Analiza pola siłowego

W naukach społecznych analiza pola siłowego zapewnia ramy do patrzenia na czynniki („siły”), które wpływają na sytuację, pierwotnie sytuacje społeczne . Przygląda się siłom, które albo napędzają ruch w kierunku celu (siły pomocnicze), albo blokują ruch w kierunku celu (siły utrudniające). Zasada, opracowana przez Kurta Lewina , stanowi znaczący wkład w dziedziny nauk społecznych , psychologii , psychologii społecznej , psychologii społeczności , komunikacji , rozwój organizacyjny , zarządzanie procesami i zarządzanie zmianą .

Historia

Lewin, psycholog społeczny, uważał, że „pole” to psychologiczne środowisko Gestalt istniejące w umyśle jednostki (lub grupy zbiorowej) w określonym momencie, które można matematycznie opisać w topologicznej konstelacji konstruktów. „Dziedzina” jest bardzo dynamiczna, zmienia się z czasem i doświadczeniem. W pełni skonstruowane „pole” jednostki (Lewin użył terminu „przestrzeń życiowa”) opisuje motywy, wartości, potrzeby, nastroje, cele, lęki i ideały tej osoby.

Lewin uważał, że zmiany „przestrzeni życiowej” jednostki zależą od internalizacji przez nią bodźców zewnętrznych (ze świata fizycznego i społecznego) w „przestrzeń życiową”. Chociaż Lewin nie użył słowa „eksperymentalny” (patrz empiryczne uczenie się ), niemniej jednak uważał, że interakcja (doświadczenie) „przestrzeni życiowej” z „bodźcami zewnętrznymi” (w tym, co nazywa „strefą graniczną”) jest ważna dla rozwoju (lub regresu). Dla Lewina rozwój (lub regres) jednostki następuje wtedy, gdy jej „przestrzeń życiowa” ma „strefę graniczną” doświadczania bodźców zewnętrznych. Zauważmy, że to nie samo doświadczenie powoduje zmianę w „przestrzeni życiowej”, ale akceptacja (internalizacja) bodźców zewnętrznych.

Lewin przyjął te same zasady i zastosował je do analizy konfliktów grupowych , uczenia się , dorastania , nienawiści , morale , społeczeństwa niemieckiego itp. Takie podejście pozwoliło mu przełamać powszechne nieporozumienia dotyczące tych zjawisk społecznych i określić ich podstawowe, elementarne konstrukty. Użył teorii, matematyki i zdrowego rozsądku, aby zdefiniować pole siłowe, a tym samym określić przyczyny zachowań ludzi i grup.

Zobacz też

  • Cartwright, Dorwin (1951). „Przedmowa do wydania z 1951 r.” Teorii pola w naukach społecznych autorstwa Kurta Lewina. Opublikowane ponownie w: Rozwiązywanie konfliktów społecznych i teoria pola w naukach społecznych . Washington, DC: American Psychological Association , 1997. Pierwotnie opublikowane przez Harper & Row .
  • Lewin, Kurt (maj 1943). „Definiowanie„ pola w danym czasie ””. Przegląd psychologiczny . 50(3): 292-310. Ponownie opublikowane w Rozwiązywanie konfliktów społecznych i teoria pola w naukach społecznych . Waszyngton, DC: Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne , 1997.

Dalsza lektura

  •   Swanson, Donald James; Credo, Andrew Shawn (styczeń 2014). „Wyostrzenie ostrości analizy pola siłowego”. Dziennik zarządzania zmianą . 14 (1): 28–47. doi : 10.1080/14697017.2013.788052 . S2CID 144716750 .
  •   Burnes, Bernard; Cooke, Bill (październik 2013). „Teoria pola Kurta Lewina: przegląd i ponowna ocena”. International Journal of Management Recenzje . 15 (4): 408–425. doi : 10.1111/j.1468-2370.2012.00348.x . S2CID 142831688 .
  • Cronshaw, Steven F.; McCulloch, Ashley NA (zima 2008). „Przywracanie wizji Lewina: od analizy pola siłowego do oceny pola organizacji” (PDF) . Dziennik rozwoju organizacji . 26 (4): 89–103.
  • Schwering, Randolph E. (2003). „Koncentrowanie się na przywództwie poprzez analizę pola siłowego: nowe wariacje na temat czcigodnego narzędzia planowania”. Dziennik rozwoju przywództwa i organizacji . 24 (7): 361–370. doi : 10.1108/01437730310498587 .
  •   Dent, Eric B .; Goldberg, Susan Galloway (marzec 1999). „Rzucanie wyzwania„ oporowi na zmiany ” ” (PDF) . Journal of Applied Behavioral Science . 35 (1): 25–41. doi : 10.1177/0021886399351003 . S2CID 146595777 .

Linki zewnętrzne


Pobrane z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Force-field_analysis&oldid=1060226223 ”