Wskaźnik zarobków społecznych
Współczynnik zarobków społecznych , czasami określany skrótem S/E , to jednoliczbowy wskaźnik używany do pomiaru społecznego wpływu różnych organizacji. Metryka niefinansowa jest podobna do wskaźnika cena-zysk , ale zamiast tego koncentruje się na wycenie pod kątem wpływu społecznego, a nie na przewidywanych dochodach.
Wskaźnik został założony w 2011 roku przez Olingę Ta'eed i zespół ekspertów finansowych w celu znalezienia sposobu na porównanie inwestycji finansowych z rzeczywistym wpływem społecznym. Zaczęło się jako uniwersytecka w Wielkiej Brytanii , zanim stała się uznaną na całym świecie formą pomiaru, kiedy powstał CCEG.
W 2013 roku został określony w artykule prasowym jako „najszybciej przyjęty wskaźnik na świecie”.
Historia
Współczynnik zarobków społecznych (S/E) jest formą pomiaru nastrojów i przekształcenia ich w wartość finansową. Stosunek zaczął się od pomysłu opracowania pojedynczej miary liczbowej do pomiaru wartości społecznej. W listopadzie 2011 r. utworzono współpracę uniwersytecką w celu zarządzania tym rozwojem. Około 18 miesięcy później w kwietniu 2013 r. utworzono Centrum ds. Obywatelstwa, Przedsiębiorczości i Zarządzania (CCEG), które ma działać jako organ normalizacyjny zarządzający współczynnikiem na całym świecie. Organ normalizacyjny byłby również prowadzony jako organizacja non-profit . W zarządzie CCEG miał znaleźć się profesor Nick Petford , który był jednocześnie prorektorem tej uczelni Uniwersytet w Northampton .
Po utworzeniu CCEG Olinga Ta'eed była głównym mówcą na Global Citizen Forum. Na początku 2015 roku ogłoszono, że Seratio zostanie uruchomione jako organizacja spin-off kontrolująca licencjonowanie platformy Social Earnings Ratio. Barbara Mellish byłaby dyrektorem generalnym Seratio.
Pod koniec 2015 roku CCEG liczyło ponad 37 500 członków, w tym wielu kluczowych liderów zrównoważonego rozwoju. Brytyjski Urząd ds. Własności Intelektualnej zaakceptował terminy „Współczynnik zarobków społecznych”, „S/E Ratio” i „Seratio” jako mające „nabyły charakter odróżniający w wyniku ich użycia”. Pełne prawa rejestracyjne zostały przyznane. Jest to ważny kamień milowy dla wskaźnika zarobków społecznych, który pozwoli mu osiągnąć poziom równy wskaźnikowi cen zarobków .
Serat.io został uruchomiony jako projekt pomocniczy przez CCEG w celu pomiaru wartości osobistej. Wprowadzony na rynek podczas regat Clipper Round the World Yacht Race we wrześniu 2015 r., PV jest skierowany do 1 miliona użytkowników. Jest to kampania wspierana przez celebrytów, takich jak była Pierwsza Dama Cherie Blair , nadawca telewizyjny Jonathan Dimbleby , włoski piłkarz Gianluigi Buffon , polityk Peter Hain , a także Fundacja Desmond Tutu . Wartość osobista została formalnie uruchomiona w grudniu 2015 r.
Algorytm
Interpretacja
Wskaźnik S/E jest wskaźnikiem finansowym, który przekształca nastroje w wartość finansową i rzekomo jest walutą wartości niematerialnych.
S/E wykorzystuje dane dotyczące wartości finansowej, deklarowane wyniki i niezależną weryfikację w ramach ram obywatelskich. S/E zapewnia cyfrową artykulację wartości na poziomie mikro, mezo i makro. Niezależnie od mierzonej organizacji lub rynku używany jest ten sam algorytm. Podobnie jak w przypadku porównawczych przepływów walut, oznacza to, że można łatwo porównywać zarówno proste, jak i zaawansowane korelacje.
Wskaźnik został opracowany przy współpracy uniwersyteckiej z udziałem ponad 90 uniwersytetów na całym świecie. Ramy badają wpływy między wartościami tworzonymi na poziomie obywatelskim, rodzinnym, społecznościowym, zespołowym, organizacyjnym, regionalnym, krajowym i globalnym. Podstawową zasadą jest to, że S/E nigdy nie jest stosowane do działań negatywnych. Przykładem tego byłoby to, że niewolnictwo nigdy nie byłoby mierzone bezpośrednio, ale byłoby traktowane jako brak wolności. Podobnie nie mierzono by poziomu przemocy i bezpieczeństwa, ale w ramach można by wykorzystać poziom pokoju i jego brak.
Niektórzy porównali jego zastosowanie do zastosowania cyfrowej waluty niefinansowej. Ramy wykorzystują narzędzia do głębokiej analizy akademickiej, które są powszechnie używane do obliczania wartości finansowej. Od czasu początkowej współpracy między w Wielkiej Brytanii odkryto szereg współzależności.
