Przełącznik (aplikacja)

Przełącznik

Pierwsze wydanie	czerwiec 2014 ( 2014-06 )
System operacyjny	iOS
Typ	Wyszukiwarka ofert pracy
Strona internetowa	switchapp.com _

Switch był kiedyś mobilną aplikacją do dopasowywania ofert pracy, która łączy kandydatów bezpośrednio z menedżerami ds. Rekrutacji. Kandydaci przesyłają swoje CV i łączą swoje profile w mediach społecznościowych i zawodowych, ale pozostają anonimowi podczas wyszukiwania. Użytkownicy otrzymują codziennie zestaw rekomendacji pracy, które pasują do ich środowiska i kryteriów wynagrodzenia, i przesuń palcem w prawo, aby aplikować. Pracodawcy publikują wiele ofert pracy bezpośrednio na Switchu, co eliminuje potrzebę korzystania z zewnętrznych tablic ogłoszeń i rekruterów oraz łączy osoby poszukujące pracy z menedżerami ds. rekrutacji. Switch ujawnia tożsamość kandydata jednemu pracodawcy na raz, dopiero po dopasowaniu kandydata do tego pracodawcy. Gdy kandydaci i pracodawcy pasują do siebie, mogą rozmawiać w aplikacji. Switch jest dostępny na iOS, a wersja na Androida jest w fazie rozwoju.

Historia

Założenie

Yarden Tadmor założył Switch w Nowym Jorku w styczniu 2014 roku. Przez pierwsze 10 miesięcy Tadmor sam finansował firmę. Do grudnia 2014 roku Switch zebrał 1,4 miliona dolarów finansowania od firm venture capital Metamorphic Ventures , SG VC, BAM i Rhodium. Inspiracja Tadmora dla Switcha pojawiła się po tym, jak był sfrustrowany jego doświadczeniem zarówno jako osoby poszukującej pracy, jak i jako przełożonego zatrudniającego w wielu start-upach technologicznych.

Tadmor powiedział o Switchu: „Opieramy się na zasadzie pięciosekundowego CV, czyli zwykle czasu, jaki rekruter spędza na CV. Skanują typowe punkty danych i idą dalej”.

Switch został zaprojektowany z myślą o pasywnych osobach poszukujących pracy, aby dyskretnie przeglądać oferty i szybko się łączyć. Pierwotnie Switch obsługiwał tylko sektor technologii obszaru metropolitalnego Nowego Jorku we wczesnej wersji beta, ale Tadmor zawsze zamierzał rozszerzyć zasięg na kraj. Wkrótce firma zaczęła obejmować wszystkie główne rynki metropolitalne w całych Stanach Zjednoczonych. W maju 2015 r. Switch ogłosił, że zacznie pozyskiwać oferty pracy w zakresie technologii i mediów ze wszystkich tablic ogłoszeń dostępnych online. Później w 2015 roku Switch zaczął publikować oferty pracy w mniejszych obszarach miejskich. Firma rozszerzyła również branże i miejsca pracy, obejmując personel restauracji, sprzedaż detaliczną, opiekę zdrowotną, pielęgniarstwo i edukację.

Następnie Tadmor założył Livekick , prywatną firmę zajmującą się indywidualnymi zajęciami fitness i jogi, z siedzibą w Nowym Jorku.

Operacja

W maju 2015 r. Switch zgłosił wygenerowanie ponad 400 000 podań o pracę. Firma podała, że ​​z usługi korzysta dziewięć z 50 największych witryn internetowych w USA. W ciągu kilku miesięcy od uruchomienia zwiększyła swoją bazę klientów do tysięcy firm, w tym Microsoft , Amazon , Facebook , IBM , Yahoo! , eBay , DropBox , SoundCloud i Wikipedia . John Cline, menedżer ds. rozwoju oprogramowania w serwisie eBay, powiedział stacji ABC Good Morning America że Switch jest teraz jego „głównym sposobem na znalezienie nowych potencjalnych pracowników”.

