Regulamin kontroli wibracji w miejscu pracy 2005
The Control of Vibration at Work Regulations 2005 to zbiór przepisów stworzonych na mocy ustawy Health and Safety at Work etc. Act 1974, która weszła w życie w Wielkiej Brytanii 6 lipca 2005 r. Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek ograniczenia ryzyka dla ich zdrowia pracowników przed narażeniem na wibracje, niezależnie od tego, czy jest to spowodowane używaniem ręcznych lub prowadzonych ręcznie urządzeń zasilających, trzymających materiały, które są przetwarzane przez maszyny, czy też spowodowane siedzeniem lub staniem na maszynach przemysłowych lub pojazdach.
Wibracje w miejscu pracy
Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek określenia, którzy z ich pracowników mogą być narażeni na zaburzenia wibracyjne dłoni i rąk (HAV) lub zaburzenia wibracyjne całego ciała (WBV). i powodujące niepełnosprawność zaburzenia naczyń krwionośnych, nerwów i stawów. Ryzyko wystąpienia zaburzenia wzrasta w zależności od narażenia na wibracje i może się znacznie różnić u poszczególnych osób. Objawy, które wpływają na ukrwienie palców, są również znane jako biały palec wywołany wibracjami . Wibracje całego ciała przenoszone są przez siedzenie podczas siedzenia w pojeździe lub maszynie lub przez stopy. Kierowcy niektórych ciągników, wózków widłowych, maszyn pracujących w kamieniołomach lub maszynach do robót ziemnych mogą być narażeni na WBV, co może prowadzić do bólu pleców.
Narażenie na wibracje
Sekcja 4 przepisów wyszczególnia „wartości graniczne narażenia i wartości działania” zarówno dla HAV, jak i WBV. Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek dokonania oceny narażenia w celu określenia, czy istnieje prawdopodobieństwo przekroczenia „wartości działania narażenia” lub „wartości dopuszczalnej narażenia”. „Wartość działania narażenia” to dzienny poziom, po przekroczeniu którego pracodawcy są zobowiązani do podjęcia działań w celu kontroli narażenia. „Dopuszczalna wartość narażenia” to maksymalna ilość, na jaką pracownik może być narażony w ciągu dnia. Wartości są mierzone za pomocą wzoru, który oblicza średnią (A) ekspozycję w ciągu 8-godzinnego dnia. Wartości są zatem zapisywane jako A(8). Szybkość drgań narzędzia lub części maszyny jest następnie mierzona w metrach (m) na sekundę (s) i zapisywana jako m/s². Aby pomóc pracodawcom obliczyć poziomy narażenia za pomocą wzoru, dyrektor ds. BHP stworzył kalkulator narażenia.
Tabela limitów ekspozycji
| Dzienna wartość akcji ekspozycji | Wartość dziennego limitu ekspozycji | |
|---|---|---|
| Wibracje ramion dłoni | 2,5 m/s² A(8) | 5 m/s² A(8) |
| Wibracje całego ciała | 0,5 m/s² A(8) | 1,15 m/s² A(8) |
Ocena ryzyka
Rozporządzenie 5 wymaga, aby każdy pracodawca, który naraża pracowników na ryzyko związane z wibracjami, dokonał „odpowiedniej i wystarczającej” oceny tego ryzyka. W zakresie przeprowadzania oceny ryzyka pracodawca jest zobowiązany do oceny dziennego narażenia na drgania poprzez konsultacje z pracownikami, które procesy mogą wiązać się z regularnym narażeniem na drgania; sprawdzanie instrukcji obsługi sprzętu w celu sprawdzenia, czy nie zawierają one ostrzeżeń o narażeniu na wibracje podczas użytkowania sprzętu; oraz ustalenie, czy któryś z pracowników wykazuje jakiekolwiek objawy wskazujące na wibracje dłoni i ramion. Ocena ryzyka powinna identyfikować osoby, które byłyby szczególnie narażone na wibracje i powinna być przeprowadzona przez kogoś, kto dobrze zna procesy pracy w przedsiębiorstwie. Należy wziąć pod uwagę wielkość, rodzaj i czas trwania narażenia; skutki narażenia na wibracje na pracowników, których zdrowie jest szczególnie narażone na takie narażenie; wpływ wibracji na stanowisko pracy i sprzęt roboczy; wszelkie informacje dostarczone przez producentów sprzętu; dostępność sprzętu zastępczego zaprojektowanego w celu zmniejszenia narażenia na wibracje; każde rozszerzenie narażenia w miejscu pracy na wibracje przekazywane na całe ciało poza normalne godziny pracy, w tym narażenie w miejscach odpoczynku nadzorowanych przez pracodawcę; specyficzne warunki pracy, takie jak niskie temperatury; oraz odpowiednich informacji uzyskanych z badań lekarskich, w tym, w miarę możliwości, informacji opublikowanych.
Nadzór zdrowotny
Jeżeli ocena ryzyka wykaże, że istnieje zagrożenie dla zdrowia w wyniku narażenia na wibracje, wówczas pracodawcy powinni poddać pracowników kontroli zdrowotnej w celu zapobiegania lub diagnozowania wszelkich skutków zdrowotnych, które mogą wynikać z narażenia. Jeżeli w wyniku kontroli stanu zdrowia pracownik wykaże jakiekolwiek objawy niekorzystnego wpływu na zdrowie, które uważa się za spowodowane narażeniem na wibracje, wówczas pracodawca powinien udzielić pracownikowi informacji i porad oraz dokonać dalszej weryfikacji oceny ryzyka. Należy również rozważyć przydzielenie pracownikowi pracy zastępczej, w której nie byłoby ryzyka dalszego narażenia na wibracje.
Ścigania wynikające z przepisów
W dniu 21 stycznia 2011 r. Urząd ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (HSE) ogłosił pomyślne ściganie rady Cheshire East po tym, jak pracownik obsługi technicznej doznał trwałej utraty możliwości poruszania się w rękach. Robotnik, mechanik, od 1984 r. regularnie korzystał z takich maszyn jak wiertarki pneumatyczne i szlifierki ręczne. Pomimo zidentyfikowania w lipcu 2005 r. wczesnej fazy zespołu wibracyjnego dłoni i ramion, pracownik został ponownie zbadany w 2006 r., a następnie nie przeprowadzono żadnej dalszej oceny aż do 2009 r. Sąd usłyszał, że pracownik ma teraz trudności z podnoszeniem małych przedmiotów i że jego ręce stał się bardzo bolesny w chłodne dni. Rada została ukarana grzywną w wysokości 5300 funtów i obciążona kosztami sądowymi w South Cheshire w wysokości 5860 funtów. Chris Goddard, oficer śledczy z HSE, powiedział: „U pracownika po raz pierwszy zdiagnozowano zespół wibracyjny rąk i ramion w 2005 roku, ale rada nie podjęła żadnych znaczących działań przez prawie cztery lata, aby powstrzymać pogarszanie się stanu… ograniczył czas korzystania z urządzeń wibracyjnych lub udostępnił alternatywne narzędzia, zamiast tego pozwolono mu kontynuować pracę bez żadnych zmian... Gdyby to działanie zostało podjęte, stan pracownika mógłby się nie pogorszyć. Zamiast tego doznał trwałej utraty możliwości poruszania się w rękach”.