Współzależności
- Zależność od czasu - Wartość zmienia się w czasie
- Kierunek – wartość zmienia się w zależności od ocenianego punktu widzenia interesariuszy
- 1/r 2 (odległość) — wartość zmniejsza się wraz ze wzrostem odległości
- Efekt mnożnikowy - Wzmacnianie, osłabianie, procesy neutralne
- Śledzenie Ruchu - Transfer pomiędzy zainteresowanymi stronami
Metryka
| Centrum | Metryczny | Aplikacja | |
|---|---|---|---|
| 1 | Instytucja | Organizacyjny | Brytyjska ustawa o wartości społecznej z 2012 r., Corporate CSR, efektywność organizacji pozarządowych |
| 2 | Obywatel | Wartość osobista | Rekrutacja, Media społecznościowe, Handel detaliczny, Terapia |
| 3 | Niewolnictwo | Wolność | Brytyjska ustawa o współczesnym niewolnictwie z 2015 r |
| 4 | Zdrowie | Dobre samopoczucie | Zdrowie, HR korporacyjny |
| 5 | Regionalny | Hiperlokalność | Samorząd Województwa, Corporate CSR |
| 6 | Współpraca | Zespół | Clipper Round the World Yacht Race 2015 |
| 7 | Etyka | Przywództwo | Wydajność misji |
| 8 | Włączenie | Niezależność | Zintegrowana opieka społeczna i zdrowotna NHS |
| 9 | Inspiracja | Sztuka | Rada Sztuki |
| 10 | Uderzenie | Inwestycja | Zrównoważona inwestycja |
| 11 | Intelektualny | Kapitał | Uniwersytety, korporacje w Wielkiej Brytanii |
| 12 | Szczęście | Miasto | Samorząd, Polityka |
| 13 | Przemoc | Pokój | Przemoc domowa |
| 14 | Zwierzę | Zasiłek | Przemysł zoologiczny |
| 15 | Podatek | Unikanie | Korporacyjne unikanie |
| 16 | Płacić | Równości | Płeć |
| 17 | Miłość | Relacja | Randki w Internecie |
| 18 | Sprzedaż detaliczna | Konsument | b2c |
Przyjęcie
Porównanie wskaźnika zarobków społecznych z innymi formami pomiaru finansowego jest często trudne lub wręcz niemożliwe. Porównanie S/E z innymi narzędziami wpływu społecznego jest czymś, co jest bardziej powszechne. Social Return on Investment (SROI) jest tego przykładem i jest dość popularnym wyszukiwaniem w większości wyszukiwarek . Kiedy jego wyniki porówna się z wynikami S/E, jasne jest, że SROI ma większy zasięg.
Można argumentować, że historia SROI i fakt, że został wydany w 2002 r., dziewięć lat przed S/E, może wskazywać, dlaczego ma on większą liczbę wyników wyszukiwania . Podobnie HACT twierdzi, że „stworzył największy bank spójnych metodologicznie i solidnych wartości społecznych, jakie kiedykolwiek stworzono”. Odnoszą się w ten sposób do bazy danych finansowych danych zastępczych, których można używać w połączeniu z SROI, chociaż w sierpniu 2015 r. Kompleksowo skrytykowali SROI w „Siedmiu głównych problemach SROI”. Kontynuując porównanie, w 2014 roku Lord Loomba przedstawił raport Izbie Lordów , „Analiza wpływu społecznego”, która obejmowała wskaźniki Business in the Community i Benefit Corporation , a także SROI i S/E. Gwałtowny wzrost absorpcji S/E w 2013 r. oznacza automatyzację miernika i niekoniecznie jakąkolwiek oznakę jakości. Podejście „big data” zostało dostarczone przez CSR-Hub, który zebrał 417 wskaźników; w maju 2014 r. ogłosili protokół ustaleń z CCEG w celu zbadania S / E.
W ostatnich latach S/E przeszedł znaczną analizę i krytykę. Najnowsze porównanie IIRC (International Integrated Reporting Council) z S/E, konkluzja: „ Ramowe ramy i wskaźnik S/E zapewniają razem potężny zestaw wskaźników i analiz zarówno dla założycieli, jak i fundatorów, w celu oceny wartości, jak również ryzyka strategicznego” .
Wcześniej w 2015 r. The Guardian napisał: „Od 2013 r. z pewnością nastąpił wzrost liczby narzędzi do pomiaru online. Ale wyzwanie związane z obliczaniem wpływu społecznego sięga wczesnych lat 90. Jedna miara, zwana LM3, pozwala organizacjom obliczyć lokalny wpływ ekonomiczny, podczas gdy inny, zwany SROI, oblicza społeczny zwrot z inwestycji. Oba są jednak bardzo złożone i opierają się na wielu założeniach, które osoby dokonujące oceny będą musiały zidentyfikować, zaakceptować i podpisać”. Być może potrzebujemy prostszego narzędzia, takiego jak wskaźnik zarobków społecznych, który nie wymaga wielu założeń i opiera się na uniwersalnym podejściu”.
