Susan Eton

Informacje na temat amerykańskiej autorki i doradcy filantropijnego można znaleźć w Susan E. Eaton .

Susan Eton
Urodzić się	9 lipca 1957 Waszyngton, DC , Stany Zjednoczone
Zmarł	30 grudnia 2003 ( w wieku 46) ( 30.12.2003 ) Boston, Massachusetts , Stany Zjednoczone
zawód (-y)	Politolog, działacz praw pracowniczych
Współmałżonek	Marshalla Ganza
Wykształcenie
Alma Mater	Harvard-Radcliffe College (licencjat) Harvard Kennedy School (MPA) MIT Sloan School of Management (doktorat)
Praca dyplomowa	Integracja praca-rodzina w biotechnologii: implikacje dla firm i pracowników (2000)
Doradca doktorski	Lotte Bailyn , Thomas Anton Kochan
Praca akademicka
Instytucje	Międzynarodowy Związek Pracowników Usług Szkoła Rządowa im. Johna F. Kennedy'ego

Susan Catharine Eaton (9 lipca 1957 - 30 grudnia 2003) była amerykańską politologiem i działaczką na rzecz praw pracowniczych. Eaton był adiunktem polityki publicznej w Harvard Kennedy School , który został badaczem domu opieki na Harvardzie i działaczem robotniczym. Pisała o opieką zdrowotną , roli kobiet w przywództwie związkowym i problemach praca-rodzina oraz równości płci w miejscu pracy.

Wczesne życie i edukacja

Eaton urodził się w Waszyngtonie i wychował w Aleksandrii w Wirginii . Eaton uczęszczała do TC Williams High School , którą ukończyła w 1975 roku jako prymus. Uzyskała tytuł licencjata nauk społecznych na Harvard-Radcliffe College w 1979 roku z wyróżnieniem i jest członkiem Phi Beta Kappa . Na studiach założyła Seventh Sister , feministyczną alternatywę dla The Harvard Crimson . Brała udział w protestach przeciwko inwestycjom Uniwersytetu Harvarda w Republika Południowej Afryki . W 1993 roku uzyskała tytuł magistra administracji publicznej w John F. Kennedy School of Government. Była stypendystką Harmon Fellow. Ukończyła studia doktoranckie z zakresu stosunków pracy i organizacji w MIT Sloan School of Management . Jej mentorami byli Thomas Anton Kochan i Lotte Bailyn . Jej rozprawa doktorska z 2000 roku nosiła tytuł Integracja praca-rodzina w biotechnologii: implikacje dla firm i pracowników .

Kariera

Eaton przez dwanaście lat pracowała dla Service Employees International Union, gdzie była międzynarodowym przedstawicielem, organizatorem, negocjatorem, badaczem i kierownikiem wyższego szczebla. Później pracowała jako adiunkt w dziedzinie polityki publicznej w John F. Kennedy School of Government. Była działaczką na rzecz praw pracowniczych.

Życie osobiste

Eaton był żonaty z Marshallem Ganzem . Zmarła na ostrą białaczkę szpikową w Bostonie w wieku 46 lat. Mieszkała w Cambridge, Massachusetts .

Wybrane prace

artykuły prasowe

Eaton, Susan C.. „Rozwój przywództwa w związkach w latach 90. i później: raport z zaleceniami”. Dokument do dyskusji, 92-05, Belfer Center for Science and International Affairs, Harvard Kennedy School, 31 maja 1992. https://www.belfercenter.org/sites/default/files/files/publication/disc_paper_92_05.pdf

•   Eaton, Susan C. (2003). „Jeśli możesz ich użyć: zasady elastyczności, zaangażowanie organizacyjne i postrzegana wydajność” . Stosunki przemysłowe: dziennik ekonomiczny i społeczny . 42 (2): 145–167. doi : 10.1111/1468-232X.00285 . ISSN 1468-232X .
• Kossek, Ellen Ernst; Lautsch, Brenda A.; Eaton, Susan C. (2006). „Praca zdalna, kontrola i zarządzanie granicami: korelaty stosowania i praktyki polityki, kontroli pracy i efektywności praca-rodzina”. Dziennik zachowań zawodowych . 68 (2): 347–367. doi : 10.1016/j.jvb.2005.07.002 .
•    Eaton, Susan C. (2000). „Poza„ niekochającą opieką ”: łączenie zarządzania zasobami ludzkimi i jakości opieki nad pacjentem w domach opieki” . Międzynarodowy Dziennik Zarządzania Zasobami Ludzkimi . 11 (3): 591–616. doi : 10.1080/095851900339774 . ISSN 0958-5192 . S2CID 7371200 .
•    Lautsch, Brenda A.; Kossek, Ellen Ernst; Eaton, Susan C. (2009). „Podejścia nadzorcze i paradoksy w zarządzaniu wdrażaniem telepracy” . Stosunki międzyludzkie . 62 (6): 795–827. doi : 10.1177/0018726709104543 . ISSN 0018-7267 . S2CID 146455224 .