Stowarzyszenie Emerytalne Pracowników Hrabstwa Los Angeles
| Przegląd agencji | |
|---|---|
| uformowany | 1 stycznia 1938 |
| Siedziba | 300 N. Lake Ave. Pasadena, Kalifornia |
| Dyrektorzy agencji |
|
| Strona internetowa | |
Los Angeles County Employees Retirement Association ( LACERA ) jest niezależną agencją hrabstwa Los Angeles , która administruje i zarządza funduszem emerytalnym hrabstwa i innych dystryktów (Little Lake Cemetery District, Local Agency Formation Commission for the County of Los Angeles, Los Angeles County Biuro Edukacji i Okręg Zarządzania Jakością Powietrza Południowego Wybrzeża ). W 2012 r. zarządzał programami emerytalnymi o zdefiniowanym świadczeniu dla 156 563 urzędników służby cywilnej (członków), w tym 56 752 emerytów, co czyni go największym systemem emerytalnym hrabstwa w Stanach Zjednoczonych . W 2018 roku aktywa netto LACERA były warte 55,8 mld USD .
Historia
Firma LACERA została założona 1 stycznia 1938 r. w następstwie uchwalenia ustawy o emeryturach pracowników hrabstwa z 1937 r. (CERL), która upoważnia firmę LACERA do płacenia określonych świadczeń emerytalnych pracownikom hrabstwa Los Angeles i ich beneficjentom. W 1971 roku LACERA rozpoczęła administrowanie programem świadczeń zdrowotnych dla emerytów.
Kierownictwo
LACERA jest zarządzana przez dwie Rady, z których każda składa się z 9 członków:
- Zarząd Emerytalny – odpowiedzialny za całościowe zarządzanie systemem emerytalnym)
- Rada Inwestycyjna – odpowiedzialna za ustalanie polityki i celów inwestycyjnych LACERA oraz sprawowanie uprawnień i kontroli nad zarządzaniem inwestycjami Funduszu.
Codzienne zarządzanie i działanie LACERA jest delegowane do Dyrektora Generalnego, który jest mianowany przez oba Zarządy.
Zarząd Emerytów
Rada ds. Emerytur (BOR) zarządza systemem emerytalnym, programem opieki zdrowotnej dla emerytów oraz rozpatrywaniem i rozpatrywaniem wniosków o rentę inwalidzką.
Członkowie Rady Emerytalnej powoływani są w następujący sposób:
- Czterech członków – mianowanych przez Radę Nadzorczą Hrabstwa Los Angeles
- Dwóch członków – wybieranych przez członków generalnych
- Jeden członek – wybrany przez członków bezpieczeństwa
- Jeden członek - wybrany przez emerytowanych członków
- Jeden członek – skarbnik hrabstwa Los Angeles i poborca podatkowy , który pełni funkcję członka z urzędu , zgodnie z wymogami prawa stanu Kalifornia
Rada ds. Emerytur spotyka się o godzinie 9:00 w pierwszą środę każdego miesiąca oraz w następny czwartek następnego tygodnia.
Zarząd Inwestycji
Rada Inwestycyjna (BOI) ustala politykę inwestycyjną i cele LACERA oraz sprawuje władzę i kontrolę nad zarządzaniem inwestycjami funduszu emerytalnego.
Członkowie Rady Inwestycyjnej powoływani są w następujący sposób:
- Czterech członków – mianowanych przez Radę Nadzorczą Hrabstwa Los Angeles
- Dwóch członków – wybieranych przez członków generalnych
- Jeden członek – wybrany przez członków bezpieczeństwa
- Jeden członek - wybrany przez emerytowanych członków
- Jeden członek – skarbnik hrabstwa Los Angeles i poborca podatkowy , który służy jako członek z urzędu, zgodnie z wymogami prawa stanu Kalifornia
Rada ds. Inwestycji spotyka się o godzinie 9:00 w drugą środę każdego miesiąca.
