Regulamin cechowy z 1720 r

1720 års skråordning („Regulamin cechowy z 1720 r.”) Była reformą prawa wprowadzoną w Szwecji w 1720 r. Zastąpiła ona års allmänna skråordning („Ogólny regulamin cechowy z 1669 r.”) I, z dodatkowymi modyfikacjami, regulowała system cechowy i życie biznesowe w Szwecji aż do Fabriks och Handtwerksordning i Handelsordningen z 1846 r.

Rozporządzenie z 1720 r

Regulamin cechowy z 1720 r. Zastąpił poprzedni regulamin cechowy z 1669 r., który był pierwszym krajowym rozporządzeniem cechowym w Szwecji. Było wiele propozycji zniesienia systemu cechowego , które wymagały reformy.

Zreformowany Regulamin Gildii zasadniczo zachował ustalony już zwyczajowy system z mistrzami i uczniami. Reforma polegała na skodyfikowaniu już powszechnie używanych przepisów zwyczajowych, a także uproszczeniu systemu, aby ułatwić członkostwo w cechach.

Najbardziej radykalna reforma dotyczyła praw kobiet w systemie cechowym. Kobiety były już de facto członkami cechu, ale Regulamin cechowy z 1720 r. wyraźnie zapewniał kobietom prawo do pracy w zawodach cechowych, zarówno jako czeladniczki i pomocnice w warsztacie mistrza, jak i jako mistrzynie własnego warsztatu. Kobietom dodatkowo zagwarantowano prawo do zakupu zezwolenia od magistratu miejskiego na prowadzenie biznesu poza cechami jako kontingentborgare . Praktyka tych reform była nieco inna. Zezwolenia dla kobiet na samodzielne prowadzenie warsztatów były często interpretowane przez władze jako jedynie zezwolenie na wykonywanie przez kobietę osobiście określonego zawodu cechowego; to znaczy rzadko pozwalano jej mieć uczniów. Potwierdza się jednak, że przy wsparciu tego prawa było wiele kobiet aktywnych zawodowo jako praktykantki w męskich warsztatach mistrzowskich w XVIII-wiecznym Sztokholmie.

Kodeks cywilny z 1734 r. , w którym zamężne kobiety oddawano pod kuratelę mężów, a niezamężne pod kuratelę najbliższego krewnego płci męskiej, skomplikował im możliwość korzystania z praw nadanych im w Rozporządzeniu cechowym z 1720 r., jako jedyne owdowiałe a rozwiedzione kobiety były większością prawną . Procedura dla niezamężnych kobiet pragnących zajmować się biznesem polegała na ogłoszeniu pełnoletności na drodze petycji królewskiej, co stało się powszechną procedurą dla niezamężnych kobiet biznesu, ale kobiety zamężne nie miały tego prawa, a zatem Kodeks cywilny de facto zabraniał zamężne kobiety z korzystania z praw przyznanych kobietom w Rozporządzeniu Cechowym. Jednak magistraci miejscy i korona często udzielali kobietom specjalnej dyspensy na zajmowanie się biznesem i różnymi zawodami, pomimo sprzeciwu cechów, jeśli wnioskodawczyni mogła udowodnić, że musi się utrzymać; te specjalne zezwolenia były udzielane również zamężnym kobietom, których mężowie nie mogli ich utrzymać, mimo że zamężne kobiety były niepełnoletnie, a dyspensa została udzielona w odniesieniu do tego prawa.

Poprawki z 1810 r

Regulamin cechowy z 1720 r. obowiązywał do 1846 r., ale został skorygowany kilkoma poprawkami. W Riksdagu z lat 1809-10, w wyniku przewrotu 1809 r., wprowadzono szereg reform w przywilejach prawnych czterech klas urzędniczych , w tym przywileje klasy mieszczańskiej, reprezentowanej przez system cechowy.

Reforma z 1810 r. głosiła, że każdy obywatel ma prawo wykonywać zawód poza cechem, pod warunkiem wypełniania obowiązków zawodowych. Cechy zinterpretowały zobowiązania jako tradycyjne wymogi cechowe, a magistraci miejscy zaczęli wydawać zezwolenia obywatelom płci męskiej spoza cechów (kobiety miały już taką możliwość już wcześniej): konflikty zostały rozwiązane w 1820 r., kiedy monarcha stwierdził, że regulamin cechowy z 1720 roku był nadal w użyciu.

