Naprawdę silne uniwersytety
„ Naprawdę silne uniwersytety” ( japoński : 本当に強い大学 , Hepburn : Hontōni Tsuyoi Daigaku ) to ranking 100 najlepszych japońskich uniwersytetów sporządzony przez wydawcę Toyo Keizai, publikowany corocznie w magazynie biznesowym o tej samej nazwie.
Istnieje kilka list rankingowych japońskich uniwersytetów, często nazywanych Hensachi, z których większość mierzy je na podstawie trudności wejścia lub sukcesów absolwentów. Rankingi Hensachi były najczęściej używane jako odniesienie do rangi uniwersytetu.
Biorąc pod uwagę ten kontekst, „Truly Strong Universities” (TSU) to unikalny system rankingowy, który klasyfikuje japońskie uniwersytety na podstawie jedenastu wielowymiarowych wskaźników związanych z siłą finansową, jakością edukacji i badań oraz perspektywami absolwentów. Nie zawiera żadnego wskaźnika trudności wejścia. System próbuje ocenić mocne strony uniwersytetu i wyniki jego absolwentów, a nie wcześniejsze zdolności akademickie studentów lub markę uczelni. [ potrzebne źródło ]
Historia
Toyo Keizai po raz pierwszy opublikował rankingi „TSU” w 2000 roku. Jego pierwotnym celem była analiza prywatnych uczelni jako przedsiębiorstw i przeprowadzenie ich analizy finansowej, czego wcześniej rzadko podejmowały inne środki masowego przekazu. Próbowano również skupić się na praktycznym punkcie widzenia, takim jak współpraca biznes-akademia, osiągnięcia akademickie studentów i wsparcie kariery.
W 2004 r. system rankingowy został zreorganizowany z uwzględnieniem bardziej wielowymiarowych czynników, aby uwzględnić uniwersytety nie tylko jako organizacje biznesowe, ale także jako instytucje edukacyjne i badawcze. W 2005 r. w raporcie zaczęto analizować krajowe uniwersytety; są one uwzględniane w rankingach od 2006 roku.
Metodologia
Ranking „TSU” ma na celu ocenę siły uczelni jako organizacji. Wykorzystuje jedenaście wskaźników w trzech kategoriach. Jedenaście wskaźników ma równy udział w rankingach po obliczeniu standardowych wyników . „TSU” wybrało do oceny 181 głównych japońskich uniwersytetów.
Siła finansowa
Na koncepcję siły finansowej składają się „Współczynnik wzrostu wnioskodawców (%)”, „ Rekurencyjna marża zysku (%)”, „Wskaźnik pozyskania środków zewnętrznych (%)” oraz „ Współczynnik wypłacalności (%)”.
Jakość edukacji i badań
Jakość edukacji i badań jest mierzona za pomocą „Wydatków na edukację i badania w przeliczeniu na dochód (%)”, „Liczby zdobyczy lekarza pierwszego kontaktu ”, „ Dotacje na badania naukowe (mln jenów )” oraz „ Stosunek liczby studentów do liczby wykładowców (%) ".
Perspektywy absolwentów
Perspektywy absolwentów są oceniane na podstawie „Wskaźnika zatrudnienia (%)”, „Liczby absolwentów na stanowiskach kierowniczych w spółkach giełdowych w Japonii” oraz „Średniej pensji absolwenta w wieku 30 lat (w milionach jenów)”.
Efekty
Ponieważ Toyo Keizai jest jednym z 3 wiodących japońskich magazynów biznesowych, ten system rankingowy jest dobrze znany w Japonii. Kiedy jest publikowany, kilka zasobów informacyjnych często podaje rankingi, a wiele uniwersytetów ogłasza swój ranking. W rzeczywistości sprzedaż magazynu jest wyższa niż zwykle, gdy publikowany jest ranking. Toyo Keizai stwierdził, że otrzymał wiele odpowiedzi od czytelników.
Często cytowane są rankingi, takie jak wskaźnik zatrudnienia i średnie wynagrodzenie absolwenta, które są bardziej praktyczne dla studentów niż ogólne rankingi.
Krytyka
Toyo Keizai przyznał, że system rankingowy ma trzy główne problemy. Po pierwsze, na ranking mają tendencję wpływ czynniki jednoroczne, takie jak zysk kapitałowy ze sprzedaży aktywów. Z tego powodu zaleca się, aby czytelnicy przyjrzeli się rankingowi każdej uczelni na przestrzeni kilku lat. Po drugie, wartość marki uczelni nie znajduje odzwierciedlenia w rankingach. Z tego powodu niektóre prestiżowe uczelnie są umieszczane na pozycjach, które można by uznać za niższe. Po trzecie, nie ma kategorii indywidualnych, takich jak szkoły prywatne czy publiczne. W związku z tym indywidualne cechy i mocne strony uniwersytetów nie są odpowiednio uwzględniane. Ponadto całkowita kwota wydana na jednego studenta nie obejmuje kosztów pracy, co niewłaściwie ocenia Liberal Arts Colleges , które wydają znaczne kwoty na siłę roboczą (np. International Christian University ).
Linki zewnętrzne
