Szanse na lepsze jutro

Szanse na lepsze jutro
Typ Organizacja non-profit
Założony 1983
Liczba lokalizacji
Sunset Park , Bushwick i Jamajka ( Queens ) Stany Zjednoczone
Kluczowi ludzie
 Dr Darlene Williams (prezes i dyrektor generalny)
Liczba pracowników
 80 - 100
Strona internetowa www.obtjobs.org _ _

Opportunities for a Better Tomorrow (OBT) to organizacja non-profit z oddziałami na Brooklynie i Queens w Nowym Jorku . Misją OBT jest przerwanie cyklu ubóstwa i nierówności poprzez edukację, szkolenie zawodowe i zatrudnienie. Wizja wzmocnienia siły roboczej poprzez służenie jako pomost do możliwości ekonomicznych dla młodzieży, osób i rodzin w społecznościach o niedostatecznym poziomie usług ma kluczowe znaczenie dla ożywienia gospodarczego w tych bezprecedensowych czasach. W 2013 roku OBT nawiązał współpracę z YMCA of Greater New York przy tworzeniu Y Roads Centers. W 2014 roku OBT znalazło się na liście 100 najbardziej efektywnych organizacji S&I sporządzonej przez Social Impact Exchange.

Historia

Organizacja Opportunities for a Better Tomorrow została założona w 1983 roku przez siostrę Mary Franciscus, RSM, aby zapewnić szkolenie zawodowe zagrożonej młodzieży z Sunset Park na Brooklynie . Firma OBT rozpoczęła działalność w podupadłym sklepie przy wsparciu niewielkiego kontraktu rządowego. Do 1992 roku dodatkowe wsparcie publiczne i prywatne umożliwiło organizacji przeniesienie się do większego budynku w tej samej okolicy. W tym czasie OBT uruchomiło program szkoleń zawodowych dla dorosłych i rozpoczął program wsparcia dla absolwentów. Ostatecznie dodano również dzienne i wieczorne programy nauczania wyrównawczego. W 2001 roku organizacja rozszerzyła swój program młodzieżowy, otwierając drugą lokalizację, OBT North, w Sekcje Bushwick / Bedford – Stuyvesant na Brooklynie. W 2002 roku OBT zdobyło nagrodę PEPnet Builder „za zaangażowanie w ciągłe doskonalenie” w pracy z młodzieżą. W 2006 roku, po przedwczesnej śmierci s. Mary, OBT zatrudniło Randolpha Peersa, byłego wiceprezesa Brooklyn Chamber of Commerce , jako nowego dyrektora generalnego. W 2013 roku firma Opportunities for a Better Tomorrow nawiązała współpracę z YMCA of Greater New York, aby otworzyć centra Y Roads w całym Nowym Jorku. Pierwsze centrum Y Roads zostało otwarte na Jamajce w Queens , w 2013 r., aby zapewnić odłączonej młodzieży ze społeczności Jamajki edukację, szkolenie zawodowe i usługi wsparcia. Drugie centrum Y Roads zostało otwarte w Mott Haven na Bronksie w październiku 2014 r. W lipcu 2015 r. Opportunities for a Better Tomorrow zamierza oficjalnie połączyć się z Maura Clarke-Ita Ford Center (MCIF), które działa poza Bushwick Workforce Resource firmy OBT Centrum (BWRC) od września 2014 r.

Wraz ze zwiększoną świadomością przemocy na tle rasowym i niesprawiedliwości społecznej latem 2020 r. OBT ponownie uruchomiło Komisję ds. Różnorodności, Równości i Inkluzji. Misją komitetu jest opracowywanie strategii i najlepszych praktyk, które pogłębiają i budują kulturę, w której ceni się różnice. Komitet ma na celu zapewnienie, że OBT jest miejscem pracy, które odzwierciedla społeczność, której służymy i zachęca każdego do wniesienia pełni siebie. Z pomocą pracowników, uczestników, partnerów, sponsorów i społeczności zapewnimy inkluzywną kulturę, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy wszystkich.

