Przedsiębiorstwo, Gujana

Przedsiębiorstwo
Przedsiębiorstwo Lokalizacja w Gujanie
Współrzędne:
Kraj	Gujana
Region	Demerara-Mahaica
Populacja  (2012)
• Całkowity	2657

Enterprise to wieś w regionie Demerara-Mahaica wzdłuż wybrzeża Gujany . Zajmuje około dwóch mil kwadratowych i liczy 2657 mieszkańców w 2012 roku. Znajduje się około 14 mil (23 km) na południowy wschód od stolicy Georgetown . Ta mała społeczność jest otoczona Bachelors Adventure i nieco dalej Enmore na wschodzie; Strasthpey na zachodzie; Melanie Damishana i Ocean Atlantycki znajdują się na północy. Niektóre z największych pól trzciny cukrowej w kraju znajdują się tuż za południowym horyzontem.

Historia

Przedsiębiorstwo rozpoczęło się pod koniec lat czterdziestych XX wieku, kiedy mieszkańcy Nonpareil otrzymali nowe działki, aby założyć społeczność na północny wschód od ich obecnej wioski. Działki te były ulepszeniem prymitywnych lepianek ze starej wioski, które zebrane razem nie były w stanie utrzymać wzrostu populacji, który nastąpił we wczesnych pokoleniach. Nowa przestrzeń była znacznie lepiej przystosowana do uprawy owoców i warzyw i okazała się najbardziej trwała w miarę rozwoju społeczności.

W latach pięćdziesiątych rozwój Enterprise przebiegał w stałym tempie, a pod koniec pierwszej dekady Enterprise podwoił swoją populację. Nabył zarówno szkołę podstawową, jak i średnią, aby kształcić największą dotychczas populację młodzieży. Główne ulice zostały pokryte asfaltem, aby umożliwić łatwiejszy dostęp dla pojazdów i ograniczyć degradację spowodowaną erozją gleby. Centrum społeczności zostało dodane w 1960 roku pod kontrolą Bookers 'Sugar Estate, ale wkrótce potem kontrola została przekazana przywódcom społeczności i dziś jest obsługiwana i utrzymywana przez społeczność i pozostaje agorą społeczności dla publicznych forów i spotkań. Rozwój Enterprise był wolniejszy w kolejnych dziesięcioleciach, ale pozostawał stabilny w tych rodzących się latach.

doszło do najgorszego konfliktu politycznego między Indo-Gujana a Afro-Gujaną , rząd Gujany i jej gospodarka przestały funkcjonować, a życie w całym kraju stanęło w miejscu. Handel, szkoły i organy ścigania przestają funkcjonować tak, jak wcześniej, a doszło do masowych morderstw, aktów wandalizmu, grabieży i starć domowych na niespotykaną dotąd skalę. Podczas stłumienia powstania wytyczono granicę między tymi dwiema dominującymi rasami, w wyniku czego mieszane społeczności, takie jak Enterprise, zostały zmuszone do segregacji swoich ludzi. Zamieszki nadal są powszechne w tej dekadzie, a podział powstały w tym wrażliwym okresie jest nadal widoczny w wielu aspektach życia społeczności.

Po zamieszkach w latach 60. Enterprise znalazł się z około 2000 uchodźców z różnych sąsiednich wiosek, kucając na sąsiednim terenie od południa. Te prowizoryczne domy zaspokajały podstawowe, tymczasowe potrzeby przesiedleńców, ale w nadchodzących latach stały się szkodliwe dla społeczności, ponieważ wielu zostało zmuszonych do pozostania w tych nędznych warunkach. Przedsiębiorstwo stało się ofiarą zubożenia społecznego, które przyszło wraz ze squattersami, takich jak powszechne nieleczone choroby (usługi szpitalne były oddalone o dziesięciolecia), a bójki, morderstwa i rabunki były regularnymi wiadomościami. Okres przejściowy przysporzył trudności wszystkim, ale w końcu mała społeczność Enterprise rozszerzyła swoje granice, obejmując tych uchodźców, a niepokoje społeczne osłabły w czasie.

W 1992 roku, wraz ze zmianą rządzącej partii politycznej, kraj przeszedł niezwykłą zmianę. Rozwój niewidziany od dziesięcioleci zaczął się ponownie pojawiać. Populacja Enterprise ponownie rosła w stałym tempie i ponownie pojawił się stary problem przeludnienia. W odpowiedzi nowy rząd wprowadził program sprzedaży wolnych gruntów na północy najpierw ich mieszkańcom, a następnie rodzinom z całego kraju. Przyniosło to ogromną ulgę zatłoczonej społeczności iw ciągu kilku lat nowy dom wypełnił okoliczne pastwiska.