Korzyści
Świadczenia zdrowotne
LACERA zapewnia plany ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich emerytowanych członków. LACERA pokrywa 100% składek na opiekę zdrowotną emerytów hrabstwa Los Angeles, którzy przepracowali co najmniej 25 lat w służbie publicznej . W przypadku członków z 10-letnim stażem służby publicznej LACERA płaci 40% składek na ubezpieczenie zdrowotne, z dodatkową składką w wysokości 4% za każdy dodatkowy przepracowany rok.
Plany emerytalne
LACERA oferuje dwie ścieżki planów emerytalnych , dla członków generalnych (urzędników służby cywilnej) i członków ds. bezpieczeństwa (pracowników ds. bezpieczeństwa, w tym zastępców szeryfa i strażaków ), dalej podzielonych w następujący sposób:
| Nazwa planu | Kategoria | Data otwarcia | Data zamknięcia | Notatki |
|---|---|---|---|---|
| Plan A | Członkowie generalni | - | 31 sierpnia 1977 | |
| Plan B | Członkowie generalni | 1 września 1977 | 30 września 1978 | |
| Plan C | Członkowie generalni | 1 października 1978 | 31 maja 1979 | |
| Plan D | Członkowie generalni | 1 czerwca 1979 | 31 grudnia 2012 r | |
| Samolot | Członkowie generalni | 4 stycznia 1982 | 27 listopada 2012 r | Plan nieskładkowy |
| Plan G | Członkowie generalni | 1 stycznia 2013 r | - | Założona w odpowiedzi na kalifornijską ustawę o reformie emerytur pracowników publicznych z 2013 r. (PEPRA) |
| Plan A | Członkowie bezpieczeństwa | - | 31 sierpnia 1977 | |
| Plan B | Członkowie bezpieczeństwa | 1 września 1977 | 31 grudnia 2012 r | |
| Plan C | Członkowie bezpieczeństwa | 1 stycznia 2013 r | - | Powstała w odpowiedzi na PEPRA |
Finanse
Na dzień 30 czerwca 2012 r. aktywa netto firmy LACERA były warte 38,3 mld USD , co oznacza spadek o 1,1 mld USD, czyli 2,9%, w porównaniu z poprzednim rokiem. Ostatnia wycena aktuarialna z dnia 30 czerwca 2011 r. wykazała, że LACERA miała współczynnik finansowania aktywów aktuarialnych do naliczonych zobowiązań aktuarialnych w wysokości 80,6%. W roku podatkowym (rok budżetowy) 2011–2012 zwrot z inwestycji LACERA od początku roku podatkowego wyniósł 0,10%; zwrot w roku budżetowym 2010-11 wyniósł 20,40%.
W ciągu ostatnich 15 lat każda emerytura LACERA była finansowana w następujący sposób:
- 75% – finansowane ze zwrotów z dochodów z inwestycji
- 15% – finansowane ze składek pracodawcy (powiatu).
- 10% – finansowane ze składek pracowników
Wzajemność
LACERA ma wzajemność z innymi publicznymi systemami emerytalnymi w Kalifornii, w tym:
- CalPERS (kalifornijski system emerytalny pracowników publicznych)
- STRS (państwowy system emerytalny nauczycieli)
- System emerytalny LA County Metropolitan Transportation Authority
- System emerytalny pracowników miasta Los Angeles
- 19 okręgów CERL (ustanowiono powiatowe systemy emerytalne)
- Miasto Pasadena
LACERA współpracuje również z innymi kalifornijskimi agencjami publicznymi i dystryktami, miastami, hrabstwami, okręgami szkolnymi, kuratorami szkół i innymi podmiotami objętymi programem CalPERS lub mającymi wzajemne relacje z CalPERS.
LACERA jest jednym z ośmiu inwestorów instytucjonalnych reprezentowanych przez Shareholder Rights Projects, które pracowały nad przedstawieniem propozycji odtajnienia akcjonariuszy na corocznych spotkaniach S&P 500.
