Sonia Bernhardt

Sonja Bernhardt
Sonja Bernhardt podczas prezentacji na WITI (Dolina Krzemowa, 2005)
Urodzić się	Sonia Bernhardt 1959 (wiek 63–64) Launceston, Tasmania
Narodowość	australijski
Zawód	Menadżer projektu
Pracodawca	Firma ThoughtWare Australia
Znany z	promowanie kobiet w IT, zwłaszcza niedostateczna reprezentacja kobiet w technologiach
Tytuł	CEO
Współmałżonek	Robina Craiga
Dzieci	Naomi (1982), Tom (1984) i Kira (2003)
Strona internetowa	Firma ThoughtWare Australia

Sonja Bernhardt OAM jest australijską postacią z branży informatycznej zaangażowaną w mentoring i programy wzorcowe dla kobiet w IT. Była założycielką i inauguracyjną przewodniczącą WiT (Women in Technology) w Queensland w 1997 r. oraz współzałożycielką i inauguracyjną przewodniczącą AWISE (Australian Women in IT, Science and Engineering) w 2005 r. zachęcać kobiety i dziewczęta do kariery technologicznej. Jest odpowiedzialna za kalendarz IT Screen Goddess na rok 2007, nagrody IT's Million $ Babes Awards oraz Doing IT Around the World.

Kariera

Sonja Bernhardt (ur. 1959 w Launceston, Tasmania ) była zatrudniona jako konsultant w firmie Mincom Limited przed lutym 1999 r., kiedy założyła własną firmę programistyczną – ThoughtWare Australia.

Projekty społeczne Bernhardt jest aktywny w obszarze wspierania kobiet w IT, zwłaszcza w odpowiedzi na niedostateczną reprezentację kobiet w technologiach , iw tym celu zarówno założył WiT w Queensland , jak i był współzałożycielem AWISE, narodowej australijskiej grupy patronackiej. Poprzez AWISE i WiT Bernhardt był zaangażowany w wiele dziewcząt i kobiet w zmianę postrzegania technologii, podnoszenie świadomości, mentoring i projekty wzorcowe. Na przykład Go Girl - Go For IT i Board Readiness Program. Została przedstawiona jako kobiecy wzór do naśladowania zarówno przez jak i przez rząd Queensland Rząd Australii .

Bernhardt zainicjował projekty społeczne, w tym kontrowersyjny „Screen Goddess IT Calendar”, w którym znalazło się 20 kobiet wzorowych do naśladowania w pozach inspirowanych słynnymi filmami, „IT's Million $ Babes Award” w uznaniu odnoszących sukcesy australijskich kobiet-przedsiębiorców oraz „Doing IT Around the World”, pamiętnik i seria e-booków przedstawiających pracę i życie 36 kobiet zajmujących się technologią na całym świecie w dniu 11 sierpnia (wybrano jako datę przyznania Hedy Lamarr patentu na widmo rozproszone ) 2008 r.

Stanowiska wolontariuszy

• 2010 Komitet techniczny zaproszony członek ACIITC (Aged Care Industry Information Technology Council)
• 2009 Członek Fundacji ACIVA (Stowarzyszenie Dostawców IT dla Osób Starszych)
• 2008 Koordynator Regionalny Centrum ds. Kobiet i Technologii Azji i Pacyfiku (1 z 10 ośrodków regionalnych)
• 2007 Członek komitetu APEC Digital Forum
• 2007 Powołana do wspieranej przez ONZ Międzynarodowej Grupy Zadaniowej ds. Kobiet i ICT
• 2004-2005 Członek Federalnej Grupy Doradczej ICT Summit
• 2003–2005 Powołany do Okrągłego Stołu Biznesowego Szkolnictwa Wyższego rządu australijskiego (B-HERT) - grupa zadaniowa ds. Karier w nauce i technologii
• 1998–2004 Powołany do ministerialnej grupy doradczej ICT rządu Queensland – Rozwój przemysłu –

Nagrody i uznanie

• pierwszy Australijczyk wprowadzony do WITI ( Women in Technology International ) Hall of Fame (2005)
• WITI ( Women in Technology International ) Hall of Fame (2005)
• Nagroda za osiągnięcia w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych Optus (2009)
• Nagrody rządu Queensland „Nasze kobiety, nasz stan” - kategoria branża lub biznes (2009)
• Listy w wielu australijskich publikacjach Who's Who
• Medal Orderu Australii (OAM) za zasługi dla branży IT (2011)
• Podniesiony do Pearcey Hall of Fame jako „mistrz kobiet w IT i innowator stojący za osiągającymi wyniki kobietami w grupach naukowych i technologicznych w całej Australii od lat 90. XX wieku” przez Fundację Pearcey (2019)

Publikacje

• Gender Inequality and the Potential for Change in Technology Fields (2018, współautorstwo z Patrice Braun i Jane Thomason). Aktualizacja ″Kobiety w IT w nowej erze społecznej″. Pomimo szerokiej gamy teorii zaproponowanych w ramach wysiłków zmierzających do sformułowania i zrozumienia problemów, jak dotąd żadna nie została zaakceptowana jako uniwersalnie trafna rama ani nie miała zastosowania w różnych kulturach i grupach etnicznych.
• Blockchain Technology for Global Social Change (2019, współautorstwo z Jane Thomason, Tią Kansara i Nichola Cooper). Praca naukowa na temat przełomowych globalnych ulepszeń możliwych dzięki blockchain .
• Kobiety w IT w nowej erze społecznej: oparty na dowodach krytyczny przegląd nierówności płci i potencjału zmian (2014). W tej książce naukowej Bernhardt argumentuje, że kobiety nie mają już większych problemów w karierze technologicznej, a większość deficytu liczbowego wynika z osobistego wyboru, podczas gdy kilka pozostałych barier zostanie wyeliminowanych w nowej erze społecznej.
• Pracownicy IT: kwestie kapitału ludzkiego w środowisku opartym na wiedzy (2006: Information Age Publishing). Bernhardt jest współautorem rozdziału tej książki zatytułowanego „Współdzielenie zatrudnienia dla mikroprzedsiębiorstw IT i małych firm”.
• The Encyclopedia of Gender and Information Technology Bernhardt napisał rozdział do tej encyklopedii: „Zarządy, umiejętności informatyczne i kobiety - kontekst australijski”.
• Regularny współpracownik The Education Technology Guide (wydawanego przez Australian Media Group). Tematy obejmowały płeć i ICT, ICT w radach szkolnych i nanotechnologię.
• Regularny mówca w ABC Local Radio (najczęściej w 91,7 ABC Coast FM ) omawia szereg technologii i kobiet w kwestiach technologicznych.
• Technology Diva's Top Tech Tips for Your Business: wywiad z Australian Businesswomen's Network (2009)