W 2021 roku Rada Dyrektorów powołała dr Darlene Williams https://www.linkedin.com/in/drdarlenewilliams/ na stanowisko Prezesa i Dyrektora Generalnego oraz otworzyła nowy rozdział w organizacji. Aktywnie wzmacnia widoczność, kierunek strategiczny i zewnętrzną pozycję OBT w Nowym Jorku jako lidera w tym krytycznym okresie ożywienia gospodarczego i stabilności siły roboczej dla młodzieży i imigrantów z naszych najbardziej wrażliwych i marginalizowanych społeczności. Jej wizja opiera się na istniejących podstawach i obejmuje dalsze ulepszanie i poszerzanie istniejącej misji i wizji głębokiej historii OBT. Filary strategicznej wizji dr Williamsa obejmują:

  • Partnerstwa: Kultywowanie strategicznych partnerstw/współpracy w celu ulepszenia naszych istniejących programów i rozwijania innowacyjnych projektów
  • Transformacja cyfrowa: przewodzenie z przodu i przeniesienie naszej strategii transformacji cyfrowej na wyższy poziom poprzez wykorzystanie platform i pozycjonowanie OBT jako eksperta w zakresie szkoleń opartych na umiejętnościach, certyfikatów branżowych i zatrudnienia
  • Budowanie potencjału: wzmacnianie naszych zdolności, budowanie naszej infrastruktury i strategiczne inwestowanie w rozwój naszych zespołów poprzez połączenie celowego budowania umiejętności, rozsądnego zarządzania, silnego zarządzania oraz zaangażowania w ocenę i osiąganie wyników.
  • Różnorodność, równość i włączenie: Uwzględnienie zewnętrznego zaangażowania na rzecz różnorodności, równości i włączenia w celu podniesienia głosu OBT z celowym skupieniem się na zapewnieniu, że nasza infrastruktura obejmuje społeczności, którym służymy, partnerstwo z innymi organizacjami, które podzielają nasze zasady, oraz że pozostajemy na bieżąco z priorytetami DE&I.

Pod przywództwem dr Williamsa OBT stworzyło swoją pierwszą misję równości rasowej i integracji:

  • Zaangażowanie OBT we wspieranie i utrzymywanie środowiska pracy, w którym różnorodność, równość i integracja są wplecione w DNA naszej organizacji. Uznajemy, że strukturalny rasizm, dyskryminacja, systemy władzy i inne formy ucisku dają przywileje i dostęp do zasobów, prowadzą do nierówności i przyczyniły się do trwałych dysproporcji. OBT jest w celowej podróży, aby bronić i wdrażać wartości równości rasowej, różnorodności i włączenia do naszej organizacji i społeczności, którym służymy. Staramy się podtrzymywać kulturę, w której wszystkie jednostki mogą się rozwijać i mieć poczucie przynależności, zwłaszcza te, których głosy i doświadczenia były historycznie marginalizowane. Angażujemy się w naszą pracę w przełamywanie uciążliwych barier i służenie jako pomost do trwałych możliwości ekonomicznych, które zbudują i wzmocnią sprawiedliwą siłę roboczą.

