Ron Pompejusz
Ron Pompei to amerykański projektant urodzony w Waszyngtonie. Z wykształcenia artysta, rzeźbiarz i projektant, uzyskał tytuł licencjata architektury na Cooper Union w Nowym Jorku, tytuł licencjata sztuk pięknych na Philadelphia College of Art oraz studiował wzornictwo przemysłowe w Pratt Institute .
Kariera
Rozpoczął swoją twórczą podróż jako artysta, tworząc lekkie instalacje artystyczne i rzeźby, które magazyn Filadelfia określił jako „zmieniające oblicze Filadelfii”. [ Potrzebne źródło ] W połowie lat 70. wykładał projektowanie na Uniwersytecie Drexel w Filadelfii. -założył Pompei AD, firmę świadczącą usługi kreatywne z siedzibą w Nowym Jorku, gdzie pełni funkcję dyrektora generalnego i kreatywnego. Znana z innowacyjnego podejścia do projektowania sklepów detalicznych, [potrzebne źródło], firma współpracowała z szerokim spektrum klientów, w tym Anthropologie , Kalifornijska Akademia Nauk, Coca-Cola , Fortune , Harley-Davidson , Herman Miller , Kiehl's Since 1851, Kmart, Levi's , MTV , Old Navy, Rubin Museum of Art, Sony , Té Casan, The Discovery Channel , UCLA Neuropsychiatric Institute i Urban Outfitters .
Praca
Prace Pompei opierają się na jego filozofii projektowania C3: Commerce, Culture and Community. Ta integracja leży u podstaw idei „transformacyjnego środowiska”, motywu przewijającego się w całej twórczości Pompei. Jego podejście przyniosło mu miejsce w Mavericks at Work , książce napisanej przez współzałożyciela Fast Company , Williama C. Taylora i długoletnią redaktorkę Polly LaBarre, o „najbardziej oryginalnych umysłach w biznesie”. Filozofia „doświadczeń transformacyjnych” Pompei w zastosowaniu do jego pracy z Anthropologie i Urban Outfitters jest omówiona w książce The Elements of Persuasion , napisany przez Roberta Dickmana i Richarda Maxwella jako przykład skutecznego opowiadania historii. Zrozumienie przez Pompei roli klienta w środowisku handlu detalicznego, w szczególności Anthropologie, zostało omówione w książce Davida Wolfe'a Ageless Marketing . W swoim artykule z 2004 r. „Ron Pompei nie może być oczywisty”. Jorge Forbes wyjaśnia, dlaczego pomysł Pompei na klienta jest tak udany. „Praca Pompei polega na docieraniu do ludzi właśnie dlatego, że nie traktuje ich jak klientów. Zrezygnował z rozumienia ich poprzez wszelkie zbiorowe odniesienia, które pojmowałyby każdego jak każdego. Pompeje pozwoliły każdemu być każdym, a to nie jest coś, co ludzie „mają”, nawet w swoich mózgach. To jest coś, czym „są”.
Pompei brał udział jako główny mówca w branżowych, brandingowych i edukacyjnych miejscach, w tym Kjaer Global, Style-Vision, Wharton School of Business , Gel Conference , Index 2005, 92nd St Y Makor Talk, BBC Digital Futures, Urban Land Institute, EtherTalk, Doroczna Konferencja Międzynarodowej Rady Centrów Handlowych, Międzynarodowa Konferencja Projektowania Handlowego VM SD, Kongres Rozwoju Nieruchomości Quo Vadis, Międzynarodowe Forum Inwestycji Hotelowych, Retail Marketing Society, Konferencja American Law Firm Association (ALFA), EXP3, Multicultural Equity Conference, Seminarium Institute of Store Planners w Global Shop i Liz Claiborne Designer Roundtable. [ potrzebne źródło ]
Nagrody
Pompei było laureatem wielu nagród, [ potrzebne źródło ] , w tym nagrody American Institute of Graphic Arts Annual Design Award oraz nagrody „Store of the Year” przyznawanej przez magazyn Visual Merchandising + Store Design w latach 1998 i 1999. Amerykański Instytut Sztuk Graficznych przyznał Pompei certyfikat doskonałości w projektowaniu broszury ekspozycyjnej, wybranej w konkursie „AIGA Communication Graphics 21” w 2000 r. W 2003 i 2004 r. Pompei otrzymało nagrodę „The Best Specialty Store Merit Award”, aw 2004 r. zostało włączone do Szybka firma Fast 50 w kategorii Innowatorzy. W 2006 i 2007 roku Display and Design Ideas uznał Pompei za jedną z najbardziej wpływowych osób w amerykańskiej branży projektowej. [ potrzebne źródło ]