Villoo Morawala-Patella
Villoo Morawala-Patella | |
|---|---|
| Urodzić się |
18 czerwca 1955 |
| Edukacja | Uniwersytet Osmański , Uniwersytet w Bombaju , Uniwersytet w Strasburgu (Uniwersytet Louis Pasteur, Strasburg), Uniwersytet w Gandawie . |
| Zawód | Przewodniczący Avesthagen |
| Nagrody | Oficer Narodowego Orderu Zasługi |
Villoo Morawala-Patell jest założycielem i obecnym prezesem i dyrektorem zarządzającym indyjskiej firmy biotechnologicznej Avesthagen .
Jej wysiłki zmierzające do stworzenia indyjskiej firmy biotechnologicznej opartej na własności intelektualnej przyciągnęły ponad 70 milionów dolarów kapitału podwyższonego ryzyka, zanim w dużej mierze upadły około 2012 roku w wyniku nieudanej oferty publicznej, odejścia kadry kierowniczej wyższego szczebla, zamknięcia produkcji i zaprzestania większości działań badawczych .
Sprawy karne i cywilne dotyczące Morawala-Patell i Avesthagen nadal są rozstrzygane przez sądy.
Życie i edukacja
Morawala-Patell uzyskała tytuł magistra biochemii medycznej na Uniwersytecie w Mumbaju , a następnie uzyskała stopień doktora w Institut de Biologie Moleculaire des Plantes (IBMP-CNRS) na Uniwersytecie w Strasburgu we Francji. Przed uzyskaniem doktoratu Morawala-Patell przez 10 lat pracowała jako pracownik naukowy w ICRISAT (International Crop Research Institute for the Semi Arid Tropics (ICRISAT). Po uzyskaniu doktoratu wróciła do Indii, zostając doktorem Rockefeller Fellow na Uniwersytecie w Gandawie Morawala-Patell był następnie wizytującym naukowcem i członkiem Rockefellera w NCBS-TIFR oraz emerytowanym profesorem na Uniwersytecie Nauk Rolniczych w Bangalore.
Awesthagen
Morawala-Patell założył Avesthagen Limited w 1998 roku. W ciągu następnych dwóch dekad firma była odbiorcą ponad 70 milionów USD w kapitale podwyższonego ryzyka i strategicznym globalnym finansowaniu i stała się jedną z czołowych indyjskich firm biotechnologicznych, zatrudniającą ponad 650 pracowników. Firma nabyła duży portfel patentów i własności intelektualnej, których nie była w stanie odpowiednio skomercjalizować, co doprowadziło do kryzysu przychodów około 2012 r. W wyniku nieudanej oferty publicznej doszło do kilku wyjść kadry kierowniczej wyższego szczebla i retrospektywnych cięć wynagrodzeń obecnych pracowników, co doprowadziło do utraty kilku byłych pracowników wniesienie oskarżenia karnego i cywilnego przeciwko spółce za łamanie umów o pracę i niedokonywanie wpłat na pracownicze fundusze emerytalne.
Nagrody
- 2005
- GR8! Nagroda dla kobiet w dziedzinie nauki i technologii przyznawana przez Indyjską Akademię Telewizyjną
- 2008
- Oficer Narodowego Orderu Zasługi Prezydenta Republiki Francuskiej
- Uznany przez Uniwersytet Adolfo Ibaneza za osiągnięcia w zakresie innowacji i tworzenia wartości. Nagrodę wręczyła jej podczas otwarcia VentureL@b Prezydent Chile Michelle Bachelet
- 2009
- Nagroda Karmaveer Puraskar jako obywatel korporacyjny za jej wkład w dziedzinie rolnictwa i opieki zdrowotnej przyznana przez iCONGO na rzecz działań obywatelskich i sprawiedliwości społecznej.
- Morawala-Patell otrzymała prestiżową nagrodę Businesswoman of the Year 2010 za doskonałość biznesową w założonej przez Satya Brahma Pharmaleaders 3rd Annual Pharmaceutical Leadership Summit 2010 w Bombaju.