Usługi

Edukacji Młodzieży i Szkolenia Zawodowego

Model usług OBT jest wyjątkowy wśród programów młodzieżowych ze względu na wszechstronny zakres szkolenia i nacisk na dyscyplinę osobistą. Model szkolenia młodzieży to intensywny 20-tygodniowy program, który obejmuje zajęcia równoważne szkole średniej (w razie potrzeby), matematykę biznesową, biznesowy angielski, procedury biurowe, zajęcia komputerowe (MS Office), wystąpienia publiczne i komunikację oraz świat pracy moduł. Symulowane rzeczywiste środowisko pracy jest integralną częścią całego programu nauczania. Uczestnicy są zobowiązani do wbijania i wybijania zegara każdego dnia, ubierania się profesjonalnie i otrzymują zadania z terminami wykonania. Nadmierne spóźnienia i absencje skutkują „wykreśleniem” uczestników z programu. Uczniowie, którzy pomyślnie ukończą 20 tygodni, wychodzą z dyplomem ukończenia szkoły średniej i umiejętnościami niezbędnymi do uzyskania i utrzymania zatrudnienia. Większość ofert pracy OBT to stanowiska biurowe i administracyjne w firmach świadczących usługi finansowe, kancelariach prawnych, rządzie i innych powiązanych biznesach. Ogólny odsetek pośrednictwa pracy OBT wynosi średnio około 72% rocznie. Jedna piąta absolwentów OBT również zapisuje się na studia. Program Youth Education and Job Training jest dostępny w lokalizacjach OBT w Sunset Park i Williamsburg/Bushwick na Brooklynie; Jamajka, Queens; i Mott Haven w Bronksie

Program stażowy dla młodych dorosłych

Program stażu dla młodych dorosłych to 14-tygodniowy program szkolenia zawodowego i stażu dostępny dla młodych dorosłych w wieku od 17 do 24 lat mieszkających w Nowym Jorku, z preferencjami dla osób mieszkających w okolicach Williamsburg, Bedford-Stuyvesant, Crown Heights i Bushwick na Brooklynie i na Jamajce w Queens. Stażyści uczestniczą w pięciotygodniowym intensywnym szkoleniu z zakresu umiejętności biznesowych, po którym następuje jedenastotygodniowy płatny staż. Miejsca staży OBT obejmują: Brooklyn Chamber of Commerce, biura rządowe stanu Nowy Jork i Nowy Jork, Weeksville Heritage Center, Brooklyn Navy Yard, Vernon Avenue Children's School i Woodhull Medical Center.

Medyczny asystent administracyjny

Program szkolenia medycznego asystenta administracyjnego zapewnia młodzieży w wieku 17–21 lat doświadczenie i szkolenie umożliwiające pomyślną karierę w dziedzinie medycyny. Uczestnicy przechodzą szkolenia z terminologii medycznej, komunikacji, obsługi klienta i podstawowej księgowości. Uczestnicy otrzymują również certyfikat medycznego asystenta administracyjnego wydany przez National Healthcareer Association oraz staż w szpitalu lub gabinecie lekarskim.

Zakotwiczanie osiągnięć w społecznościach meksykańskich

W 2013 roku OBT rozpoczęło inicjatywę skierowaną specjalnie do młodzieży ze społeczności meksykańskiej w Bushwick na Brooklynie, aby pomóc poprawić retencję w szkole średniej i pomóc meksykańskiej młodzieży kontynuować naukę na studiach. We współpracy z Churches United for Fair Housing i Academy of Urban Planning (AUP). OBT prowadzi program Growing Responsibility through Ownership and Willingness (GROW) w kościele St. Joseph Patron oraz program Anchor Up w AUP. Każdy program spotyka się raz w tygodniu, aby zwiększyć rozwój osobisty i zawodowy jego uczestników poprzez poszukiwanie kariery i uczelni oraz zajęcia rekreacyjne, w tym piłkę nożną, muzykę i sztukę (w GROW).