Switch wykorzystuje technikę podwójnej zgody, co oznacza, że ​​zarówno osoby poszukujące pracy, jak i pracodawcy muszą wyrazić zgodę, zanim przejdą dalej. Wykorzystują również technologię przesuwania i inteligentne algorytmy dopasowywania, aby łączyć osoby poszukujące pracy i pracodawców. Doświadczenie użytkownika jest różne dla każdej grupy, ale główną atrakcją dla obu stron jest szybkość, z jaką można je połączyć.

Cechy

• Przesuwanie jest głównym aspektem doświadczenia użytkownika Switcha. Osoby poszukujące pracy przesuń palcem, aby ubiegać się o pracę, lub w lewo, aby przekazać pozycje. Pracodawcy odpowiadają i przesuwają palcem w prawo, aby odwzajemnić zainteresowanie, lub w lewo, aby wyeliminować kandydata.
• Bezpośrednie połączenie między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami umożliwia menedżerom ds. rekrutacji i osobom poszukującym pracy rozpoczęcie natychmiastowej rozmowy. Menedżerowie ds. Rekrutacji mogą wysyłać wiadomości do osób poszukujących pracy w aplikacji, a obie strony mogą szybko zweryfikować się nawzajem i zdecydować, czy iść dalej.
• Łatwe tworzenie profili z mediów społecznościowych i edytowanie profili w aplikacji pomaga osobom poszukującym pracy skupić się na znalezieniu pracy.

Użytkownicy

• Osoby poszukujące pracy mogą albo ręcznie załadować swój profil, albo pobrać poświadczenia zawodowe z mediów społecznościowych. Mogą publikować zatwierdzone zdjęcia na swoim koncie na Facebooku. Algorytm dopasowujący Switcha analizuje lokalizację, doświadczenie i umiejętności osoby poszukującej pracy, aby znaleźć pracę, którą mogą być zainteresowani. Osoby poszukujące pracy przesuwają palcem, aby aplikować, a jeśli pracodawca również wykazuje zainteresowanie, dopiero wtedy system Switcha ujawnia tożsamość osoby poszukującej pracy firmie rekruter lub kierownik ds. Osoba poszukująca pracy i kierownik ds. rekrutacji mogą następnie rozmawiać przez aplikację.
• Pracodawcy zachowują się podobnie do osób poszukujących pracy. Menedżerowie zatrudniający lub rekruterzy korporacyjni rejestrują się online, dodają wolne stanowiska, a następnie przeglądają kandydatów rekomendowanych przez Switch lub czekają, aż osoby poszukujące pracy przesuną palcem w prawo. Pracodawcy mogą wybrać odpowiednie osoby poszukujące pracy, przesuwając palcem w prawo na swoich profilach, a następnie rozmawiać bezpośrednio w aplikacji.

Abonamenty

Aplikacja jest obecnie bezpłatna dla użytkowników i pracodawców.

Informacje o Firmie

Finansowy

Switch zamknął rundę zalążkową w maju 2015 r., dysponując 2 milionami dolarów finansowania rundy zalążkowej. Wśród inwestorów są Marker VC, Metamorphic, Rhodium, 500 Startups , BAM, SG VC i Marcel Legrand. W wywiadzie udzielonym Tadmorowi w lipcu 2015 roku stwierdził, że Switch zebrał do tej pory 2,4 miliona dolarów.

Przyjęcie

Dzięki technologii machnięcia i makijażowi typu double opt-in media często określają Switcha mianem Tindera dla ofert pracy. Switch otrzymał funkcje na listach i recenzjach aplikacji jako skuteczne narzędzie usprawniające cyfrowe poszukiwanie pracy, szczególnie na platformie mobilnej.

„Połączenie z odpowiednimi dopasowaniami wymaga minimalnego wysiłku” — powiedział Tory Johnson, współpracownik Good Morning America w miejscu pracy. „To jest to, co każdy chce znaleźć”.