Roberta I. Suttona

Robert Sutton na imprezie promocyjnej książki w San Francisco, marzec 2014 r

Robert I. Sutton (ur. 1954 w Chicago ) jest profesorem nauk o zarządzaniu w Szkole Inżynierskiej Uniwersytetu Stanforda i badaczem w dziedzinie zarządzania opartego na faktach . Jest autorem bestsellerów New York Timesa .

Sutton uzyskał stopień doktora. uzyskał tytuł doktora psychologii organizacji na Uniwersytecie Michigan w 1984 r. Od 1983 r. jest wykładowcą Uniwersytetu Stanforda . Wykładał także w Haas School of Business na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley oraz był stypendystą Center for Advanced Study uzyskał tytuł doktora nauk behawioralnych na Uniwersytecie Stanforda w latach akademickich 1986–87, 1994–95 i 2002–2003. Obecnie jest także Fellow w firmie konsultingowej IDEO i dzięki uprzejmości został profesorem zachowań organizacyjnych w Stanford Graduate School of Business .

Sutton (z prawej) na imprezie promującej książkę w San Francisco, marzec 2014

Książki wydane jako autor

• Różnica między wiedzą a działaniem: jak inteligentne firmy zamieniają wiedzę w działanie , z Jeffreyem Pfefferem , Harvard Business School Press, 2000
• Dziwne pomysły, które działają: 11½ praktyk promowania, zarządzania i utrzymywania innowacji , The Free Press, 2002
• Twarde fakty, niebezpieczne półprawdy i całkowity nonsens: czerpanie zysków z zarządzania opartego na dowodach , z Jeffreyem Pfefferem, Harvard Business School Press, 2006
• Zasada zakazu dupków: budowanie cywilizowanego miejsca pracy i przetrwanie w miejscu, które nie jest , Warner, 2007
• Dobry szef, zły szef: jak być najlepszym... i uczyć się od najgorszych , Warner, 2010
• Skalowanie doskonałości: osiąganie więcej bez zadowalania się mniejszymi kosztami , z Huggy Rao , Crown Business, 2014
• Poradnik przetrwania dupka: Jak sobie radzić z ludźmi, którzy traktują cię jak śmieci , Penguin, 2017

Linki zewnętrzne

• Bob Sutton: Work Matters , blog osobisty