Myśl poza etykietą
 | |
| Typ | Partnerstwo Publiczno-Prywatne |
|---|---|
| Centrum | Niepełnosprawność , Zatrudnienie |
| Lokalizacja | |
Obsługiwany obszar |
Stany Zjednoczone |
| metoda | Rzecznictwo |
Kluczowi ludzie |
Barbara Otto, prezes/dyrektor generalny ds. rzeczników zdrowia i niepełnosprawności |
| Strona internetowa | http://www.thinkbeyondthelabel.com/ |
Think Beyond The Label (TBTL) to partnerstwo publiczno-prywatne , które zapewnia informacje, zasięg i zasoby firmom, osobom poszukującym pracy i publicznemu systemowi siły roboczej, aby zapewnić większe możliwości rekrutacji i zatrudniania kandydatów do pracy z niepełnosprawnościami .
Celem organizacji jest informowanie, łączenie i komunikowanie się ze wszystkimi interesariuszami systemu niepełnosprawności i zatrudnienia, aby stworzyć bardziej integracyjną siłę roboczą. TBTL oferuje sieć i cyfrowe centrum, które zapewnia dostęp do wykwalifikowanych kandydatów do pracy i zasobów publicznych, aby umożliwić pracodawcom znalezienie i rekrutację talentów. TBTL oferuje szereg narzędzi specyficznych dla biznesu, które uzasadniają zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych. Organizacja zapewnia również osobom poszukującym pracy dostęp do szeregu dostępnych im możliwości, od zasobów publicznego systemu zatrudnienia po sektor prywatny ofert pracy, w tym portal ofert pracy, w którym osoby poszukujące pracy mogą stać się częścią krajowej puli kandydatów aktywnie poszukiwanych przez naszą sieć firm i publiczny system siły roboczej.
- ^ „Nowy zasób oblicza zwrot z inwestycji w zatrudnianie osób niepełnosprawnych” . SHRM . 20 października 2011 r.
- ^ „Zasoby dotyczące osób niepełnosprawnych - Biuro ds. Polityki zatrudnienia osób niepełnosprawnych - Departament Pracy Stanów Zjednoczonych” . Niepełnosprawność.gov . Źródło 2019-06-22 .
Źródła
Korzystanie z humoru w kampanii wspierającej osoby niepełnosprawne , The New York Times, 28 stycznia 2010 r. Wykorzystanie korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych , Evolved Employer, 3 października 2011 r. A New Push to Hire the Disabled , BloombergBusinessWeek, 18 października 2011 r. Nowe źródło Oblicza zwrot z inwestycji w zatrudnianie osób niepełnosprawnych , Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi, 20 października 2011 r. Nowa federalna zasada proponowana w celu zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych , Evolved Employer, 26 stycznia 2012 r.