Portier szpitalny
Tragarze szpitalni są zatrudniani do przenoszenia pacjentów między oddziałami i oddziałami oraz do przenoszenia towarów i niezbędnych materiałów, w tym sprzętu medycznego, bielizny, krwi i próbek. Na ogół nie jest to uważane za pracę wykwalifikowaną, przyciąga mało uwagi, a wynagrodzenie i warunki są na ogół jednymi z najniższych w szpitalu. W Indiach podobną pracę wykonują chłopcy z okręgu. Ich miesięczne wynagrodzenie w 2020 roku wynosiło około 5000 rupii (66 USD: 52 GBP) miesięcznie.
Tradycyjnie szpitale często miały dyspozytora, osobę siedzącą przy centralnym biurku, odbierającą telefony ze wszystkich oddziałów i oddziałów, na których potrzebny jest portier. Tak jak tragarze mogli być potrzebni o każdej porze dnia i nocy, tak samo było z tą funkcją koordynacyjną, co czyniło ją dość kosztownym kosztem ogólnym. To było często zastępowane przez system wykorzystujący pagery . Bardziej zaawansowane technicznie rozwiązanie, zapewniające widoczność tragarzy i wydajniejszy przydział pracy, może obniżyć koszty i poprawić wydajność, nadając priorytet najpilniejszym zadaniom i podając więcej szczegółów na temat tego, co jest wymagane.
Prywatyzacja usług w brytyjskiej Narodowej Służbie Zdrowia często prowadziła do zlecania takich prac prywatnym wykonawcom. Kiedy Homerton University Hospital NHS Foundation Trust zaproponował w 2020 r. przedłużenie umowy o zarządzanie obiektami miękkimi z ISS Mediclean do 2025 r. 170 z 464 lekarzy trustu złożyło skargę do dyrektora naczelnego, że ich koledzy z usług sprzątania, portiera, cateringu i ochrony otrzymywali coraz gorsze wynagrodzenia warunki niż pracownicy NHS, w tym tylko ustawowy zasiłek chorobowy.