Ocena osobowości

Ocena osobowości (lub ocena osobowości w Wielkiej Brytanii) to proces, w którym ludzie postrzegają swoje osobowości poprzez zdobywanie pewnych informacji o innych lub spotykanie się z innymi osobiście. Celem badania osądu osobowości jest zrozumienie przeszłych zachowań wykazywanych przez jednostki i przewidywanie przyszłych zachowań. Teorie dotyczące osądów osobowości koncentrują się na trafności osądów osobowości i wpływie osądów osobowości na różne aspekty interakcji społecznych. Określenie, w jaki sposób ludzie oceniają osobowość, jest ważne, ponieważ oceny osobowości często wpływają na zachowania jednostek.

Dokładność

Perspektywy dokładności

Badania nad dokładnością ocen osobowości różnią się w zależności od trzech głównych perspektyw na podstawie trafnej oceny osobowości. Perspektywy te różnią się w zależności od kryteriów stosowanych do określenia dokładności.

• Pragmatyzm: Pragmatyczne podejście do dokładności sugeruje, że ludzie będą postrzegać tylko te aspekty osobowości, które mogą wykorzystać podczas interakcji z innymi. Oceny osobowości są uważane za trafne, gdy są przydatne w przyszłych interakcjach.
• Konstruktywizm: Konstruktywistyczne podejście do dokładności sugeruje, że nie ma obiektywnej, dokładnej miary oceny osobowości. Ludzie mogą dokonywać różnych ocen osobowości na temat tej samej osoby w oparciu o ich unikalne perspektywy ocenianej osoby. Według konstruktywistów każdy osąd jest jednakowo poprawny. Dlatego zamiast skupiać się na trafności osądów, badacze ci skupiają się na różnych metodach i perspektywach, za pomocą których ludzie dokonują osądów osobowości.
• Realizm: realistyczna perspektywa oceny osobowości zakłada, że ​​w osobowości istnieje obiektywna rzeczywistość, którą można zmierzyć empirycznie. Realiści uważają, że osądy osobowości można zweryfikować pod kątem trafności, określając, czy osądy przewidują zachowania jednostki docelowej. Dokładność można również zweryfikować poprzez uzgodnienie ocen osobowości między kilkoma niezależnymi sędziami.

Przyczyniają się do dokładnej oceny osobowości

Różnorodne zmienne przyczyniają się do dokładności lub niedokładności oceny osobowości w systematyczny sposób. Zmienne te obejmują cechy osoby, której osobowość jest oceniana, jak również cechy osoby, która ocenia osobowość.

Charakterystyka sędziego

Cechy indywidualnej osobowości oceniającej, które przyczyniają się do dokładności, obejmują:

• Płeć i podobieństwo etniczne do grupy docelowej
  • Osoba jest bardziej skłonna do trafnej oceny osobowości, gdy osoba, którą ocenia, ma tę samą płeć i pochodzenie etniczne co sędzia.
• Znajomość i wykorzystanie stereotypów
  • Kiedy sędziowie są świadomi jedynie przynależności grupy docelowej, sędziowie prawdopodobnie będą opierać oceny osobowości na swojej znajomości stereotypów dotyczących odpowiedniej grupy. Jednak efekty te są znacznie silniejsze w przypadku stereotypów dotyczących płci niż stereotypów etnicznych, tak że nawet jeśli dostępnych jest wiele informacji na temat celu, sędziowie będą opierać ocenę osobowości na stereotypach związanych z płcią, ale nie na stereotypach etnicznych.
• Relacje z jednostką docelową
  • Sędziowie, którzy znają osobę docelową, zwykle dostarczają dokładniejszej oceny osobowości, prawdopodobnie ze względu na ich wiedzę o jednostce w różnych typach sytuacji.
• Liczba sędziów
  • Chociaż jeden sędzia może zapewnić trafną ocenę osobowości, średnia z wielu ocen różnych osób silniej przewiduje zachowanie niż oceny jednej osoby.
• Płeć sędziego
  • Kobiety zazwyczaj dostarczają trafniejszych ocen osobowości niż mężczyźni.

Charakterystyka celu

Cechy charakterystyczne osoby docelowej, które są ważne dla dokładnej oceny osobowości, obejmują:

• Widoczność danej cechy Cechy
  • , które łatwiej zaobserwować, z większym prawdopodobieństwem spowodują trafne osądy. Ekstrawersja jest zwykle uważana za cechę bardziej widoczną, podczas gdy neurotyczność jest uważana za cechę mniej widoczną.
• Psychologiczne przystosowanie osoby docelowej
  • Osoby, które są dobrze przystosowane, są bardziej skłonne do uzyskiwania trafnych ocen osobowości. Osoby dobrze przystosowane ujawniają więcej informacji o swojej osobowości tym, z którymi wchodzą w interakcję, co ułatwia innym ich trafną ocenę.
• Stopień ujawnienia danych osobowych
  • Cele oceny osobowości, które ujawniają informacje osobiste o sobie, ułatwiają trafną ocenę osobowości pod kątem cech ugodowości , otwartości na doświadczenia i ekstrawersji . Ponadto osoby, które ujawniają innym osobiste wartości, mogą ułatwić trafną ocenę neurotyczności .
• Wyrażanie emocji
  • Osoby, których mimika twarzy odpowiada negatywnym emocjom, takim jak strach i smutek , są oceniane jako bardziej neurotyczne, mniej ekstrawertyczne i ugodowe. Osoby, które wykazują mimikę twarzy odpowiadającą pozytywnym emocjom, są zazwyczaj oceniane jako bardziej ekstrawertyczne i ugodowe.
• Wyraz twarzy odpowiadający cechom osobowości
  • Jednostki są w stanie trafnie ocenić wiele cech na podstawie oglądania fotografii twarzy osób reprezentujących określone cechy. Osoby są szczególnie dokładne w ocenie osobowości, gdy oglądają zdjęcie, które składa się z połączenia twarzy, które mają tę samą cechę.

Wpływ na zachowanie

Ocena osobowości nie tylko wpływa na postrzeganie jednostek, ale może również wpływać na zachowanie ocenianych osób. Zjawisko to znane jest jako potwierdzenie behawioralne i występuje, gdy z góry przyjęte wyobrażenia o osobie wpływają na zachowanie tej osoby. Na przykład, jeśli dana osoba jest uważana za agresywną, jej zachowanie wobec tej osoby może wywołać agresywną reakcję, nawet jeśli dana osoba nie jest typowo agresywna. Potwierdzenie behawioralne może wystąpić w różnych ustawieniach, w tym w klasach i interakcjach społecznych. Badacze wykazali, że gdy mężczyzna wierzy, że rozmawia przez telefon z atrakcyjną kobietą, kobieta zachowuje się bardziej towarzysko i przyjemniej niż wtedy, gdy mężczyzna wierzy, że rozmawia z nieatrakcyjną kobietą. Sugeruje to, że na zachowanie kobiety w tej sytuacji mają wpływ oczekiwania mężczyzny dotyczące jej wyglądu, a nie rzeczywiste cechy osobowości.

Wpływy kulturowe

Dodatkowym wyznacznikiem procesów oceny osobowości i trafności tych ocen jest kultura . Zazwyczaj badacze zgłaszają międzykulturową spójność w ocenie osobowości. Jednak ludzie z różnych typów kultur mają tendencję do łatwiejszego do zidentyfikowania pewnych cech niż inne, w oparciu o ocenę osobowości na podstawie samych cech twarzy celów. Na przykład ludzie z kultur zachodnich zazwyczaj lepiej identyfikują cechy ekstrawersji i agresji niż osoby z kultur wschodnich.