Williama Esreya
William T. Esrey (ur. 1940 w Filadelfii , Pensylwania ) jest amerykańskim biznesmenem, najbardziej znanym jako dyrektor naczelny Sprint Corporation . William spędza teraz czas ze swoimi 5 wnukami, Williamem, Meg, Catherine, Madison i Caroline lub jeździ konno w Kolorado.
Biografia
Esrey uczęszczał do Swarthmore College w 1957 r., Denison University w 1961 r., Ukończył Harvard Business School w 1964 r.
Esrey rozpoczął karierę w telekomunikacji w 1964 roku w AT&T . Po zostaniu najmłodszym dyrektorem wykonawczym w historii firmy, Esrey odszedł w 1970 roku, dołączając do firmy bankowości inwestycyjnej Dillon, Read & Co. w Nowym Jorku , gdzie po roku został dyrektorem zarządzającym. W tym momencie Esrey rozważał odwrócenie się od biznesu i pójście do szkoły medycznej, ponieważ interesował się tym jako nastolatek, kiedy został wzięty pod skrzydła lekarza z Kansas City. Esrey mógł przyjrzeć się z bliska codziennej pracy lekarza, ale zdecydował się pozostać w biznesie
Telekomunikacja Sprint
W 1980 roku Esrey dołączył do United Telecommunications jako wiceprezes wykonawczy ds. planowania korporacyjnego. W 1982 roku został prezesem United Telecom Communications Inc., później nazwanego US Telecom. W 1985 roku Esrey został prezesem i dyrektorem generalnym United Telecommunications. W 1990 roku został prezesem firmy, która zmieniła nazwę na Sprint. W czasie, gdy kierował Sprintem, firma rozwinęła się z wiejskiej firmy telefonicznej w międzynarodową korporację o wartości wielu miliardów dolarów. Esrey pełnił funkcję prezesa zarządu Sprint i United Telecom od 1990 do maja 2003. Otrzymał wiele wyróżnień i nagród, a Business Week uznał go za jednego z 25 czołowych liderów biznesu na świecie. W 1999 zarząd zgodził się na fuzję z WorldCom , który upadł z powodu obaw antymonopolowych.
Podatek
W czasie, gdy był dyrektorem generalnym i prezesem Sprint, Esrey otrzymywał średnio 25,5 miliona dolarów rocznie, w tym gotówkę, premie i opcje na akcje. Większość tego „dochodu” pochodziła z opcji na akcje, których wartość nie została zrealizowana z powodu krachu technologicznego w 2000 roku. Esrey zarabiał siedmiocyfrową pensję, z rocznymi premiami wahającymi się od 220 000 do 1,38 miliona dolarów.
W tym momencie firma księgowa Ernst & Young , audytorzy Sprint, zaoferowała Esrey i Sprint COO Ronowi LeMayowi program, zgodnie z którym podatek dochodowy od zysków z opcji na akcje znika na 30 lat. Esrey i LeMay przekazali Ernst & Young 5,8 miliona dolarów na założenie schronienia podatkowego dla ich dochodów z opcji. Ale schronienie podatkowe nie było legalne według IRS . Esrey i LeMay odkryli, że mogą być winni ponad 100 milionów dolarów podatków.
Sprint poprosił Esreya i LeMaya o rezygnację, zwalniając LeMaya z odprawami w wysokości zaledwie 190 400 USD każdego miesiąca przez następne osiemnaście miesięcy oraz opłatami za konsultacje, dzięki którym jego całkowity pakiet wyjścia wyniósł 5,8 miliona USD. Sprint oficjalnie ogłosił odejście Esreya z pakietem wartym co najmniej 10,5 miliona dolarów.
Inne pozycje
Esrey zajmował stanowiska jako:
- Equitable Life Assurance Society w Stanach Zjednoczonych — dyrektor
- General Mills - Dyrektor, od 1989 roku
- Japan Telecom - Przewodniczący
- Panhandle Eastern Corp - dyrektor
- Sprint Corporation - emerytowany przewodniczący
Pełnił funkcję Przewodniczącego Rady Biznesu od 2001 do 2002 roku.
Był powiernikiem University of Kansas City , powiernikiem US Ski and Snowboard Team Foundation, dyrektorem Heart of America United Way i NCAA Foundation .
Życie osobiste
Esrey jest żoną Julie (z domu Campbell), a para ma dwoje dzieci, Billa i Johna.
- Chakravarty, Subrata N. „Nimble Upstart” Forbes, Forbes, Nowy Jork, 8 maja 1995.
- Silvermana, Robina i Christine Riccelli. „William T. Esrey” Ingram's, Ingram Enterprises 1990.
