SFIAPlus
SFIAplus to model szkoleń i rozwoju IT opracowany przez British Computer Society (BCS). Oparty na oryginalnym Modelu Struktury Branży , opublikowanym po raz pierwszy przez BCS w lipcu 1986 r., który został ponownie odwzorowany na ramy umiejętności dla ery informacyjnej (SFIA) i przemianowany na SFIAPlus .
Tło
Odpowiadając na powszechne uznanie znaczenia zewnętrznego akredytowanego programu rozwoju zawodowego, BCS skonsultowało się z setkami współpracowników opracowujących SFIAPlus, aby umożliwić osobom i organizacjom:
- Zrozumienie szerokiego zakresu ról i działań praktyków ICT
- Zbadaj doświadczenie, szkolenia i rozwój wymagane na tych stanowiskach
- Porównaj umiejętności IT z ramami
- Opisz umiejętności informatyczne we wspólnym języku i logicznej strukturze
SFIAPlus jest używany przez wiele organizacji, w tym wiele dużych firm, do kontroli jakości praktycznego doświadczenia i szkolenia praktyków ICT i jest szeroko stosowany poza Wielką Brytanią, tworząc podstawę Europejskiej Struktury Umiejętności Informatycznych stosowanej w całej Europie.
Narzędzia SFIAPlus
Podczas gdy pierwsza wersja z 1986 roku (Modelu Struktury Przemysłu ) została wydana jako publikacja papierowa, złożoność SFIAPlus oznacza, że najlepiej jest uzyskać do niej dostęp za pomocą interfejsu programowego (BCS opisuje ją jako trójwymiarową w porównaniu z dwuwymiarową SFIA Model).
SFIAPlus można przeglądać, aby uzyskać dostęp do pełnego zakresu kompetencji i zadań ICT, a także szereg dodatkowych narzędzi:
- BCS Career Builder
- Indywidualne narzędzie do samodzielnego planowania kariery i rozwoju zawodowego
- IT Job Describer
- Korporacyjne narzędzie do generowania opisów stanowisk w modelu SFIAPlus
- Skills Manager
- Korporacyjne narzędzie do zarządzania umiejętnościami w organizacji na tle modelu SFIAPlus
- Career Developer
- Korporacyjne narzędzie do planowania rozwoju Kompetencje IT na tle modelu SFIAPlus
Struktura
Podczas gdy SFIA odwzorowuje kompetencje IT w dwóch wymiarach (kategorie umiejętności i staż pracy) i krótko opisuje 263 zadania oczekiwane od roli w każdej z 78 kategorii na odpowiednim poziomie stażu pracy; SFIAPlus rozszerza to o dodatkowe kategorie, tworząc 86 konkretnych umiejętności i 290 zadań; dodanie bardziej szczegółowego przeglądu każdej kompetencji (z ośmioma zasobami umiejętności); oraz dostarczanie znaczących szczegółów za każdym opisem zadania (sześć elementów zadania).
Opisy zadań w SFIAPlus uzupełniają:
- Tło
- Czynności związane z pracą
- Wiedza i umiejętności
- Działania szkoleniowe
- Profesjonalne działania rozwojowe
- Kwalifikacje