Prowadzący do sukcesu

W 2014 roku, w ramach inicjatywy Cure Violence Biura Burmistrza Nowego Jorku i radnego Jumaane'a Williamsa, który jest współprzewodniczącym grupy zadaniowej Rady Miasta Nowego Jorku ds. Program sukcesu we współpracy z innymi grupami społeczności, w tym Gangstas Making Astronomical Community Changes (GMACC), Sesame Flyers i East Flatbush Village oraz liderami w dzielnicy East Flatbush na Brooklynie. Program jest opartym na dowodach podejściem do zdrowia publicznego, które identyfikuje i angażuje osoby najprawdopodobniej zaangażowane w przemoc z użyciem broni palnej oraz wdraża interwencje mające na celu ograniczenie tego zachowania, zanim ono nastąpi, w tym strzelaniny odwetowe. Inicjatywa łączy sześć miejskich agencji i organizacji do pracy z osobami przerywającymi przemoc i mediatorami, a także zapewnia rap wokół lokalnych usług prewencyjnych. Ten miesięczny program dla członków społeczności w wieku 16–21 lat zapewnia szkolenie w zakresie umiejętności zawodowych, pomoc w wznowieniu pracy oraz pomoc w znalezieniu pracy lub dostępie do college'u. OBT będzie również świadczyć usługi dla członków społeczności do 30 roku życia, które będą obejmować pomoc w znalezieniu pracy.

Inżynier wsparcia chmury i program marketingu cyfrowego

12-tygodniowy program OBT Cloud Support Engineer i Digital Marketing koncentruje się na karierze w sektorze IT / innowacji. Studenci zdobywają specyficzne dla branży umiejętności miękkie i twarde, w tym podstawy systemu Linux i bezpieczeństwa, koncepcje sieci, relacyjne bazy danych i chmurę. Absolwenci programu mogą również zdobyć do 15 punktów za rejestrację w CUNY School of Professional Studies. Po pomyślnym ukończeniu studenci otrzymują certyfikaty za pośrednictwem usług Amazon Web Services, Google i Facebook, a doradca ds. zatrudnienia Tech Pathways łączy ich z możliwościami w sektorze technologicznym, od staży po pełnoetatowe stanowiska, które płacą 45-65 tys. rocznie.

Szkolenie Technik Renowacji Murów

Szkolenie techników renowacji murów jest oferowane w ramach partnerstwa z Green-Wood Cemetery, World Monuments Fund i International Masonry Institute (IMI). Program łączy programy edukacyjne i przygotowujące do zawodu w celu praktycznego szkolenia w branżach budowlanych, z absolwentami zdobywającymi certyfikaty branżowe.

Indywidualne szkolenia z obsługi klienta

Możliwości na lepsze jutro Dostosowane szkolenia z obsługi klienta (Bootcamp) to nietradycyjne dziesięciodniowe intensywne szkolenia mające na celu wyposażenie osób poszukujących pracy w narzędzia potrzebne do profesjonalnego wzniesienia się na dzisiejszej sile roboczej, przy jednoczesnym zaspokojeniu ogromnych potrzeb naszych partnerów pracodawców w zakresie zatrudnienia. Dzięki „Zobowiązaniu się do sukcesu” wszystkich interesariuszy, Bootcampy OBT obejmują dostosowane treści szkoleniowe i dołączone możliwości zatrudnienia zapewniane przez naszych w pełni zaangażowanych pracodawców.

Zatrudnienie i szkolenie dorosłych

Oczekuje się, że program zatrudnienia i szkolenia dorosłych zapewni ponad 3000 dorosłych rocznie przeszkolenia i pomocy w znalezieniu nowej lub lepiej płatnej pracy. Usługi są otwarte dla osób na wszystkich etapach ich kariery zawodowej, niezależnie od tego, czy są bezrobotne, zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin, korzystają z pomocy publicznej, czy są weteranami. Uznając, że każdy poszukujący pracy ma indywidualne potrzeby, zespół ds. zatrudnienia OBT dostosowuje unikalny plan usług, który może obejmować szkolenie w zakresie umiejętności biznesowych, opracowywanie CV lub wsparcie w znalezieniu pracy. Poza BWRC, OBT oferuje również zajęcia, aby zostać certyfikowanym specjalistą Microsoft Office.

Dorosła literatura

OBT oferuje dorosłym zajęcia z podstaw obsługi komputera dla osób uczących się języka angielskiego, języka angielskiego dla osób mówiących innymi językami (ESOL) i równoważności szkół średnich (HSE) w naszych lokalizacjach w Bushwick i Coney Island. Oferujemy również kurs przygotowawczy do obywatelstwa amerykańskiego.