Po raz kolejny wygląd fizyczny Enterprise uległ zmianie. Pod koniec XX wieku Enterprise przekształcił się w gigantycznego potomka tej małej wioski Nonpareil, w której znajdowały się liczne gałęzie jej potomstwa i nowe rodziny z całej Gujany.

Kultura

Kultura w Enterprise wciąż przypomina kulturę indyjskich imigrantów, którzy przekroczyli Ocean Atlantycki ponad 150 lat temu. Mimo że ponad 90% populacji to Indo-Gujana – niewielka grupa Chińczyków i Indian stanowią mniejszość – ich kultura jest bardzo podobna do kultury pozostałych brytyjskich Karaibów, ale według miejscowych Indyjski klimat.

Na początku kultura Przedsiębiorczości była bardzo podobna do kultury kraju macierzystego, Indii, ale kiedy do wioski dołączyli Afrykańczycy i Chińczycy, dodano niewielką różnorodność. Mieszkańcy Enterprise, Indo-Gujana , Afro-Gujana i Chińczycy przynieśli do nowego świata swoją żywność, tradycje, religię i zwyczaje. Ale po wybuchu na tle rasowym w 1964 r. Enterprise stał się wioską w 100% indo-gujańską, ale wkład, jaki wnieśli Afro-Gujana i Chińczycy, pozostawił niezatarte wrażenie w Enterprise. Jest to dziś bardzo rozpowszechnione w jedzeniu i języku ludzi.

Z biegiem lat ludność Indii całkowicie utraciła swój język ojczysty. Hindi jest uważany za język martwy, a język angielski, z lekką kreolską nutą, jest językiem z wyboru w Gujanie. Jednak muzyka indyjska pozostaje bardzo popularna, a filmy z Indii są podstawą w kinach w całym kraju. Potoczne użycie języka angielskiego jest pod silnym wpływem Brytyjczyków. Będąc kolonią od wielu lat, Gujana jest niemal we wszystkim połączona z Brytyjczykami, podobnie jak Enterprise. Podobnie jak brytyjski zwyczaj picia herbaty, wiele codziennych czynności w niewielkim stopniu odzwierciedla przeszłość. Nawet system rządów, choć na przestrzeni lat ulegał niewielkim modyfikacjom, nadal naśladuje brytyjskie zasady i prawa.

Mecz krykieta w toku w Community Center przez lokalnego artystę

Przekonania religijne ludzi również przeszły poważną transformację. Mimo że skład ludności pozostaje taki sam od ponad 45 lat, wierzenia religijne zmieniły się diametralnie. Dwa tuziny kościołów chrześcijańskich, które obecnie rozsiane są po wiosce, twierdzi, że ponad 60% młodszego pokolenia i około 30% starszego pokolenia nawróciło się na tę niedawno wprowadzoną wiarę. Niezależnie od przekonań religijnych każde święto, społeczne czy religijne, jest obchodzone i szanowane przez wszystkich. Życie publiczne wielu rzeczników celnych jest powszechnie organizowanych przez liderów społeczności w kraju i za granicą.

Wiele pierwotnych zwyczajów i tradycji religijnych, które nie zostały utracone, zostało zmodyfikowanych przez wieki, a ślady dziedzictwa wschodnioindyjskiego pojawiają się na wielu uroczystościach. Na przykład niewiele wesel jest kompletnych bez ceremonialnego wcierania barwnika; stary indyjski zwyczaj weselny, akceptowany przez każdą religię. Święta takie jak Boże Narodzenie i Diwali są przykładami okazji, podczas których cała społeczność świętuje razem w sympatycznej integracji wiary.

Edukacja

Przedsiębiorstwo ma trzy szkoły; żłobek, szkoła podstawowa i średnia oraz ich system edukacji wywodzi się z kolonialnego modelu brytyjskiego. Szkoła Podstawowa i Liceum zostały zbudowane w 1960 roku i mieszczą się w tym samym budynku. Wspólnie zajmują się edukacją dzieci z Enterprise i okolicznych wiosek.