Zniesiono również prawo cechów do prześladowania profesjonalistów działających poza cechami. Było to prawo, które było wcześniej często wykorzystywane przez gildie do prześladowania tych, którzy otrzymali pozwolenia i specjalne dyspensy na działalność w zawodzie poza cechami przez magistratów miejskich i koronę, a prawo to było od 1720 r. przyczyną konfliktu między cechami a innymi władzami. Wraz z tym zakazem Gildie zostały ostatecznie wyraźnie zmuszone do przestrzegania zezwoleń i specjalnych zwolnień wydanych przez inne władze, aby Gildie działały w ramach zawodów Gildii. Zakaz ten jednak nigdy nie miał być przestrzegany przez cechy, a spory sądowe między cechami a władzami miejskimi dotyczące osób ze specjalnymi zezwoleniami i dyspensami trwały nadal, nawet po tym, jak monarcha próbował egzekwować prawo w 1820 r.

Wszystkim wnioskodawcom niezamężnym lub owdowiałym (ponieważ kobiety zamężne były pod kuratelą) otrzymały pozwolenie na wykonywanie wszystkich zawodów, zawodów i rzemiosł społecznie akceptowanych przez zwyczaje, bez konieczności spełniania jakichkolwiek wymagań edukacyjnych, które były konieczne dla wnioskodawcy płci męskiej przy składaniu wniosku o pozwolenie. Jako powód podawano, że pewna liczba zawodów była już powszechnie akceptowana społecznie przez kobiety, na przykład krawcowa, rękawiczniczka, dziewiarka skarpet, guzikarka i wstążka, piekarz i sprzedawca ozdób; i że łatwiej byłoby osiągnąć ten zawód kobietom, które były zmuszone do utrzymania się.

Zawód krawcowej był uważany za tak odpowiedni dla kobiety, że magistraci miejscy regularnie dawali kobietom pozwolenia na działalność poza cechami pomimo sprzeciwu Gildii Taylorów, do tego stopnia, że Gildia Taylora została osłabiona aż do wyginięcia; w latach siedemdziesiątych XVIII wieku było ich w Sztokholmie 175 szwaczek, aw 1790 r. pozostało tylko 114 krawców cechowych z pozwoleniem na szycie odzieży damskiej. Riksdag z 1809 r. Zasugerował zniesienie Gildii Taylora i zarezerwowanie zawodu krawca dla kobiet: chociaż tak się nie stało, dyspensy udzielone szwaczom na działalność poza cechem krawca, który rozrósł się od połowy XVIII wieku, stało się tak wielu na początku XIX wieku, że Gildia Taylora de facto pozostawiła produkcję odzieży damskiej szwaczom.

Poprawki z lat 1819-1845

Okres 1819 r., aż do ostatecznego zniesienia cechu przez Fabriks och Handtwerksordning i Handelsordningen w 1846 r., obfitował w szereg zmian podważających ustrój cechowy.

W 1819 r. właścicielom ogrodów w Sztokholmie pozwolono sprzedawać w mieście swoje owoce i warzywa na takich samych warunkach, jak członkowie Cechu Ogrodników. Kobietom również wyraźnie przyznano szereg praw zawodowych, wszystkie w odniesieniu do ich potrzeby utrzymania: w 1821 r. Kobietom przyznano prawo do produkcji szkła ciętego; w 1832 r. prawo wykonywania przedmiotów metalowych; a do roku 1845 prawo do wyrobu i sprzedaży m.in. Lakieru , pomady, perfum, mydła, balsamu, żywności, syropu, czekolady, lemoniady. W 1835 r. kobiety otrzymały prawo zostania piekarzami bez konieczności ubiegania się o dyspensę.

Do 1846 r. Poprawki do rozporządzenia cechowego z 1720 r. I żądania całkowitego zniesienia systemu cechowego stały się tak pilne, że ostatecznie został on zastąpiony przez Fabriks och Handtwerksordning i Handelsordningen z 1846 r.

Du Rietz, Anita, Kvinnors entreprenörskap: under 400 år, 1. uppl., Dialogos, Sztokholm, 2013