Analiza instytucjonalna

Analiza instytucjonalna to ta część nauk społecznych , która bada, w jaki sposób instytucje — tj. struktury i mechanizmy porządku społecznego i współpracy regulujące zachowanie dwóch lub więcej jednostek — zachowują się i funkcjonują zgodnie z regułami empirycznymi (nieformalnymi regułami w użyciu i normami) . ), a także reguły teoretyczne (reguły formalne i prawo). Dziedzina ta zajmuje się tym, jak jednostki i grupy konstruują instytucje, jak instytucje funkcjonują w praktyce oraz jaki wpływ instytucje wywierają na siebie nawzajem, na jednostki, społeczeństwa i całą społeczność.

Zastosowanie w różnych dyscyplinach

Termin analiza instytucjonalna jest używany przez kilka dyscyplin akademickich i ma kilka znaczeń i konotacji.

Jedno ze znaczeń analizy instytucjonalnej odnosi się do rzeczywistych instytucji formalnych. W naukach biomedycznych „analiza instytucjonalna” często odnosi się do analizowania danych pochodzących z konkretnych instytucji, takich jak władze ds. a agencje rządowe wdrażają politykę.

Inne znaczenie odnosi się do instytucji jako sposobów myślenia , które mają bezpośredni wpływ na zachowania. W ramach tego podejścia istnieje kilka odmian i zastosowań analizy instytucjonalnej. W ekonomii służy do wyjaśnienia, dlaczego zachowania gospodarcze nie są zgodne z teorią podaży i popytu. Jest to stosunkowo stara szkoła myślenia, która ma swoje korzenie w pracach ekonomistów z początku XX wieku, takich jak Pareto . Jedną z najwybitniejszych współczesnych postaci analizy instytucjonalnej w ekonomii jest Douglass North , który otrzymał Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii w 1993 roku.

Socjologia wykorzystywała również analizę instytucjonalną od samego początku do badania ewolucji instytucji społecznych, takich jak prawo czy rodzina, w czasie. Fundamentalnym autorem tego podejścia jest Émile Durkheim , również twórca socjologii jako dyscypliny.

Jednak od lat 80. w analizie instytucjonalnej dochodzi do wzajemnego zapylania tradycji socjologicznej i ekonomicznej. Nowym celem jest wyjaśnienie, w jaki sposób organizacje i osoby w organizacjach podejmują decyzje ekonomiczne i zarządcze, w szczególności poprzez badanie czynników nieracjonalnych, nieekonomicznych i niepsychologicznych. Ten ruch stworzył tak zwaną Nową Analizę Instytucjonalną . Podejście neoinstytucjonalne ma kilka wariantów. Jedna z nich próbuje udoskonalić modele ekonomiczne oparte na teorii wyboru publicznego , a jednym z jej zastosowań jest tzw analizy i rozwoju instytucjonalnego (IAD) opracowane przez Elinor Ostrom 2009 Nagroda Nobla w dziedzinie ekonomii . Inny wariant jest pod wpływem socjologii organizacji i stara się zintegrować pracę Maxa Webera nad mentalnością biurokratyczną.

Istnieje również francuska szkoła analizy instytucjonalnej, na którą wpłynęła durkheimowska analiza instytucji społecznych, oraz antropologiczna szkoła myślenia założona przez Marcela Maussa . Na takie podejście do analizy instytucjonalnej wpływ mieli także myśliciele tacy jak Cornelius Castoriadis i Michel Foucault . Głównym celem tego podejścia jest identyfikacja ukrytych form władzy, które inicjują zachowania i procedury organizacyjne. Felix Guattari zaproponował również użycie tego terminu w pracach takich jak The Molecular Revolution (1984), jak psychoterapia instytucjonalna ewoluowała od czasu jej powstania w latach pięćdziesiątych XX wieku.

Zobacz też

• Teoria instytucjonalna