NAIBER
W ekonomii wskaźnik zatrudnienia bufora inflacji bez przyspieszenia ( NAIBER ) odnosi się do systemowej propozycji wbudowanego mechanizmu kontroli inflacji, opracowanej przez ekonomistów Billa Mitchella i Warrena Moslera i popieranej przez Modern Money Theory jako zamiennik NAIRU (nieprzyspieszająca inflacja stopa bezrobocia) . Koncepcja NAIBER związana jest z ideą gwarancji zatrudnienia mającej na celu stworzenie pełnego zatrudnienia i stabilności cen poprzez zobowiązanie państwa do zatrudniania bezrobotnych jako pracodawca ostatniej instancji (ELR).
Opis
Jeśli krzywa Phillipsa wykazuje histerezę — to znaczy, jeśli epizody wysokiego bezrobocia podnoszą NAIRU — analiza NAIRU jest szczególnie problematyczna. Może się to zdarzyć, na przykład, jeśli bezrobotni stracą umiejętności, tak że pracodawcy będą woleli podnosić płace obecnych pracowników, gdy popyt wzrośnie, zamiast zatrudniać bezrobotnych. Ekonomiści tacy jak Abba Lerner i Hyman Minsky argumentowali, że podobny efekt można osiągnąć bez ludzkich kosztów bezrobocia poprzez gwarancję zatrudnienia (JG), gdzie ci, którzy nie mogą znaleźć pracy w sektorze prywatnym, zamiast być bezrobotni, powinni być zatrudniani przez rząd. Ta teoria i polityka JG zastępuje NAIRU NAIBER (wskaźnik zatrudnienia bufora inflacji bez przyspieszenia).
Wskaźnik zatrudnienia buforowego (BER) to stosunek zatrudnienia JG do zatrudnienia ogółem. BER warunkuje ogólną stopę żądań płacowych. Kiedy BER jest wysokie, żądania płacy realnej będą odpowiednio niższe. Jeśli inflacja przekroczy ogłoszony przez rząd cel, zaostrzona polityka fiskalna i pieniężna zostanie uruchomiona w celu zwiększenia BER, co pociągnie za sobą przeniesienie pracowników z sektora inflacyjnego do sektora JG o stałej cenie. W ostatecznym rozrachunku ogranicza to spiralę inflacji. [ potrzebne źródło ] Tak więc zamiast wykorzystywania zapasów buforowych bezrobotnych do dyscyplinowania walki o dystrybucję, polityka JG osiąga to poprzez zmiany składu zatrudnienia. Zastępując obecną stopę bezrobocia, która nie przyspiesza inflacji ( NAIRU ), BER, która skutkuje stabilną inflacją, nazywa się wskaźnikiem zatrudnienia bufora inflacji, który nie przyspiesza (NAIBER). Jest to poziom JG stanu pełnego zatrudnienia w stanie ustalonym, który jest zależny od szeregu czynników, takich jak ścieżka gospodarki.
Zobacz też
- Centrum Pełnego Zatrudnienia i Równości
- Pełne zatrudnienie porzucone
- Gwarancja pracy
- Pracodawca ostatniej szansy
- Bezrobocie przymusowe
- Naturalna stopa bezrobocia
przypisy
- Febrero, Eladio (2009), „Trzy trudności z neo-czartalizmem” (PDF) , Journal of Post Keynesian Economics , 31 (3): 523–541, CiteSeerX 10.1.1.564.8770 , doi : 10.2753 / PKE0160-3477310308
- Lerner, Abba P. (1947), „Pieniądze jako istota państwa”, American Economic Review
-
Minsky, HP (1965), Rola polityki zatrudnienia , w MS Gordon (red.), Ubóstwo w Ameryce, San Francisco, Kalifornia: Chandler Publishing Company.
{{ cytowanie }}: CS1 maint: postscriptum ( link ) -
Mitchell, Bill (2009), Podstawowe zasady współczesnej ekonomii monetarnej w „Trudno być niedźwiedziem (część szósta)? Dobra teoria alternatywna?” ( PDF )
{{ cytat }}: Link zewnętrzny w|postscript= - Wray, L. Randall (2000), The Neo-Chartalist Approach to Money , Centrum Pełnego Zatrudnienia i Stabilności Cen UMKC
- Wray, L. Randall (2001), The Endogenous Money Approach , Centrum Pełnego Zatrudnienia i Stabilności Cen UMKC
- Wray, L. Randall (grudzień 2010), Pieniądze , Levy Economics Institute of Bard College