William Green (przywódca związkowy w USA)
William B. Green (3 marca 1873 - 21 listopada 1952) był amerykańskim przywódcą związkowym . Green jest najlepiej pamiętany jako prezydent Amerykańskiej Federacji Pracy (AFL) w latach 1924-1952. Był zdecydowanym zwolennikiem współpracy w zakresie zarządzania pracą i był na pierwszej linii frontu w zakresie ochrony płac i świadczeń oraz ustawodawstwa dotyczącego związków zawodowych .
Jako prezes AFL kontynuował rozwój federacji, odchodząc od podstaw „czystego i prostego związkowca” do bardziej aktywnego politycznie „związku reform społecznych”.
Wczesne życie
Green urodził się 3 marca 1873 roku w Coshocton w stanie Ohio w rodzinie walijskich imigrantów. Jego ojciec był górnikiem . Green poszedł do pracy w kopalni węgla w 1889 roku, w wieku 16 lat.
Kariera związkowa
Zaangażował się w ruch związkowy jako młody górnik i został wybrany na sekretarza Coshocton Progressive Miners Union w 1891 roku. Coshocton Progressive Miners Union stał się później lokalną organizacją United Mine Workers of America (UMWA). W 1890 roku Green został prezesem okręgu UMWA; został prezydentem dystryktu UMWA Ohio w 1906 roku.
W 1910 roku został wybrany do Senatu Ohio , gdzie pełnił zarówno funkcję przewodniczącego Senatu pro tempore, jak i lidera Partii Demokratycznej . Jako Ohio , Green opracował i uchwalił modelową ustawę o odszkodowaniach dla robotników w 1911 r. Jego osiągnięcia jako senatora stanowego obejmowały erę progresywną ustawodawstwo, w tym ustawy ograniczające godziny pracy kobiet najemnych, wprowadzające 1% podatek dochodowy, wybierające amerykańskich senatorów w Ohio w powszechnym głosowaniu i przeprowadzające bezpartyjne wybory sądowe. Doświadczenie i osiągnięcia Greena przyczyniły się do jego powołania na stanowisko międzynarodowego statystyki UMWA w 1911 r., a następnie awansu na sekretarza-skarbnika w 1913 r. W 1914 r. został powołany do Rady Wykonawczej AFL, a w 1916 r. został sekretarzem-skarbnikiem. Jego intensywne zaangażowanie w pracę był jednym z pięciu delegatów na konferencję pokojową w Paryżu w 1918 r.
W 1924 został prezesem AFL po śmierci Samuela Gompersa i pełnił tę funkcję aż do własnej śmierci. W 1933 roku wysiłki Greena przekonały prezydenta Franklina D. Roosevelta do mianowania go członkiem Rady Doradczej ds. Pracy Narodowej Administracji Odbudowy . W następnym roku Green zasiadał w Krajowej Radzie Pracy . Później prezydent Harry Truman powołał Greena do Narodowego Komitetu Doradczego ds. Mobilizacji podczas wojny koreańskiej .
Najbardziej zapamiętany jest z tego, że przewodniczył rozłamowi w AFL, który doprowadził do powstania Kongresu Organizacji Przemysłowych (CIO).
Strategia
Pod prezydenturą Greena w latach dwudziestych XX wieku AFL zmieniła swoją polityczną strategię konfrontacji na strategię współpracy. W przeciwieństwie do Greena, Gompers często projektował niezależne i konfrontacyjne podejście do federacji, pomimo jego przynależności do National Civic Federation i administracji Wilsona .
Green opowiadał się za bardziej spółdzielczym stylem ruchu robotniczego . Zdobył poparcie społeczne dla ustanowienia świadczeń dla wszystkich pracowników i współpracował z pracodawcami w imię wspólnego interesu i dobra wspólnego. Green wspierał współpracę kierownictwa związkowego w codziennych czynnościach w miejscu pracy. Poparł również skrócenie godzin pracy, ponieważ podniosłoby to standard życia pracownika i udział w zaangażowaniu obywatelskim. Ostatecznie Green poparł dobrowolną politykę dochodów między pracownikami a kierownictwem, wiążąc wyższe płace ze wzrostem wydajności.
Osiągnięcia
Wsparcie Greena było kluczowe dla wygrania uchwalenia ustawy Norris-La Guardia Act z 1932 r., Która ograniczyła praktyki ograniczeń pracy i zakazała kontraktu z żółtym psem . Green odniósł również sukces w uzyskaniu wsparcia federacji dla krajowego systemu ubezpieczeń od bezrobocia, sponsorowanego głównie z darowizn pracodawców.
W 1935 r. Green ułatwił uchwalenie ustawy o krajowych stosunkach pracy , mającej na celu wzmocnienie praw pracowników do organizowania się i uczestniczenia w negocjacjach zbiorowych. W 1938 roku Green pomógł uchwalić ustawę o uczciwych standardach pracy , stając się pierwszą ustawą federalną ustanawiającą płace minimalne i 40-godzinny tydzień pracy.
Śmierć
Green zmarł 21 listopada 1952 roku w wieku 79 lat w Coshocton w stanie Ohio . Został pochowany na cmentarzu South Lawn.
Dziedzictwo
Uniwersytet Roosevelta w Chicago w stanie Illinois nazwał swoją bibliotekę imieniem Greena i jego kolegi Philipa Murraya w latach 60. XX wieku, aby wyróżnić funkcje, jakie związki pełniły w założeniu uniwersytetu w 1945 r. Biblioteka uhonorowała ich zasługi dla amerykańskiej siły roboczej i ich wkład w finansowanie możliwości edukacyjnych dla wszystkich. Chicago Housing Authority nazwał projekt mieszkaniowy William Green Homes na cześć Greena. Jest członkiem Labor Hall of Fame .
Zobacz też
- Amerykańska Federacja Pracy
- Ustawa Norrisa-La Guardia
- Krajowa ustawa o stosunkach pracy
- Ustawa o uczciwych standardach pracy
- George Meany , jego następca w AFL
- Philipa Murraya CIO
Dalsza lektura
- Kersten, domowy front Andrew E. Labora: Amerykańska Federacja Pracy podczas II wojny światowej (NYU Press, 2006). online
- Phelan, Craig. William Green: Biografia lidera pracy (State University of New York Press, 1989); krótka biografia naukowa.
- Phelan, Craig Lawrence. „William Green i granice chrześcijańskiego idealizmu: lata AFL, 1924-1952” (rozprawa doktorska. The Ohio State University, 1984). online
- Phelan, Craig. „William Green i ideał współpracy chrześcijańskiej”, w: Liderzy pracy w Ameryce (1987): 134-159. online
- Taft, Filip. AF L. od śmierci Gompersa do fuzji (1970)
Linki zewnętrzne
- Biografia Williama Greena , aflcio.org; obejrzano 19 lutego 2016 r
- Max Danish, William Green, obrazkowa biografia
- Przewodnik po Amerykańskiej Federacji Pracy. Williama Greena. Korespondencja Prezydenta, 1926-1952. 5402mf. Kheel Center for Labour-Management Documentation and Archives, Biblioteka Martina P. Catherwooda, Cornell University