Mike Fitzgerald (socjolog)

Mike Fitzgerald (ur. 1951) jest kryminologiem, byłym kierownikiem szkolnictwa wyższego i konsultantem. W latach 90. był prorektorem Thames Valley University .

Tło

Fitzgerald dorastał w Merseyside . Uczęszczał do katolickiego gimnazjum w Crosby, Merseyside i dostał się na University of Cambridge, aby studiować nauki społeczne, które ukończył na początku lat 70. W 1977 roku otrzymał doktorat na Uniwersytecie w Leicester dla więźniów w buncie, badanie, które dotyczyło próby organizacji Zachowanie Praw Więźniów , aby zorganizować więźniów w związek.

Praca naukowa

Fitzgerald rozpoczął karierę akademicką w latach 70. na wydziale socjologii Uniwersytetu Leicester jako asystent przez dwa lata. W 1975 wyjechał na Uniwersytet Otwarty jako wykładowca Polityki Społecznej. Pomógł zbudować wydział nauk społecznych w jednym z najlepszych w Wielkiej Brytanii, przekonując Stuarta Halla i innych znanych socjologów do objęcia tam stanowisk. Był zaangażowany w innowacyjne tryby nauczania OU i wspólne publikacje. Był ekspertem w dziedzinie socjologii więzień i policji w Wielkiej Brytanii i na świecie, publikując kilka książek na te tematy

Zarządzanie akademickie i Thames Valley University

Walpole House na Ealing , w którym mieści się administracja uniwersytetu. W latach 90. biuro Fitzgeralda mieściło się w innym budynku

Fitzgerald został później dziekanem i dyrektorem ds. studiów na Wydziale Nauk Społecznych na Uniwersytecie Otwartym , a następnie odszedł w roku 1987/8, aby objąć stanowisko zastępcy dyrektora ds. rozwoju akademickiego na Politechnice w Coventry .

Został mianowany wicekanclerzem i dyrektorem naczelnym Thames Valley University (TVU) w 1991 roku, mając 41 lat, jako najmłodszy VC w Wielkiej Brytanii. TVU była uczelnią wyższą, następnie stała się politechniką i szybko złożyła wniosek o pełny status uniwersytetu i otrzymała go.

Jego cechy osobiste zdefiniowały wizerunek i politykę nowej uczelni. Był znany ze swojego ekstrawaganckiego stylu, nosił kolczyk, utlenione włosy, garnitury od Armaniego i jeździł samochodem z tablicą rejestracyjną M4TVU. W jego biurze nie było biurka, tylko sofa i szafa grająca. Był pierwszą osobą, która użyła przekleństwa na pierwszej stronie Times Higher Education w 1996 roku. W 1996 roku został wybrany wiceprzewodniczącym Komitetu Rektorów i Dyrektorów. „W wieku 45 lat wierzy, że jest najmłodszym wicekanclerzem, ale po pięciu latach pracy w TVU – patrząc na to poprzez transformację z instytutu szkolnictwa wyższego na politechnikę i uniwersytet – daleko mu do najmniej doświadczonych. jako wiceprzewodniczący w następstwie Davida Melville'a z Middlesex University”.

Fitzgerald był zapalonym orędownikiem poszerzenia uczestnictwa w szkolnictwie wyższym. W połowie lat 90. mniej niż jedna trzecia osiemnastolatków kształciła się w brytyjskim szkolnictwie wyższym. Fitzgerald wykorzystał swoje doświadczenie na Uniwersytecie Otwartym iw sektorze politechnicznym, aby stworzyć nowe środowisko uczenia się wspierające i utrzymujące masowy system szkolnictwa wyższego. Jak doświadczył w Cambridge i nauczył się na Open University, ocenianie było kluczowym narzędziem w nauczaniu, dlatego opowiadał się za ciągłym, ukierunkowanym na studenta uczeniem się. Wyobraził sobie „uniwersytet kierowany przez studentów” prowadzony przez „Nowe środowisko uczenia się”, które starało się wykorzystywać nowe media wraz z pewnym tradycyjnym nauczaniem i którego wyniki uczenia się były raczej ukierunkowane na karierę niż klasycznie akademickie i dyscyplinarne. Powiedział: „Tak jak potrzebujesz uczniów, aby byli aktywnymi uczniami, tak potrzebujesz nauczycieli, aby byli aktywnymi korepetytorami. Model oparty na wykładach sprawia, że ​​zarówno nauczyciele, jak i uczniowie są bierni”. „...edukacja to coś, co robisz; to nie jest coś, co ci się przydarza. To aktywny proces”. Zainicjował Paul Hamlyn Learning Resource Center w kampusie Slough (obecnie sprzedany) i wprowadził nowe obszary studiów, w tym kursy muzyki rockowej, technologii cyfrowych, animacji komputerowej i gier. Chociaż takie kursy są obecnie powszechne, w tamtym czasie były przedstawiane jako przykłady „ ogłupianie ” i obniżanie standardów.

