Sheri Swokowski

Sheri A Swokowski
Sheri Swokowski, a transgender woman who served in the United States Army, pictured with Secretary of the Army Eric Fanning at a June 2016 LGBT Pride Month Event celebration
Swokowski, na zdjęciu podczas Miesiąca Dumy LGBT 8 czerwca 2016 r. w Pentagonie z sekretarzem armii Ericem Fanningiem
Urodzić się 1950 (wiek 72–73)
Narodowość amerykański
zawód (-y) Działacz transpłciowy pułkownik armii amerykańskiej

Sheri Swokowski (ur. 1950) to amerykańska obrończyni praw osób transpłciowych i były pułkownik armii amerykańskiej .

Życie osobiste

Swokowski urodził się w Manitowoc w stanie Wisconsin jako jedno z czworga dzieci byłego weterana armii i pielęgniarki. Swokowski zaciągnął się do Gwardii Narodowej Armii Wisconsin i po ukończeniu szkoły średniej dołączył do lokalnego biura szeryfa jako zastępca rezerwy.

Swokowski wybrał imię „Sheri” jako połączenie zaimków żeńskich i jaźni (ona, ona i ja) z pomocą małżonka pod koniec swojej kariery wojskowej.

Służba wojskowa i kariera

Swokowski był zawodowym żołnierzem piechoty. Awansowała przez szeregi szeregowców i udała się do Akademii Wojskowej Wisconsin w Fort McCoy , po czym przyjęła komisję oficerską; do stopnia pułkownika przeszła na emeryturę w 2004 r. po 34 latach i 10 miesiącach służby, z czego ostatnie 22 lata spędziła w czynnej służbie. Podczas służby w wojsku Swokowski wykładał w ROTC na Uniwersytecie Wisconsin-Stevens Point i dowodził kompanią lekkiej piechoty. W chwili przejścia na emeryturę była dyrektorem ds. siły roboczej i personelu Armii Wisconsin i Air National Guard.

Po przejściu na emeryturę z armii Swokowski wykładał w Szkole Zarządzania Siłami Armii Stanów Zjednoczonych w Fort Belvoir jako wykonawca od 2006 roku. W 2007 roku otwarcie ujawniła się jako kobieta transpłciowa, ucząc w Szkole Zarządzania Siłami; po jej zmianie dyrektor szkoły poinformował ją, że została zastąpiona, chociaż przez kilka miesięcy żaden inny nauczyciel nie zajął jej miejsca.

W czerwcu 2008 roku Swokowski rozpoczął pracę w Pentagonie jako cywilny starszy analityk wspierający zastępcę szefa sztabu ds. zarządzania instalacjami w zarządzaniu instalacjami wojskowymi. Po pracy w Pentagonie Swokowski przez trzy lata pełniła funkcję dyrektora ds. Zasobów ludzkich w regionie Gór Skalistych Służby Leśnej Stanów Zjednoczonych w Denver , zanim w 2013 r. przeszła na emeryturę do DeForest w stanie Wisconsin .

Rzecznictwo

W odpowiedzi na zwolnienie ze Szkoły Zarządzania Siłami Swokowski stał się orędownikiem praw osób transpłciowych w wojsku i przepisów o niedyskryminacji osób LGBT w zatrudnieniu. Pracowała z amerykańską kongresmenką Tammy Baldwin z Wisconsin w celu promowania ustawy o niedyskryminacji w zatrudnieniu , a Baldwin podzieliła się swoją historią podczas posiedzenia Komisji Izby Reprezentantów ds. Edukacji i Pracy 23 września 2009 r.

Swokowski złożył wniosek w maju 2014 r. o aktualizację jej nazwiska na formularzu DD 214 , „Zaświadczenie o zwolnieniu lub zwolnieniu z czynnej służby”. Wojskowa Komisja ds. Korekty Rekordów Wojskowych wydała sprostowanie w styczniu 2015 r., Czyniąc Swokowskiego najwyższym rangą weteranem armii transpłciowej. Dzięki zaktualizowanemu rekordowi Swokowski uczestniczył w Pentagon Pride w 2015 roku jako kobieta, mając na sobie piechotę mosiądz; ponieważ kobietom nie wolno było jeszcze wstępować do piechoty, jej mundur przypominał o istnieniu transpłciowych żołnierzy i miała nadzieję, że wykorzysta swoją obecność do reprezentowania szacunkowo 15 500 ukrytych transpłciowych członków służby.

Linki zewnętrzne

  • Jones, Meg (26 lipca 2017). „Weteran transpłciowy z Wisconsin krytykuje próbę Trumpa zakazania osobom transpłciowym” . Milwaukee Journal Sentinel . Źródło 7 września 2017 r . Jeśli [Trump jest] naprawdę nastawiony na [zwolnienie żołnierzy transpłciowych], wojsko wyszkoliło nas do walki i ta administracja powinna oczekiwać, że to zrobimy. […] Co to mówi o naszym największym pracodawcy w kraju? Że ma wdrożoną politykę dyskryminacji. Integracja Afroamerykanów, zniesienie zasady „Nie pytaj, nie mów”, dopuszczenie kobiet na wszystkie stanowiska w wojsku — to udowodniło nam, że różnorodność dodaje wartości każdej organizacji. Teraz cofamy się do lat 50.