Niewidomy (aplikacja)
 | |
| Przemysł | Profesjonalna sieć |
|---|---|
| Strona internetowa | |
Blind to aplikacja, która zapewnia anonimowe forum i społeczność dla zweryfikowanych pracowników w celu omówienia problemów. Użytkownicy Blind są pogrupowani według tematów, firmy i ich szerszej branży. Aplikacja weryfikuje, czy zarejestrowani użytkownicy faktycznie pracują w firmie za pośrednictwem służbowego adresu e-mail i twierdzi, że uniemożliwia wyśledzenie tożsamości użytkowników.
Aplikacja była w wiadomościach w wielu przypadkach, zauważalnie, gdy jej anonimowe ankiety ujawniają szczere opinie pracowników z różnych branż. Jednak jest również używany do większej liczby dyskusji na codzienne tematy, takie jak wynagrodzenia .
Według stron z aplikacjami w iOS App Store i Google Play zarejestrowała pracowników z ponad 83 000 firm. Według Forbesa aplikacja jest używana na całym świecie i wpływa na decyzje korporacyjne, dostarczając kierownictwu informacji o obawach pracowników.
ankiet i czatów aplikacji , w tym incydentu ze zwolnieniem Korean Air VP rage 7 , roszczeń dotyczących molestowania seksualnego Ubera , notatek Google oraz warunków i problemów związanych z zatrudnieniem w Amazon .
Dalsza lektura
- Kim, Heewon; Scott, Craig R. (2018). „Anonimowość: zastosowania i postrzeganie anonimowych mediów społecznościowych w organizacji IT”. Materiały z 9. Międzynarodowej Konferencji na temat Mediów Społecznościowych i Społeczeństwa . s. 335–339. doi : 10.1145/3217804.3217940 . ISBN 978-1-4503-6334-1 . S2CID 169665693 .
- Kim, Heewon; Leach, Rebecca (październik 2020). „Rola głosu pracowników z obsługą cyfrową we wspieraniu pozytywnych zmian i afektywnego zaangażowania w scentralizowanych organizacjach”. Monografie komunikacji . 87 (4): 425–444. doi : 10.1080/03637751.2020.1745859 . S2CID 216537001 .
- Kim, Heewon; Scott, Craig (31 lipca 2019). „Komunikacja zmian i korzystanie z anonimowych mediów społecznościowych w pracy: implikacje dla zaangażowania pracowników”. Komunikacji Korporacyjnej . 24 (3): 410–424. doi : 10.1108/CCIJ-07-2018-0076 . S2CID 199348833 .
- Kuhs, Marcus D. (2021). „Ślepy prowadzący niewidomych: sprawa dla legalnie świadomej, anonimowej aplikacji do zatrudnienia” (PDF) . Dziennik Prawa Wysokich Technologii . 21 (2): 519–557.