Zabeen Hirji

Zabeen Hirji
Zabeen Hirji w 2015 roku
Urodzić się	1960 (wiek 62–63) Tanzania
Edukacja	MBA, Uniwersytet Simona Frasera
zawód (-y)	Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, RBC 2007-2017
lata aktywności	Celowy następny akt 2018 - obecnie
Pracodawca	Królewski Bank Kanady
Współmałżonek	dr Marek Nowaczyński (1986 - 2013)

Zabeen Hirji (ur. 1960) jest byłym dyrektorem ds. zasobów ludzkich i byłym członkiem zarządu grupy Royal Bank of Canada (RBC) w Toronto w latach 2007–2017. Pochodząca z Tanzanii , wyemigrowała do Vancouver w Kanadzie w 1974 r. dołączyła do RBC jako kasjerka w 1977 r., awansując w różnych działach, aż do objęcia obecnego stanowiska w 2007 r. Jest wybitną orędowniczką i rzeczniczką różnorodności i integracji w kanadyjskim biznesie i otrzymał liczne nagrody za wspieranie awansu kobiet i mniejszości. Została wymieniona w wydaniu Who's Who in Canadian Business z 2001 r . oraz w wydaniu Canadian Who's Who z 2009 r .

Wczesne życie i edukacja

Zabeen Hirji urodził się w Tanzanii w rodzinie pochodzenia indyjskiego i południowoazjatyckiego. Jej ojciec zginął w wypadku samochodowym; ona i jej matka wyemigrowały do ​​Vancouver w Kanadzie, gdy miała 14 lat. W 1994 roku uzyskała tytuł MBA na Uniwersytecie Simona Frasera w Kolumbii Brytyjskiej , przedstawiając pracę pt. „Analiza strategiczna praktyki medycyny rodzinnej w Toronto”. W 1997 roku ukończyła Advanced Human Resources Executive Program w Ross School of Business , University of Michigan .

Kariera

Rozpoczęła pracę w Royal Bank of Canada jako kasjer podczas studiów w niepełnym wymiarze godzin na uniwersytecie w 1977 roku. W ciągu następnych dwóch dekad awansowała na stanowiska w bankowości detalicznej , szkoleniach, operacjach, operacjach kartami kredytowymi i zasobach ludzkich . W latach 1994-1997 była regionalnym kierownikiem ds. usług kartowych na Centralną Kanadę. W 1997 roku została mianowana Wiceprezesem ds. Zasobów Ludzkich, aw 2001 roku Starszym Wiceprezesem. W 2007 roku awansowała na stanowisko Wiceprezesa Wykonawczego i Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich, co dało jej globalną odpowiedzialność za operacje i strategie kadrowe dla prawie 79 000 pracowników w 50 krajach. Wraz z kierownictwem wyższego szczebla opracowuje i rozwija strategiczne inicjatywy mające na celu zwiększenie różnorodności i integracji w zatrudnianiu i zarządzaniu talentami . Odpowiada również za markę, komunikację i obywatelstwo korporacyjne. Jest członkiem zarządu grupy banku i jednym z dziesięciu dyrektorów, którzy określają „ogólny kierunek strategii” RBC.

Rzecznik różnorodności

Hirji jest adwokatem i rzecznikiem różnorodności i integracji w kanadyjskim biznesie. W 2001 r. współkierowała utworzeniem RBC Diversity Leadership Council, globalnej inicjatywy zrzeszającej menedżerów wyższego szczebla z wielu dziedzin. Wśród strategicznych inicjatyw, które Hirji wprowadził w RBC, jest program wzajemnego mentoringu w ramach Diversity Dialogues, w ramach którego kierownicy wyższego szczebla łączą się z młodszymi pracownikami pochodzącymi ze środowisk mniejszościowych w celu wzajemnej zachęty oraz szkolenia dotyczące „ukrytych uprzedzeń”. Według Hirji, RBC „aktywnie atakuje niedawnych imigrantów, kobiety-przedsiębiorczynie, kanadyjskich Aborygenów, społeczność gejów i lesbijek oraz osoby niepełnosprawne”.

Afiliacje

Jest stypendystką Instytutu Bankowców Kanadyjskich. Jest współprzewodniczącą Rady Zatrudnienia Imigrantów Regionu Toronto, dyrektorką Greater Toronto CivicAction Alliance , dyrektorką Instytutu Mosaic oraz członkiem DiverseCity Steering Committee. W 2005 roku została stypendystką Centennial College .

Honory i nagrody

Hirji został wymieniony w wydaniu Who's Who in Canadian Business z 2001 r . oraz w wydaniu Canadian Who's Who z 2009 r .

W 2017 roku otrzymała nagrodę Ivey Business School Lifetime Achievement Award 2017 in HR Industry – Canadian HR Awards. W 2016 roku została uhonorowana medalem Kanady za zasługi dla promowania różnorodności i integracji oraz nagrodą dla wybitnych absolwentów za osiągnięcia zawodowe na Uniwersytecie Simona Frasera.

W 2014 roku otrzymała nagrodę Catalyst Canada za wspieranie rozwoju kobiet i mniejszości w kanadyjskim biznesie.

W 2011 i 2014 roku została uznana za jedną z 25 najbardziej wpływowych kobiet organizacji Women of Influence. W 2012 roku została wprowadzona do listy najpotężniejszych kobiet Kanady: Top 100 Hall of Fame tej organizacji.

W 2010 roku została uhonorowana tytułem Corporate Executive of the Year przez Indo-Canada Chamber of Commerce.

Linki zewnętrzne

• „Pokonywanie ukrytych uprzedzeń w pracy”, Zabeen Hirji i Stephen Shea , kanadyjski reporter HR , 29 kwietnia 2014 r.
• „Who's News: Zabeen Hirji, MBA '94” Uniwersytet Simona Frasera , kwiecień 2015 r.