System edukacji pod rządami Brytyjczyków rozwijał się bardzo powoli. Na początku był bardzo chrześcijański. Nawet szkoły nosiły nazwy wyznaniowe, np. anglikanie, luteranie. W każdej szkole nauczano chrześcijaństwa i tylko chrześcijanin mógł nauczać. Otrzymane wykształcenie było czasem bezużyteczne dla wspierania potrzeb społeczności, a to dlatego, że było wzorowane na systemie angielskim i nie miało zastosowania w biednym, pozbawionym środków do życia środowisku.

W latach sześćdziesiątych jedyną szkołą we wsi była szkoła rządowa, w której wszyscy nauczyciele byli nierezydentami, chrześcijanami i nie-Indianami, w społeczności składającej się w 100 procentach z Hindusów, głównie Hindusów. Z roku na rok ani jeden uczeń nie zdał państwowego egzaminu dojrzałości, a system edukacji nigdy nie uznał tego za powód do niepokoju. Przełomowy moment nastąpił w 1963 r., kiedy to po raz pierwszy w szkole powołano nauczyciela pochodzenia indyjskiego(1). W 1964 roku dwudziestu dziewięciu uczniów tego nauczyciela zdało egzaminy PCE, przełamując barierę, która przez wiele lat blokowała tę społeczność i pozwalała im aspirować do czegoś lepszego niż bycie robotnikiem majątkowym. Wielu z tych studentów jest obecnie odnoszącymi sukcesy profesjonalistami i przedsiębiorcami.

Poziom edukacji następnie znacznie się pogorszył w latach 70. i dalej w latach 80., głównie z powodu braku funduszy. Co więcej, wielu lepiej wykształconych specjalistów i nauczycieli wyemigrowało w tym okresie do innych krajów z powodu niskich płac, braku możliwości i szerzącej się przestępczości. Ten okres słabych inwestycji w edukację i ogromnego „drenażu mózgów” był znanym schematem obserwowanym w całym kraju.

Przez około trzydzieści lat przed 1992 rokiem nastąpił gwałtowny spadek edukacji. Zajęło to bardzo dużo czasu, ale w połowie lat 90. system edukacji zmienił się, aby dostosować go do potrzeb kraju i przedsiębiorstwa.

Chociaż system edukacji zaczął wykazywać oznaki ożywienia w latach 90., nadal nie zapewnia wysokiej jakości wszechstronnych, wykształconych studentów poprzedniego pokolenia, w wyniku czego siła robocza nadal nie nadąża za większością konwencjonalnych standardów. W ciągu ostatnich dziesięciu lat rozpoczął się powolny rozwój, który jest niwelowany przez kolejną masową migrację wyszkolonych fachowców.

(1) Nauczyciel: Pan Sham Lall

Gospodarka

Lipcowy dzień na Enterprise Market.

Przedsiębiorstwo powstało dzięki przemysłowi cukrowniczemu , w wyniku czego cała gospodarka została zorganizowana wokół tego przemysłu. Przemysł cukrowniczy nadal stanowi największą część gospodarki Enterprise, podczas gdy sklepy z artykułami ogólnymi i transport komercyjny zajmują drugie i trzecie miejsce.

W tych wczesnych latach i nadal w mniejszym stopniu wszystko, co zakłóca plantację cukru, wywoływało poruszenie w Enterprise.

Rolnictwo stanowiło większą część gospodarki 10 lat temu, ale dzisiaj wielu znajduje alternatywy dla pracy w polu. Niewłaściwa konserwacja systemów odwadniania i nawadniania w połączeniu z niedawnymi powodziami, które spowodowały śmierć plonów, również przyczyniły się do tego, że więcej ludzi przenosi się z gospodarstw rolnych do fabryk. Garstka zagorzałych rolników eksportuje dziś większość swoich produktów na większe targowiska w Georgetown , a mianowicie Stabroek Market i Bourda Market, które w przeciwieństwie do targowiska Enterprise są otwarte codziennie z wyjątkiem niedziel. Lokalny targ otwiera się tylko w piątki i ostatnio przyciąga wiele towarów i produktów spoza wioski.

Ostatnie kilka lat przyniosło szerokie zmiany w gospodarce tej małej społeczności. Dziś mniej niż połowa mieszkańców jest zależna od przemysłu cukrowniczego, a osoby pracujące w fabrykach, szkołach, biurach i transporcie komercyjnym popychają Enterprise w kierunku nowych obszarów ich marzeń.