Slaight Communications Inc przeciwko Davidsonowi

Slaight Communications Inc przeciwko Davidson , [1989] 1 SCR 1038 to wiodąca decyzja Sądu Najwyższego Kanady w sprawie prawa do wolności wypowiedzi zgodnie z sekcją 2 (b) Kanadyjskiej Karty Praw i Swobód oraz związku Karty z prawem administracyjnym . Sąd podtrzymał postanowienie wydane przez Radę ds. Stosunków Pracy, które wymagało od pracodawcy wręczenia pracownikowi listu polecającego zawierającego informacje, takie jak kwoty sprzedaży, ale nie mógł ujawnić żadnych dalszych informacji dotyczących wyników pracownika.

Tło

Ron Davidson był zatrudniony przez Slaight Communications jako „sprzedawca czasu radiowego” przez trzy lata. Został odwołany z powodu nieadekwatnych wyników. Davidson złożył skargę na podstawie Kanadyjskiego Kodeksu Pracy o niesłuszne zwolnienie. Rada Pracy uznała, że ​​został niesłusznie zwolniony i nakazała Slaightowi napisanie listu referencyjnego, w którym stwierdził, że był zatrudniony w rozgłośni radiowej, jakie zostały mu ustalone kwoty sprzedaży i jaka była rzeczywista sprzedaż w tym okresie, oraz że arbiter uznał, że został niesłusznie zwolniony.

Orzeczenie Sądu

Chief Justice Dickson, pisząc w imieniu większości, oddalił apelację. Uznał, że rozkaz naruszył art. 2 lit. b) Karty, ale został zachowany na mocy art. 1.

Linki zewnętrzne


Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Slaight_Communications_Inc_v_Davidson&oldid=1116562499 ”