Sapna Cheryan

Sapna Cheryan
Urodzić się	1977 (wiek 45-46) Urbana, Illinois, USA
Współmałżonek	Giridhara Śiwarama ​ ( m. 2008 <a i=3>) ​
Krewni	Munir Cheryan (ojciec)
Wykształcenie
Edukacja	licencjat, psychologia i amerykanistyka, 1999, doktor Northwestern University , 2007, Uniwersytet Stanforda
Praca dyplomowa	Strategie przynależności: obrona zagrożonych tożsamości (2007)
Praca akademicka
Instytucje	uniwersytet Waszyngtoński

Sapna Cheryan (ur. 1978) to amerykańska psycholog społeczna. Jest profesorem zwyczajnym psychologii społecznej na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Waszyngtońskiego .

Wczesne życie i edukacja

Cheryan urodził się jako syn administratora pomocy finansowej Leeli Cheryan i ojca profesora badawczego Munira Cheryana w Chicago, Illinois. Dorastając, zainteresowała się tematami dotyczącymi rasy, płci i równości. Zdobyła tytuł Bachelor of Arts w dziedzinie psychologii i amerykanistyki, zanim rozpoczęła studia doktoranckie na Uniwersytecie Stanforda . Jako doktorantka zaczęła zauważać, że atmosfera panująca w środowisku pracy lub nauki może bezpośrednio wpływać na wybór zawodu. To skłoniło ją do opracowania pracy magisterskiej zatytułowanej Strategie przynależności: obrona zagrożonych tożsamości.

Po ukończeniu Stanford Cheryan poślubił Giri Shivaram w 2008 roku. Giri Shivaram jest radiologiem interwencyjnym w Seattle Children's Hospital.

Kariera

Po uzyskaniu doktoratu Cheryan natychmiast dołączyła do wydziału psychologii na Uniwersytecie Waszyngtońskim (UW), ze szczególnym uwzględnieniem stereotypów i uprzedzeń związanych z płcią. Wraz ze studentkami Amandą Tose, Marissą Vichayapai i Lauren Hudson założyła Warsztaty Obalania Stereotypów UW, aby zachęcić więcej kobiet do dołączania do nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Cheryan prowadził również projekt badawczy, w którym wykorzystano statystyki z National Science Foundation (NSF), aby udowodnić, że negatywne stereotypy informatyków mogą spowodować, że mniej kobiet dołączy do tej dziedziny. W wyniku swoich badań otrzymała w 2009 r. Nagrodę Junior Wydziału Kariery NSF za „wybitne badania, doskonałe wykształcenie oraz integrację edukacji i badań w kontekście misji ich organizacji”. W 2011 r. otrzymała również nagrodę American Association of University Women Named Honoree za swoje wysiłki na rzecz równości kobiet w dziedzinach opartych na nauce.

W roku akademickim 2012–2013 Cheryan przeprowadził trzy badania w Nowym Jorku jako stypendysta Russell Sage Foundation . Projekt badawczy koncentrował się na wpływie antyamerykańskich stereotypów na grupy imigrantów w Ameryce. Badała również negatywne skutki, jakie stereotypy geekowskich męskich nerdów przedstawiane w mediach miały na kobiety dołączające do dziedzin STEM. Cheryan i jej współpracownicy przeprowadzili dwa badania na populacjach kobiet studiujących na UW i Uniwersytecie Stanforda; po pierwsze poproszenie ich o opisanie kierunków studiów informatycznych, a po drugie poproszenie ich o przeczytanie sfabrykowanego artykułu w gazecie. Na zakończenie badania Cheryan doszedł do wniosku, że kobiety częściej niż mężczyźni ulegają wpływowi negatywnych stereotypów dotyczących dziedzin STEM. W następnym roku Cheryan został zaproszony do Białego Domu przez byłego prezydenta Baracka Obamę po tym, jak zdecydowano o stworzeniu „nagrody za projekt klasy informatycznej” na jej cześć.

W 2015 roku Cheryan kontynuowała swoje badania nad stereotypami, wracając do Stanford, aby przeprowadzić kolejne badanie, tym razem skupiające się na postrzeganiu męskości przez mężczyzn. Użyła sfałszowanych danych, aby wywnioskować swoim uczestnikom płci męskiej, którzy ściskali podręczne urządzenie, że byli przeciętnie lub słabsi niż ich koleżanki. Kontynuując swój eksperyment, zadawała pytania dotyczące zdrowia i ciała, podczas których zauważyła, że ​​mężczyźni często wyolbrzymiali swój wzrost, aby wydawać się bardziej męscy. Uświadomiwszy sobie to, przeprowadziła drugie badanie grupowe skupione na mężczyznach, w którym uczniowie odpowiadali na test męskości za pomocą pytań wielokrotnego wyboru dotyczących preferencji konsumentów i cech osobistych. Ci, którzy uzyskali niższe wyniki w teście, chociaż wszystkie wyniki były losowe, czuli potrzebę nadmiernej rekompensaty, wybierając więcej męskich produktów konsumenckich jako rekompensatę za poświęcony czas. Prowadziła również badanie skierowane do kobiet, w którym poprosiła studentów studiów licencjackich o interakcję z aktorami płci męskiej i żeńskiej, którzy udawali, że są absolwentami informatyki. Połowa uczestników miała kontakt z aktorami, którzy pasowali do stereotypów nerdowskich, geekowskich informatyków, którzy twierdzili, że lubią samotne hobby, podczas gdy inni wchodzili w interakcje z aktorami ubranymi i zachowującymi się jak „typowi studenci”. Wyniki badania pokazują, że stereotypy w informatyce miały większy wpływ na kobiety niż na płeć.

W latach 2016-17 Cheryan kontynuowała różne badania nad tym, jak stereotypy bezpośrednio kierują młode dziewczyny do kariery w STEM. Cheryan i jej współpracownicy odkryli, że kultura STEM i brak zachęty dla kobiet do skupiania się na matematyce i naukach ścisłych były głównymi przyczynami różnic płci w dziedzinach STEM. Prowadziła również badanie zatytułowane Geje pochodzenia azjatyckiego są postrzegani jako bardziej amerykańscy niż Amerykanie pochodzenia azjatyckiego, którzy są uważani za heteroseksualnych, w którym stwierdzono, że Amerykanie postrzegali homoseksualnych Amerykanów pochodzenia azjatyckiego jako bardziej skłonnych mówić płynnie po angielsku niż ci, których tożsamość seksualna nie została określona. W ciągu roku akademickiego Cheryan otrzymał również stypendium w dziedzinie komunikacji w Centre for Advanced Study in the Behavioural Sciences na Uniwersytecie Stanforda.

W wyniku swoich badań nad płcią, STEM i kobiecymi stereotypami Mattel zwrócił się do Cheryan wiosną 2018 roku o poradę w sprawie ich najnowszych lalek Barbie . Została powołana do ich 12-osobowej Globalnej Rady Doradczej Barbie, aby „pomóc w informowaniu i udoskonalaniu inicjatyw marki Barbie”. Latem 2019 roku Cheryan awansował z profesora nadzwyczajnego na profesora zwyczajnego psychologii społecznej na Wydziale Psychologii.

Linki zewnętrzne

Sapna Cheryan indeksowane przez Google Scholar