Yadong Luo

Luo w czerwcu 2011 r

Yadong Luo jest wybitnym przewodniczącym Emery M. Findley i profesorem zarządzania na Uniwersytecie Miami w Coral Gables na Florydzie .

Luo jest członkiem Akademii Zarządzania (AOM) oraz Akademii Biznesu Międzynarodowego . Jest autorem ponad 20 książek i ponad 200 artykułów naukowych (w tym około 60 artykułów na liście Top Business Journals UT-Dallas), zajmujących się tematami od globalnej strategii i sojuszy kooperacyjnych po zarządzanie międzykulturowe i biznesy rynków wschodzących. Wniósł wkład w wiele zagadnień związanych z biznesem i zarządzaniem, w tym rozwinął takie teorie, jak teoria odskoczni , pogląd oparty na kompozycji , globalna koopetycja , i inni. Jest także autorem artykułów na temat rozwoju biznesu i zarządzania na rynkach wschodzących .

Biografia

Luo urodził się w Chinach . Uzyskał tytuł magistra na University of International Business and Economics w Pekinie w 1988 r., a stopień doktora uzyskał w 1988 r. z Temple University w Filadelfii w 1996 roku. Jest członkiem rad doradczych i profesorem honorowym kilku szkół biznesu i uniwersytetów w Azji. Pełnił funkcję starszego redaktora Journal of International Business Studies i innych czasopismach i pracował przez siedem lat w międzynarodowym biznesie i polityce publicznej, zanim dołączył do środowiska akademickiego. Na koniec 2022 roku jego indeks H wynosił 108, z ponad 52 000 cytatów z Google Scholar.

Kariera

Management International Review za najbardziej produktywnego naukowca na świecie w dziedzinie biznesu międzynarodowego (1995-2011) w 2014 r., za najbardziej płodnego autora w wiodących międzynarodowych czasopismach biznesowych przez International Business Review w 2010 r., za najbardziej produktywnego badacza w międzynarodowych badaniach nad zarządzaniem strategicznym (2000-2013 ) przez Management International Review w 2016 r. i najbardziej płodny autor na temat zarządzania azjatyckiego w Journal of Management Studies w 2008 r. oraz w chińskim zarządzaniu (2000-2006) w Asia Pacific Journal of Management w 2007 r. Zajmuje 12. miejsce na świecie w dziedzinie biznesu i zarządzania na liście najlepszych naukowców Uniwersytetu Stanforda.

W 2016 roku Luo zajął drugie miejsce na świecie w zarządzaniu i szóste na świecie wśród wszystkich wykładowców szkół biznesu pod względem wkładu w czasopisma i badania. Otrzymał nagrodę Wydziału Senatu Distinguished Scholar Award w 2009 roku na Uniwersytecie w Miami, najwyższe uznanie uniwersytetu przyznane jego wydziałowi. Był także laureatem nagrody Academy of Management Best Educator Award (oddział IM).

Książki

  • International Business (2003, 2008, 2014, 2021) (z Shenkarem)
  • The Digital Multinationals (2022, MIT Press) (z Nambisanem)
  • Guanxi i biznes (2000, 2007, 2020)
  • Globalne wymiary ładu korporacyjnego (2006)
  • Współpraca w biznesie międzynarodowym (2004)
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w sojuszach transgranicznych (2003) (z Schulerem i Jacksonem)
  • Przedsiębiorstwa wielonarodowe na rynkach wschodzących (2002)
  • Chiński sektor usług: nowe pole bitwy dla międzynarodowych korporacji (2001)
  • Strategia, struktura i wyniki korporacji wielonarodowych w Chinach (2001)
  • Międzynarodowe wspólne przedsięwzięcia: teoria i praktyka (2001) (z Yanem)
  • Jak wejść do Chin: wybory i lekcje (2000)
  • Korporacje wielonarodowe w Chinach: korzyści z transformacji strukturalnej (2000)
  • Strategie wejścia i współpracy w międzynarodowej ekspansji biznesowej (1999)

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Yadong_Luo&oldid=1145480802 ”