarda. Pod kierownictwem Kearneya projekt Hamilton zajmował się różnymi tematami politycznymi, w tym ubóstwem domowym, wyzwaniami na rynku pracy i przyszłością pracy oraz masowymi więzieniami. Wraz z Benjaminem H. Harrisem Kearney współredagował książkę Hamilton Project Policies to Address Poverty in America.

Kearney pełni funkcję dyrektora Aspen Economic Strategy Group od 2017 r. Aspen Economic Strategy Group (AESG) została utworzona w 2017 r. pod przewodnictwem współprzewodniczących Henry'ego M. Paulsona Jr., byłego sekretarza skarbu i prezesa Goldman Sachs i Erskine Bowles, były szef personelu Białego Domu i prezydent systemu University of North Carolina. Amy Ganz, dawniej Andreessen Horowitz, jest zastępcą dyrektora grupy. AESG wspiera wymianę pomysłów dotyczących polityki gospodarczej i stara się wyjaśnić kierunki debaty na temat pojawiających się problemów gospodarczych, jednocześnie promując ponadpartyjne budowanie relacji między obecnymi i przyszłymi pokoleniami liderów politycznych w Waszyngtonie.