Monitorowanie samotnego pracownika
pracowników samotnych to praktyka monitorowania bezpieczeństwa pracowników, którzy mogą być narażeni na szczególne zagrożenia, ze względu na warunki pracy, w których są odizolowani od osób mogących udzielić pomocy w nagłych przypadkach.
Ustawodawstwo
W niektórych obszarach, w tym w Wielkiej Brytanii, stanach Australii, Irlandii, Nowej Zelandii i niektórych prowincjach Kanady, ustawodawstwo wymusiło przyjęcie zasad dotyczących pracowników samotnych, a także metod monitorowania bezpieczeństwa tych pracowników. W Stanach Zjednoczonych nie ma wyraźnych przepisów dotyczących obowiązku pracodawcy do monitorowania bezpieczeństwa swoich samotnych lub odizolowanych pracowników, z wyjątkiem przemysłu stoczniowego.
Metody monitorowania bezpieczeństwa pracownika samotnego
Liczne metody zostały opracowane i są obecnie stosowane przez firmy na całym świecie. Metody te obejmują:
- Telefoniczne systemy odprawy. Pracownicy zobowiązani są do zgłoszenia się do wyznaczonego odbiornika po wcześniej ustalonym czasie. Zameldowania często odbywają się co godzinę lub co dwie godziny. Dwa podejścia do telefonicznych systemów odprawy to zautomatyzowane monitorowanie oparte na call center i oparte na chmurze, które mogą wykorzystywać oprogramowania jako usługi (SaaS).
- Systemy koleżeńskie. Pracownicy mogą być parowani do wykonywania określonych zadań. Teoretycznie w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej i ubezwłasnowolnienia jednego z pracowników, drugi pozostaje do dyspozycji, aby wezwać pomoc i udzielić pomocy.
- Aplikacje na smartfony do monitorowania bezpieczeństwa. Wraz z powszechnym przyjęciem smartfonów wdrożenie dedykowanej aplikacji umożliwiającej pracownikom szybkie wezwanie pomocy stało się bardziej wykonalne. Aplikacje te mogą udostępniać przycisk napadowy lub umożliwiać szybkie zameldowanie bez konieczności wykonywania połączenia telefonicznego. Niektóre aplikacje na smartfony umożliwiają również wyzwalanie bez użycia rąk, takie jak wyciągnięcie linki z gniazda słuchawkowego telefonu, dzięki czemu samotny pracownik może wezwać pomoc bez konieczności odblokowywania telefonu.
- Urządzenia monitorujące bezpieczeństwo. Dedykowane urządzenia monitorujące do monitorowania lokalnych warunków środowiskowych, takich jak niebezpieczne poziomy gazów, których rozwiązania monitorujące dla samotnych pracowników oparte na smartfonach nie są w stanie uwzględnić. Urządzenia te są często noszone, a nie noszone, przypięte do kombinezonu ochronnego samotnego pracownika, identyfikatora lub innego ważnego elementu wyposażenia.
Zobacz też
Linki zewnętrzne
- Dyrektor ds. BHP – Czy można zostawić osobę samą w miejscu pracy?
- Kanadyjskie Centrum Bezpieczeństwa i Higieny Pracy – Praca samodzielna – Ogólne