Skoncentrowanie się na szerokim kontekście zastosowań S/E wywołało niekiedy gorącą debatę wśród międzynarodowej społeczności akademickiej i społeczności zajmującej się innowacjami społecznymi we Włoszech , Rumunii i Rosji . Mohammad Yunus , laureat Nagrody Nobla, również publicznie wypowiadał się na temat ram. Te dyskusje wokół koncepcji „uniwersalnej metryki” budzą zarówno pochwały, jak i sceptycyzm.
Dokonano krytyki ram czasowych obliczania danych, a wielu zastanawiało się, jak dokładne statystyki można sporządzić w tak krótkim czasie. wciąż toczą się inne debaty na temat użyteczności ram, ponieważ S/E zaczyna zyskiwać na znaczeniu w dziedzinie narzędzi pomiaru społecznego. Niektórzy przedstawiciele S/E przyjmują destrukcyjny znacznik metryczny, twierdząc, że jest to instrument zmiany, inni debatują nad moralnymi i potencjalnymi implikacjami na przyszłość. Istnieje wiele platform omawiających i organicznie rozwijających S/E, w tym forum, mikroblog i międzynarodowe czasopismo w 8 językach, Social Value & Intangibles Review.
Aplikacja
S/E korzysta z Big Data, mediów społecznościowych i analizy nastrojów , aby zautomatyzować algorytm na platformie SaaS , a wyniki są zwykle zgłaszane w ciągu 10 sekund. Organizacja, której finanse są dostępne za pośrednictwem XBRL , pozwala na stosowanie ram bez interwencji. W przypadku pomiaru indywidualnych wartości osobistych wprowadzenie i rozpoczęcie raportowania może zająć do 60 sekund.
Współczynnik S/E można stosować na wszystkich poziomach organizacyjnych, instytucjonalnych i osobistych, a także na projektach, procesach, produktach w sektorach prywatnym, publicznym, trzecim (organizacje pozarządowe, wolontariat, społeczeństwo obywatelskie) i społeczności. To szeroko rozpowszechnione podejście jest kluczowym czynnikiem w jego przyjęciu w niektórych głośnych aplikacjach, które zyskały jego popularność. S/E Ratio jest wiodącym dostawcą wskaźników dotyczących realizacji zamówień w sektorze publicznym zgodnie z brytyjską ustawą o wartości społecznej z 2012 r. Obecnie około 3,15 miliarda funtów brytyjskich zamówień w sektorze publicznym jest mierzone za pomocą współczynnika zarobków społecznych. The Lord Young Review (luty 2015) ustawy o wartości społecznej opisał S / E jako „Centrum ds. Obywatelstwa, Przedsiębiorczości i Rządzenia (CCEG) opracowało wskaźnik zarobków społecznych jako szybki, tani i masowy sposób oceny wpływu społecznego. Oblicza się go, dzieląc wartość społeczną przez wydane na nią pieniądze. być obliczany przy użyciu bardzo prostych informacji (np. budżet CSR, redukcja emisji dwutlenku węgla i liczba osób, którym udzielono pomocy), i ma na celu dostarczenie jednego wskaźnika, który można wykorzystać jako szybki punkt odniesienia”
Seratio, oddział CCEG zajmujący się licencjonowaniem SaaS, ogłosił, że w pierwszym kwartale 2016 r. wprowadzi miernik wolności, aby wesprzeć brytyjską ustawę o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. Promuje to przejrzystość w łańcuchu dostaw dla wszystkich firm o obrotach przekraczających 36 milionów funtów — szacuje się, że 12 000 firm potrzebuje aby dostosować się do tego nowego aktu prawnego od października 2015 r. CCEG przewodniczy Forum Społecznej Wartości i Przejrzystości Zamówień UE w Łańcuchu Dostaw.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Istnieje skłonność do danych dotyczących wartości niefinansowych objętych ponad 1000 różnymi miernikami i miernikami. Istnieje niezwykły [ wymagane wyjaśnienie ] brak spójności między nimi. Ze względu na szybkość S/E i jego zdolność do przekładania danych empirycznych z innych metryk na wynik S/E, zebrał znaczące [ potrzebne wyjaśnienie ] baza raportowanych wartości organizacyjnych. EU SEiSMiC Social Value Group sporządziła wykresy wzrostu i prognozy na lata 2015–2016 dotyczące mierzonej wartości aktywów (biliony euro) według S/E. Dane liczbowe za lata 2015 i 2016 obejmują inne pomiary wartości poza wartością organizacyjną; kluczowym wyróżnikiem jest przypuszczalnie wartość osobista.