Reprezentacja płci w polityce sportowej
Reprezentacja płci w polityce sportowej przygląda się kwestiom graniczącym z tym, jak mężczyźni i kobiety angażują się w to samo wydarzenie sportowe, nie zmieniając żadnej z płci. Główny nacisk położono na kobiety i ich niską frekwencję w większości imprez sportowych. Ten zapis ma na celu rozwiązanie problemu.
Reprezentacja w przywództwie sportowym
Pomimo wzrostu liczby kobiet uprawiających sport w ostatnim czasie, ich reprezentacja w organach zarządzających sportem pozostaje niska, a polityka mająca na celu zwiększenie równego udziału jest nieodpowiednia.
Ustawa o równych wynagrodzeniach z 1963 r. Uchwalona przez Kongres Stanów Zjednoczonych była próbą zlikwidowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, chociaż zastosowanie klauzuli „tego samego zakładu” nie rozdzieliło różnych własności drużyn męskich i żeńskich. To sprawiło, że jego wysiłki na rzecz zrównoważenia wynagrodzenia były nieskuteczne.
Mistrzostwa Świata 2010 w RPA były dużym wydarzeniem sportowym, które było organizowane i zarządzane głównie przez mężczyzn. Kobiety zaangażowane w organizację Mistrzostw Świata 2010 nie zostały docenione przez media i występowały głównie jako asystentki i recepcjonistki. Organizacja Narodów Zjednoczonych stwierdziła, że dyskryminacja ze względu na płeć jest nadal nieodłącznym elementem sportu, ponieważ w 2007 roku tylko 23 procent kobiet było reprezentowanych na stanowiskach kierowniczych.
Pewne sukcesy w wysiłkach na rzecz zniwelowania nierówności płci w reprezentacji można przypisać Norwegii i Niemcom, które wydały pierwszą przedstawicielkę płci żeńskiej w międzynarodowych organizacjach piłkarskich. W Norwegii istniała rada ds. równego statusu, która powołała komitet mający na celu zachęcenie większej liczby kobiet do udziału w strukturach zarządzania organizacjami sportowymi. Komitet postawił sobie za cel równy udział kobiet i mężczyzn w organizacjach sportowych w najbliższej przyszłości. Wybór Nsekery Lydii z Burundi do komitetu wykonawczego FIFA jest wielkim sukcesem pod względem równego udziału płci w kierownictwie sportowym.
Międzynarodowy Komitet Olimpijski również uznaje znaczenie ustanowienia równości płci w sporcie, zarówno poprzez udział w sporcie, jak i role przywódcze, i stworzył w marcu 2018 r. projekt przeglądu równouprawnienia płci Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego. Projekt obejmuje 25 podejść opartych na rozwiązaniach i jest wynikiem Celem Agendy 2020 jest poprawa równości płci w sporcie.
Seksizm w sporcie
Kobiety spotykają się z różnymi nierównościami w dziedzinie sportu i muszą radzić sobie z konsekwencjami bycia postrzeganymi jako gorsze od mężczyzn. Nierówności nałożone na zawodniczki i trenerki są najbardziej znane, ale te same nierówności są nałożone na wszystkie kobiety pracujące w branży sportowej, takie jak menedżerki. Niektóre z nierówności nałożonych na kobiety w branży sportowej obejmują molestowanie seksualne lub dyskryminację. Kultura sportu kultywuje seksizm, który pozwala na zwolnienie mężczyzn dopuszczających się aktów molestowania seksualnego lub dyskryminacji kobiet w branży sportowej.
Brak obecności w Radach Krajowych
Kobiety w sporcie nie są tak często reprezentowane w radach krajowych jak mężczyźni. Badanie przeprowadzone przez Johannę Adriaanse wykazało, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach dyrektorów zarządów (19,7%), przewodniczących zarządów (10,8%) i dyrektorów generalnych (16,3%). Brak obecności kobiet w krajowych zarządach sportowych skutkuje brakiem troski o zawodniczki i ich decyzje.
Tytuł IX
Tytuł IX ma na celu zapewnienie równości kobiet w programach edukacyjnych i sporcie mieści się w tym przedziale. Zawodniczki mają być chronione przez Tytuł IX, ale zgodność z Tytułem IX nie zawsze jest spełniona. W tytule IX pojawiła się nowa propozycja, która przywróci władzę oskarżycielowi w sprawach o napaść na tle seksualnym, ponieważ będzie on mógł wybrać, jakiej formy rozwiązania chce. Ta zmiana zasad dotyczy również zawodniczek, ponieważ niektóre z nich spotykają się z molestowaniem seksualnym lub napaścią ze strony swoich rówieśników, trenerów itp. Tytuł IX stara się reprezentować wszystkie rasy odnoszące się do zawodniczek. Większość procesów sądowych, które zakwestionowały Tytuł IX, dotyczy spraw białych zawodniczek i wyklucza czarne zawodniczki (Pickett 78).