Nobuo Noda

Nobuo Noda ( 野田 信夫 , Noda Nobuo , 24 kwietnia 1893 - 1993) był wybitnym japońskim naukowcem , profesorem zarządzania na Uniwersytecie Seikei i rektorem Uniwersytetu Seikei w Tokio, znanym jako jeden z długoletnich japońskich liderów w dziedzinie zarządzania teoria , specjalista w sprawach produktywności .

Biografia

Młodość, edukacja i wczesna kariera

Noda urodził się w Nagano w Nagano w 1893 roku. Ukończył Uniwersytet Tokijski w 1921 roku z literatury i ekonomii.

Po ukończeniu studiów w 1921 roku Noda dołączył do Mitsubishi Electric , gdzie dołączył do Mitsubishi Economic Research Institute. W tych wczesnych latach w Mitsubishi, Noda prowadził badania czasu i ruchu w Westinghouse Electric Company .

Dalsza kariera i wyróżnienia

W 1949 Noda został zastępcą dyrektora Rady Stabilizacji Gospodarczej. W latach pięćdziesiątych został mianowany profesorem zarządzania na Uniwersytecie Seikei , pełnił funkcję rektora tej uczelni w Tokio oraz został wybrany na prezesa Japońskiego Stowarzyszenia Gospodarki Materiałowej JMMC.

W 1963 Nobuo Noda otrzymał Taylor Key od Society for Advancement of Management w Nowym Jorku. Noda był wówczas uważany za „kolejnego wczesnego przywódcę japońskiego ruchu menedżerskiego”.

Wybrane publikacje

• Noda Nobuo i Mori Goro, Romu kauri kindaika no jitsurei, (Przykłady modernizacji administracji pracy). Tokio: Daiyamondo-sha, 1954.
• Nobuo Noda, Jak Japonia wchłonęła amerykańskie metody zarządzania, Tokyo: Asian Productivity Organization, 1969.