Tomasza Antoniego Kochana

Thomas A. Kochan
Urodzić się	( 1947-09-28 ) 28 września 1947
Edukacja	BBA, Uniwersytet Wisconsin, 1969 MS, Stosunki Przemysłowe, Uniwersytet Wisconsin, 1971 Doktorat, stosunki przemysłowe, University of Wisconsin, 1973

Thomas A. Kochan (ur. 28 września 1947) jest profesorem stosunków przemysłowych, pracy i zatrudnienia. Jest George Maverick Bunker profesorem zarządzania w MIT Sloan School of Management , gdzie jest członkiem wydziału od 1980 roku.

Jest autorem książek Restoring the American Dream: A Agenda Working Families' for America and Shaping the Future of Work.

W 2010 roku Kochan kierował tworzeniem Employment Policy Research Network (EPRN), internetowego think tanku zajmującego się tematyką zatrudnienia, projektu Labour and Employment Relations Association , wspieranego przez fundacje Rockefellera i Russella Sage'a . Witryna internetowa EPRN została uruchomiona w styczniu 2011 r. i obejmuje 100 badaczy z 35 uniwersytetów, w tym MIT , Harvard , California-Berkeley , Columbia , Cornell , Illinois, stan Michigan , Pennsylvania State University i UCLA .

Pełnił funkcję przewodniczącego Wydziału MIT od 2009 do 2011. Przyszedł do MIT w 1980 jako profesor stosunków przemysłowych. Od 1988 do 1991 pełnił funkcję Kierownika Obszaru Nauk Behawioralnych i Politycznych w Sloan School .

Służył jako mediator strony trzeciej, poszukiwacz faktów i arbiter oraz konsultant różnych organizacji rządowych i sektora prywatnego oraz grup zarządzających pracą.

Przez rok był konsultantem Sekretarza Pracy w Departamencie Pracy Biura Oceny Polityki i Badań.

Kochan koncentruje się na potrzebie aktualizacji amerykańskich polityk, instytucji i praktyk dotyczących pracy i zatrudnienia, aby nadążyć za zmieniającą się siłą roboczą i gospodarką. Poprzez badania empiryczne pokazuje, że potrzebne są fundamentalne zmiany w jakości pracy i stosunkach zatrudnienia, aby rozwiązać krytyczne problemy Ameryki w różnych branżach, od opieki zdrowotnej po linie lotnicze i produkcję .

Edukacja

• BBA, Uniwersytet Wisconsin , 1969
• MS, Stosunki Przemysłowe, Uniwersytet Wisconsin, 1971
• Doktorat, stosunki przemysłowe, University of Wisconsin, 1973

Godne uwagi nagrody

• 1988 Odbiorca nagrody George Terry Scholarly Book Award od Akademii Zarządzania za transformację amerykańskich stosunków przemysłowych.
• 1992-1995 prezes, International Industrial Relations Research Association. ( Departament Pracy USA )
• 1993 Powołany do Komisji ds. Przyszłości Stosunków Pracownik-Zarząd.
• 1996 Nagroda Henemana za całokształt twórczości, Akademia Zarządzania
• 1997 wybrany członkiem Narodowej Akademii Zasobów Ludzkich.
• 1999 Prezes Stowarzyszenia Badań Stosunków Przemysłowych
• 2009 wybrany do Krajowej Akademii Arbitrów
• 2009 Gościnny redaktor naczelny, Special Research Forum of the Academy of Management Journal on Management Research and Public Policy
• 2010 Członek inauguracyjny Stowarzyszenia Pracy i Stosunków Zatrudnienia
• 2010 Nagroda Naukowca-Praktyka Akademii Zarządzania
• 2012 Nagroda za rozprawę doktorską Instytutu Stosunków Pracy i Zatrudnienia doc. „nazwany” na cześć Kochana
• 2014 tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Sydney
• 2015 Nagroda Aspen Institute Pioneer za całokształt twórczości

Wybitne publikacje

• Praca w Ameryce: instytucje rynku pracy na nowy wiek. Cambridge, MA: MIT Press, 2001. (z Paulem Ostermanem, Richardem Locke'em i Michaelem Piore).
• Przywracanie amerykańskiego snu: Agenda pracujących rodzin dla Ameryki , Cambridge, MA: MIT Press, wrzesień 2005.
• „Kto powinien wypełnić lukę w średnich umiejętnościach?” Harvard Business Review, grudzień 2012 (z Davidem Finegoldem i Paulem Ostermanem)
• „The American Jobs Crisis and its Implication for the Future of Employment Policy: A Call for New Jobs Compact”, ILR Review, 66 (2) kwiecień 2013 r. (główny artykuł).
• Kształtowanie przyszłości pracy. Prasa ekspertów biznesowych. Data publikacji, grudzień 2015 r.

Linki zewnętrzne

• Cytaty związane z Thomasem A. Kochanem w Wikicytatach