Zaufanie przedsiębiorstwa biznesowego
Business Enterprise Trust , organizacja non-profit z siedzibą w Palo Alto w Kalifornii, celebrowała wzorowe akty odwagi, uczciwości i wizji społecznej w amerykańskim biznesie. Celem organizacji było zbadanie konkretnych przypadków odważnego, kreatywnego przywództwa, które łączyło rozsądne zarządzanie biznesem ze świadomością społeczną.
Producent telewizyjny Norman Lear , we współpracy z Jamesem E. Burke, byłym prezesem i dyrektorem generalnym Johnson and Johnson , założył w 1989 roku Business Enterprise Trust (BET). dyrektorzy, w tym:
- Warrena E. Buffetta z Berkshire Hathaway
- Katharine Graham z firmy Washington Post
- Henry B. Schact z Lucent Technologies
- Robert A. Iger z Capital Cities/ABC Inc.
- Ambasador Sol M. Linowitz
- Roberta Reicha, byłego sekretarza pracy
- Douglas Fraser z United Auto Workers
W latach 1991-1997 BET był gospodarzem corocznej ceremonii wręczenia nagród w Nowym Jorku i wyprodukował krótkie filmy dokumentalne, przypadki szkół biznesu i notatki dydaktyczne. Historie dwudziestu pięciu z trzydziestu nagrodzonych BET są przedstawione w książce Aiming Higher (AMACOM, 1996). Szeroka gama materiałów do edukacji biznesowej jest nadal dostępna za pośrednictwem Harvard Business School Publishing. Materiały te zostały wykorzystane w ponad 500 szkołach biznesu, uniwersytetach i programach szkoleniowych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwami w całym kraju.
Nagrody BET były uroczystymi wydarzeniami, w których udział wzięli tacy mówcy, jak prezydent Bill Clinton , pierwsza dama Hillary Clinton, wiceprezydent Albert Gore , senator Bill Bradley i dziennikarz Bill Moyers . Ceremonie śniadaniowe w Rainbow Room w Rockefeller Center prowadzili między innymi Moyers, Diane Sawyer i Barbara Walters , a uczestniczyli w nich tacy liderzy biznesu, jak Laurence Tisch, Jack Welch i John Walton. Każdego roku nagradzano pięciu wyróżnionych za łączenie innowacji produktowych z troską społeczną, za pionierskie udane modele biznesowe w śródmieściu, za zwiększanie różnorodności siły roboczej oraz za osiąganie doskonałych wyników korporacyjnych poprzez odwoływanie się do najlepszych w swoich pracownikach.
Oprócz nagród za konkretne akty innowacji społecznych, BET przyznało również nagrody za całokształt twórczości takim wizjonerom, jak J. Irwin Miller z Cummins Engine, James Rouse z Rouse Company, Frank Stanton z CBS oraz rodzina Haas z Levi Strauss & Firma.
Długoterminowe finansowanie nie doszło do skutku, a BET zaprzestał działalności w 1998 roku.