Zmiany Fitzgeralda, choć pod wieloma względami prorocze, zostały wprowadzone szybko. Sprzeciwił się im związek pracowników TVU, ponieważ prowadziły one do niekorzystnych warunków dla pracowników oraz gorszych i szybko zmieniających się warunków dla pracowników naukowych. Były tylko dwa lata podczas jego kadencji, kiedy nie odbyła się żadna akcja protestacyjna. Był sfrustrowany, że niektórzy pracownicy akademiccy nie zgadzali się z jego wizją „nowego środowiska uczenia się”.

Słabe relacje z częścią kadry pedagogicznej, w połączeniu z bardzo szybkim tempem zmian i poleganiem na nowych technologiach komputerowych, stwarzały największe problemy dla jego zarządzania. Skandal związany z niskimi ocenami dla kandydatów do egzaminu poprawkowego został szybko naprawiony przez Fitzgeralda w październiku 1997 r. Wezwał także Agencję Zapewnienia Jakości. Spory pracownicze z pracownikami wyraźnie odbiły się negatywnie na dotrzymywaniu terminów ocen, a tym samym na awansach studentów. Raport QAA dał negatywne oceny standardów akademickich TVU w wielu obszarach - rejestracja, rozkład zajęć, walidacja, wsparcie dla studentów i systemy oceniania. W raporcie napisano: „Uniwersytet zdecydował się wdrożyć tę wizję nowego środowiska uczenia się w tym samym czasie, gdy całkowicie przekształcił leżącą u podstaw administrację akademicką. Jak sądzimy, można było przewidzieć, poddało to instytucję, jej personel i systemy, na stresy, których nie był w stanie znieść”. Pomimo powszechnego podejrzenia, że ​​QAA starała się sprawować swoją władzę, wyolbrzymiając kryzys administracyjny, zamiast stwierdzać jakąkolwiek rzeczywistą utratę wiarygodności akademickiej, Fitzgerald zrezygnował w 1998 r. Po opublikowaniu raportu QAA, a zespół zarządzający kierowany przez pierwszego Sir Williama Taylora Następnie Ken Barker przejął, jak na ironię, inicjując więcej zwolnień i zamknięć personelu.

Fitzgerald pracował jako konsultant ds. Edukacji, ale w 2001 roku przeszedł operację serca i od tamtej pory nie pracuje. Nie jest już w centrum uwagi opinii publicznej, a jedyne wzmianki o nim w ostatnich latach dotyczyły okazjonalnego krytyka teatralnego na festiwalach w Edynburgu.

Głoska bezdźwięczna

Fitzgerald był dobrze powiązany z brytyjską „Nową” Partią Pracy kierowaną przez Tony'ego Blaira . Tony Blair i David Blunkett otworzyli Centrum Zasobów Naukowych im. Paula Hamlyna w kampusie Slough w 1996 roku, odpowiadając: „Zastanawiam się, dlaczego każdy uniwersytet nie może być taki jak TVU?”.

Fitzgerald często pojawiał się w brytyjskiej telewizji. Wydawał również regularne felietony dotyczące polityki edukacyjnej.

Private Eye opublikował w latach 90. kolumnę o „modnym wicekanclerzu” na podstawie Fitzgeralda.