Wzmocnienie pozycji kobiet w Nigerii
Wzmocnienie pozycji kobiet w Nigerii to proces gospodarczy, który obejmuje wzmocnienie pozycji nigeryjskich kobiet jako środek redukcji ubóstwa. Empowerment to rozwój kobiet pod względem siły politycznej, społecznej i ekonomicznej w rozwoju narodu. Jest to również sposób na zmniejszenie bezbronności i zależności kobiet we wszystkich sferach życia. Można zauważyć, że suma upodmiotowienia edukacyjnego, politycznego, zdrowotnego i prawnego jest kluczem do upodmiotowienia kobiet w Nigerii. Podobnie jak wiele afrykańskich kobiet, nigeryjskie kobiety pełnią podrzędną rolę w stosunku do swoich męskich odpowiedników. Kobiet żyjących poniżej granicy ubóstwa jest dwa razy więcej niż mężczyzn i aż 19 razy więcej mężczyzn na stanowiskach kierowniczych niż kobiet.
Nierównowaga społeczna
U podstaw nierównowagi społecznej w Nigerii leży zniekształcona dynamika władzy w określaniu wielkości rodziny. To skoncentrowane na mężczyznach skupienie wskazuje na krytyczny problem populacji. Kobiety są eliminowane z procesu decydowania o tym, ile i kiedy urodzą dzieci. Istnieje bardzo niewiele przewodników dotyczących kontroli populacji, które ukierunkowane są na mężczyzn w celu zmniejszenia wysokiego współczynnika dzietności. Aby cokolwiek zadziałało w zakresie kontroli populacji, mężczyźni i kobiety muszą mieć równą władzę w gospodarstwie domowym. Istnieje nierównowaga w małżeństwie, instytucjach religijnych i rządowych oraz w dostępie do dobrego programu zdrowotnego. Organizacja Narodów Zjednoczonych, podobnie jak większość krajów na całym świecie, opracowała i zorganizowała programy, których celem jest łagodzenie nierówności płci. Rozwój kobiet został przyjęty jako cel trzeciego tysiąclecia w 2000 r., światowa konferencja na temat kobiet w Benjin w 2000 r. i wiele innych.
Ograniczenia polityczne i finansowe
Kobiety prawie nie istnieją na nigeryjskiej scenie politycznej, zwłaszcza na szczeblu federalnym i stanowym. Męska dominacja w procesie decyzyjnym i przemoc sprawiły, że kobiety nie czuły się wystarczająco swobodnie i komfortowo, by angażować się w sprawy polityczne. Ponadto, odnoszący sukcesy doradcy polityczni raczej nie będą wspierać kandydatek, więc może być im trudno utorować ścieżkę w polityce. Istnieją duże różnice, jeśli chodzi o zakładanie firm i uzyskiwanie pożyczek kredytowych dla mężczyzn i kobiet w Nigerii. Kiedy kobiety w biznesie mają mniej pracowników i krótszą żywotność niż mężczyźni, ta różnica między płciami staje się jeszcze większa. W krajach Tunezji i Zimbabwe właścicielki firm pracowały w określonych odstępach czasu w ciągu dnia. Czas poświęcany na prowadzenie działalności gospodarczej za niewielkie wynagrodzenie był niepożądanie ograniczający i bezpośrednio kolidował z obowiązkami rodzinnymi. Istnieją eksperymentalne techniki rozszerzania firm kierowanych przez kobiety w Nigerii, takie jak wspieranie start-upów i produktywności poprzez dotacje, mentoring i biznesowe szkolenia techniczne. Program o nazwie YouWiN! dała młodym mężczyznom i kobietom wgląd w to, jak realizować swoje pomysły biznesowe i stawiać czoła pewnym wyzwaniom związanym z zakładaniem firmy.
Indeksy
W Nigerii wpływ upodmiotowienia kobiet można mierzyć za pomocą wskaźników, takich jak wykształcenie, wskaźnik alfabetyzacji, zatrudnienie i role przywódcze. Lynne Featherstone powiedziała, że „Wysokie wskaźniki śmiertelności matek i przemocy wobec kobiet sprawiają, że Nigeria jest jednym z najtrudniejszych miejsc na świecie do urodzenia dziewczynki”.
Inicjatywa rządu
Chcąc osiągnąć milenijny cel dotyczący rozwoju kobiet, rząd Nigerii zainicjował Fundusz Kobiet na rzecz Wzmocnienia Ekonomicznego i Rozwoju Biznesu dla kobiet-przedsiębiorców, podczas gdy „druga szansa” miała na celu ponowne wprowadzenie do szkoły kobiet, które wypadły z pracy z powodu ciąży. Na 64. Zgromadzeniu Ogólnym poinformowano, że „liczba wyższych urzędników służby cywilnej została oceniona na 22,5 procent, podczas gdy mianowanie sędziów w 36 stanach stanowiło około 30 procent. Krajowy plan działania na rzecz promocji i ochrony Prawa człowieka w Nigerii została złożona w Radzie Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych w Genewie w lipcu 2009 r. Rozdział poświęcono prawom kobiet i dzieci. Wprowadzono również krajową politykę dotyczącą molestowania seksualnego w instytucjach edukacyjnych. Bezpłatne leczenie była świadczona ofiarom przemocy domowej i seksualnej w zakładanych w całym kraju tymczasowych schroniskach.Nigeria pracowała również nad poprawą edukacji dziewcząt poprzez rekrutację większej liczby nauczycielek, tworzenie programów nabywania umiejętności dla dziewcząt i kobiet oraz dostarczanie podręczników po dotowanych stawkach, między innymi. Sędziowie i sędziowie pokoju byli stale szkoleni w zakresie płci i praw kobiet. Obiekty systemu opieki zdrowotnej były powiększane ”.
Edukacja
Statystyki edukacyjne zostały wykorzystane jako wskaźnik nierówności płci i wzmocnienia pozycji kobiet w Nigerii. Spis ludności przeprowadzony w 1991 roku przez rząd federalny Nigerii wykazał, że 61% (41 milionów) nigeryjskich kobiet „cierpi z powodu ubóstwa intelektualnego”. W Afryce istnieją różne formy edukacji, takie jak rozwoju rolnictwa , doskonalenie zawodowe, edukacja pozaszkolna, edukacja audiowizualna, edukacja w zakresie środków masowego przekazu , kształcenie zawodowe , doskonalenie personelu, rozwój społeczności , edukacja spółdzielcza , wieczorowe zajęcia dydaktyczne, usługi biblioteczne, edukacja pozamoralna i edukacja związkowa .
Z raportu wynika, że nigeryjskie kobiety nie są faworyzowane w ewolucji systemu edukacji w kraju. W 1965 r. 37,75% populacji szkół podstawowych to dziewczęta, podczas gdy tylko 9% studentów to kobiety. Do 1974 roku odsetek studentek wzrósł do 25,5%. Większość zapisanych dziewcząt odbywała się wyłącznie na kursach pedagogicznych i społecznych. W wartościach bezwzględnych w tym okresie na uniwersytetach w Nigerii studiowało 138 334 mężczyzn i 50 652 kobiet. Wyzwania stojące przed dziewczętami wynikały z postrzegania przez społeczeństwo cech płciowych.