Program przywództwa rozwojowego

Program przywództwa rozwojowego
Założony lipiec 2009
Typ Organizacja międzynarodowa
Lokalizacja
Obsługiwany obszar
 Na całym świecie
Strona internetowa http://www.dlprog.org/

Program przywództwa rozwojowego (DLP lub DLPROG) to międzynarodowa inicjatywa badawcza i polityczna. Program przygląda się procesom politycznym, które leżą u podstaw celów rozwojowych, takich jak zrównoważony wzrost gospodarczy, stabilność polityczna i rozwój społeczny sprzyjający włączeniu społecznemu. W szczególności DLP bada centralną rolę przywódców, elit i koalicji w krajach rozwijających się oraz to, w jaki sposób mogą oni pomóc lub przeszkodzić w pozytywnej reformie instytucji i polityk w sektorach publicznym, prywatnym i społeczeństwa obywatelskiego. DLP jest finansowany głównie z australijskiego programu pomocy .

Tło

Podstawowe cele i działania DLP

Głównym celem DLP jest wypracowanie lepszego zrozumienia procesów politycznych, które wspierają zmiany rozwojowe i osadzenie tego zrozumienia w myśleniu, polityce i praktykach szerszej społeczności programistów. DLP robi to poprzez:

  • Podejmowanie, zlecanie i publikowanie wysokiej jakości badań istotnych dla polityki.
  • Organizowanie międzynarodowych seminariów i sesji warsztatowych.
  • Dostarczanie jasnych wytycznych dotyczących polityki, wytycznych operacyjnych na poziomie kraju oraz narzędzi do analizy politycznej dla praktyków zajmujących się rozwojem i decydentów.

Główny argument: polityka jest kluczem

  • U podstaw pracy DLP leży uznanie, że polityka ma kluczowe znaczenie dla procesu rozwoju.
  • Rozwój to nie tylko wyzwanie techniczne, pytanie czy przekazywanie informacji, umiejętności czy zasobów. Są one ważne, ale równie ważne jest, aby rozwój był wspierany i podtrzymywany przez lokalne podmioty i procesy polityczne.
  • Polityka jest rozumiana przez DLP bardzo szeroko, jako wszystkie różnorodne działania konfliktów, negocjacji i współpracy, które mają miejsce, gdy ludzie o różnych interesach, poglądach i stopniach wpływu muszą podejmować zbiorowe decyzje dotyczące zasad, zasobów i władzy.
  • Polityka występuje na wszystkich poziomach i we wszystkich sektorach i organizacjach społecznych. Rozwija się poprzez formalne zasady i instytucje, ale także nieformalne normy, zwyczaje i porozumienia. Polityka jest kluczem do pokojowego zarządzania różnicami i nieporozumieniami, od polityki energetycznej w Chinach i Indiach po nieformalne sieci promujące prawa kobiet w Egipcie i Jordanii.
  • Przywództwo ma kluczowe znaczenie dla polityki, a DLP ma na celu lepsze zrozumienie roli przywódców, elit i koalicji w promowaniu (lub udaremnianiu) inkluzywnych rozwiązań politycznych, stabilnych polityk, zrównoważonego wzrostu gospodarczego i rozwoju społecznego sprzyjającego włączeniu społecznemu – szczególnie w kontekście słabych i niestabilnych państw .

Struktura organizacyjna

DLP jest prowadzony przez Zespół Zarządzania Programem. Podczas gdy fundusze DLP pochodzą głównie od australijskiego rządu krajowego (DFAT), program jest niezależny i autonomiczny. Od marca 2021 roku zespół zarządzający DLP składa się z:

  • David Hudson , Departament Rozwoju Międzynarodowego, University of Birmingham — dyrektor
  • Claire Mcloughlin , Wydział Rozwoju Międzynarodowego, University of Birmingham – Zastępca Dyrektora (Badania)
  • Chris Roche , Institute for Human Security and Social Change, La Trobe University, Melbourne – zastępca dyrektora (oddziaływanie)
  • Ujjwal Krishna , Institute for Human Security and Social Change, La Trobe University, Melbourne – specjalista ds. badań doktoranckich
  • Isobel Wilson-Clary , Wydział Rozwoju Międzynarodowego, University of Birmingham – Zastępca Dyrektora (Operacje)
  • Louisa Whitehouse , Departament Rozwoju Międzynarodowego, University of Birmingham — urzędnik ds. administracji i finansów
  • Robin Diver , Wydział Rozwoju Międzynarodowego, University of Birmingham — specjalista ds. komunikacji

Historia

DLP ma swoje korzenie w pracach Leaders, Elites and Coalitions Research Program (LECRP), który rozpoczął się w 2007 roku. W 2009 roku przekształcił się w Leadership Program: Developmental Leaders, Elites and Coalitions (LPDLEC), zanim przyjął swoją obecną formę.

Publikacje

DLP opublikowało badania na następujące tematy; aktywizm, zarządzanie adaptacyjne, rzecznictwo, agencja, pomoc, zmiana klimatu, koalicje, działania zbiorowe, kontestacja, korupcja, przywództwo rozwojowe, edukacja, elity, państwa niestabilne, płeć, zarządzanie, wzrost, nierówność, przywództwo, legitymacja, monitorowanie, ocena i uczenie się , sieci, postrzeganie przywództwa, analiza polityczna, ustalenia polityczne, polityka, władza, świadczenie usług, budowanie państwa, myślenie i praca polityczna, wartości i przywództwo kobiet.

Publikacje DLP można przeglądać tutaj https://www.dlprog.org/publications Opinie DLP można przeglądać tutaj https://www.dlprog.org/opinions

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Developmental_Leadership_Program&oldid=1062888466 ”