Nasz program ESOL ma na celu pomóc dorosłym poprawić znajomość języka angielskiego i obsługi komputera oraz uzyskać/poprawić zatrudnienie. Populacją docelową są dorośli uczący się, którzy wracają do miejsca pracy, zmieniają karierę zawodową lub chcą awansować w swojej pracy, a także osoby uczące się języka angielskiego i uczniów szkół podstawowych z ograniczonymi umiejętnościami językowymi i umiejętnościami czytania i pisania. Nasze programy zapewniają studentom możliwość uzyskania certyfikatu w Microsoft Suite z Northstart Digital Literacy.

Program Literacy dla dorosłych oferuje bezpłatny język angielski dla osób mówiących innymi językami (ESOL) w społecznościach Bushwick, Bedford-Stuyvesant i Sunset Park każdego roku. OBT wspiera studentów szeregiem usług, w tym szkoleniem w zakresie umiejętności zatrudnienia i usługami pośrednictwa pracy. OBT oferuje również zajęcia dla dorosłych w swoich lokalizacjach w Bushwick i Sunset Park. Zajęcia ESOL są oferowane dla dorosłych w wieku 19 lat i starszych, aby poprawić ich podstawowe umiejętności czytania i pisania w języku angielskim. Cztery główne obszary koncentracji to słuchanie, mówienie, czytanie i pisanie. Po ukończeniu naszego programu uczniowie doskonalą umiejętności ustnego języka angielskiego, jednocześnie poszerzając swoją wiedzę na tematy związane ze społecznością i zdrowiem, umiejętnościami w miejscu pracy, słownictwem i podstawowymi umiejętnościami obsługi komputera.

Zajęcia HSE są otwarte dla dorosłych w wieku 19 lat i starszych w Bushwick oraz 21 lat i starszych na Coney Island. Oprócz HSE, studenci OBT są zapisani na kurs Essential Education, który rozszerza ich sesje w klasie i pomaga rozwijać umiejętności samodzielnej nauki. Po ukończeniu naszego programu uczniowie są dobrze przygotowani do osiągania doskonałych wyników we wszystkich pięciu przedmiotach egzaminu GED (czytanie, pisanie, matematyka, nauki ścisłe i nauki społeczne).

Biuro Nowych Amerykanów

Biuro OBT dla nowych Amerykanów zlokalizowane w Bushwick Workforce Resource Center istnieje, aby zapewniać nowojorczykom bezpłatne usługi związane z aplikacjami imigracyjnymi, takimi jak naturalizacja, odnowienie zielonej karty, zaświadczenie o obywatelstwie, odroczona akcja w przypadku przyjazdu dzieci (DACA) i odroczona akcja dla rodziców Odpowiedzialność, a także skierowania do innych bezpłatnych lub tanich usług imigracyjnych w całym mieście. ONA oferuje również zajęcia z przedsiębiorczości prowadzone w języku hiszpańskim.

Obsługując dużą populację imigrantów, OBT z dumą oferuje 3-godzinny tygodniowy kurs, aby pomóc osobom w przygotowaniu się do egzaminu na obywatelstwo Stanów Zjednoczonych. Kurs zawiera informacje na temat historii Stanów Zjednoczonych, rządu, obywatelstwa i zawiera próbną rozmowę kwalifikacyjną, aby przygotować się do rozmowy o obywatelstwo. Współpracujemy z zasobami prawnymi w społeczności, aby zapewnić naszym studentom skierowania do pomocy prawnej w razie potrzeby.

9. https://obtjobs.org/uncategorized/new-york-city-non-profit-opportunities-for-a-better-tomorrow-doubles-down-to-strengthen-workforce-in-the-post-pandemic- świat/

Dalsza lektura

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Opportunities_for_a_Better_Tomorrow&oldid=1120423298 ”