Związki zawodowe w Katarze

Katar jest członkiem Międzynarodowej Organizacji Pracy od 1972 r., ale nie ratyfikował Konwencji o wolności zrzeszania się i ochronie praw do organizowania się z 1948 r . ani Konwencji o prawie organizowania się i rokowaniach zbiorowych z 1949 r .

Związki zawodowe zostały zdelegalizowane przez rząd w 1957 roku w odpowiedzi na dużą liczbę powtarzających się strajków przeprowadzanych przez pracowników Qatar Petroleum Company (dziś QatarEnergy ). W maju 2004 r. emir orzekł, że pracownicy mogą tworzyć związki zawodowe i stowarzyszenia zawodowe. Dodatkowe reformy obejmowały prawo do strajku, zakaz zatrudniania młodzieży poniżej 16 roku życia, ośmiogodzinny dzień pracy i równe prawa pracownicze dla kobiet, które zostały uchwalone w ramach ogólnego procesu reform w Katarze. Międzynarodowa Federacja Pracowników Transportu i Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych twierdzi, że rząd Kataru nie egzekwuje konsekwentnie prawa pracy z 2004 r., przy czym pierwszy z nich krytykuje traktowanie swoich pracownic przez Qatar Airways , a drugi kwestionuje traktowanie pracowników migrujących przez Katar.