Kobiety, które kodują
| Typ | 501(c)(3) non-profit |
|---|---|
| Lokalizacja | |
Członkostwo |
320 000 |
Kluczowi ludzie |
|
| Strona internetowa |
Women Who Code (WWCode) to międzynarodowa organizacja non-profit , która świadczy usługi dla kobiet realizujących kariery technologiczne oraz tablicę ogłoszeń dla firm poszukujących specjalistów od kodowania . Firma ma na celu zapewnienie drogi do świata technologii poprzez ocenę i pomoc kobietom w rozwijaniu umiejętności technicznych.
Poza szkoleniami, ocenami zawodowymi, spotkaniami i stypendiami Women Who Code oferuje networking i mentoring. Od 2022 roku organizacja zorganizowała ponad 14 000 bezpłatnych wydarzeń na całym świecie i zgromadziła ponad 290 000 członków reprezentujących ponad 134 kraje. Obecnym dyrektorem generalnym Women Who Code jest Alaina Percival.
Historia
Women Who Code powstała w 2011 roku. Została założona jako organizacja non-profit 501(c)(3) i zatwierdzona przez IRS w listopadzie 2013 roku. Najbardziej znana jest z cotygodniowej publikacji CODE Review, bezpłatnych technicznych grup badawczych, wieczory hakerskie, rozwój kariery i rozwój przywództwa oraz przemówienia z udziałem wpływowych ekspertów z branży technologicznej i inwestorów. Od samego początku WWCode zorganizowało tysiące wydarzeń na całym świecie i pozyskało sponsorów od organizacji takich jak Google , Zendesk , VMware , KPCB , Capital One , Nike , Yelp , i wiele innych. Latem 2016 roku Women Who Code przeszło przez Y Combinator .
Kluczowe inicjatywy
Inicjatywy Women Who Code obejmują:
- Udostępnianie bezpłatnych technicznych grup badawczych (Ruby, Javascript, iOS, Android, Python, algorytmy)
- Łączenie członków z wpływowymi ekspertami technologicznymi i inwestorami
- Oferuje rozwój kariery i przywództwa
- Zwiększenie liczby prelegentów i jurorów na konferencjach i hackathonach
- Zwiększenie zróżnicowanego uczestnictwa w społeczności technologicznej
Zobacz też
- Forbes: „Kobiety, które kodują, prowadzą 9 rozmów technicznych w San Francisco”
- Wall Street Journal: „Alaina Percival: 10 powodów, dla których więcej kobiet powinno pracować w inżynierii oprogramowania”
- CSM: „Pracownicy Doliny Krzemowej mogą zobaczyć zmiany demograficzne”
- Venture Beat: „Porozmawiajmy o„ kobietach w technologii ”: Dolina Krzemowa wciąż ma problem z płcią”
- SFBT: „Twitter organizuje hackathon dla kobiet”
- computerweekly.com: „Women Who Code uruchamia spotkania w Londynie”