Anny Hopkins

Anny Hopkins
Urodzić się	( 18.12.1943 ) 18 grudnia 1943 Galveston, Teksas , USA
Zmarł	23 czerwca 2018 ( w wieku 74) ( 23.06.2018 ) Waszyngton, DC , Stany Zjednoczone
Edukacja	Hollins College ( licencjat ) Indiana University ( magister )
Zawód	Zarządzający księgowy
Znany z	Price Waterhouse przeciwko Hopkinsowi

Ann Hopkins (18 grudnia 1943 - 23 czerwca 2018) była amerykańską menedżerką biznesową, która była powodem w przełomowej amerykańskiej sprawie o dyskryminację w zatrudnieniu Price Waterhouse przeciwko Hopkinsowi .

Wczesne życie i edukacja

Ann Branigar Hopkins urodziła się w Galveston w Teksasie jako najstarsza z trojga dzieci, ale wraz z rodzeństwem dorastała w Niemczech. Jej rodzina przeprowadzała się co kilka lat, zarówno w Europie, jak iw Stanach Zjednoczonych, w wyniku służby wojskowej jej ojca.

Hopkins uczęszczała do Hollins College w Wirginii, uzyskując tytuł licencjata w 1965 roku. Kontynuowała naukę na Indiana University , gdzie w 1967 roku uzyskała tytuł magistra matematyki.

Wczesna kariera

Hopkins rozpoczęła karierę w przemyśle lotniczym w firmie IBM , gdzie tworzyła modele matematyczne przewidujące ruchy satelitów naukowych i pogodowych w różnych warunkach. W końcu przeniosła się do zarządzania projektami , pracując dla kilku mniejszych firm z branży lotniczej, ale zdecydowała się opuścić branżę w poszukiwaniu bardziej stabilnej finansowo ścieżki kariery. Skończyła w krajowej firmie księgowej Touche Ross , gdzie poznała swojego męża, Toma Gallaghera. Przepisy antynepotystyczne w Touche Ross zabraniały zarówno Hopkinsowi, jak i jej mężowi rozważania partnerstwa po ślubie, więc Hopkins podjął pracę w Price Waterhouse w 1978 roku. W ciągu pięciu lat przyniosła firmie więcej interesów niż jakikolwiek inny kandydat do partnerstwa.

Price Waterhouse przeciwko Hopkinsowi

Główny artykuł: Price Waterhouse przeciwko Hopkinsowi

W 1982 Hopkins został uznany za wspólnika w Price Waterhouse. W tym czasie była starszym kierownikiem w Biurze Usług Rządowych firmy. Była jedyną kobietą wśród 88 kandydatek do partnerstwa. Pomimo jej wyraźnego sukcesu we wprowadzaniu biznesu do firmy i wysokich pochwał ze strony innych partnerów jako „wybitnej profesjonalistki” o „silnym charakterze, niezależności i uczciwości”, jej kandydatura została zawieszona na czas nieokreślony. W końcu zrezygnowała i pozwała firmę za dyskryminację ze względu na płeć , argumentując, że jej brak awansu wynikał z presji, by chodzić, mówić, ubierać się i zachowywać bardziej „kobieco”. Argumentowała, że ​​te wymagania nigdy nie zostałyby nałożone na kolegę płci męskiej i naruszyły tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r .

Sądy niższej instancji podtrzymały roszczenie Hopkinsa, ale ostatecznie sprawa trafiła do Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych , który w 1989 r. orzekł stosunkiem głosów 6:3, że Price Waterhouse w rzeczywistości dopuścił się dyskryminacji ze względu na stereotypy dotyczące płci. W swojej wiodącej opinii sędzia William Brennan napisał: „Pracodawca, który sprzeciwia się agresywności kobiet, ale którego stanowiska wymagają tej cechy, stawia kobiety w niedopuszczalnym i niedopuszczalnym paragrafie 22: bez pracy, jeśli zachowują się agresywnie i bez pracy, jeśli zachowują się agresywnie”. oni nie."

Rok po orzeczeniu Sądu Najwyższego federalny sędzia okręgowy przyznał Hopkins partnerstwo, którego pierwotnie odmówiono jej w Price Waterhouse. W tym czasie Hopkins przeniosła się do Banku Światowego , gdzie pracowała jako starszy urzędnik ds. budżetu. Sędzia nakazał również Price Waterhouse zapłacić Hopkinsowi od 300 000 do 400 000 dolarów zaległego wynagrodzenia.

W wywiadzie po decyzji Hopkins powiedziała o swojej sprawie: „Wyjaśnienie, dlaczego nie zostałam partnerem, nie miało dla mnie sensu.… Złożyłam pozew nie z powodu pieniędzy, ale dlatego, że dano mi irracjonalne wyjaśnienie złej decyzji biznesowej”.

Późniejsza kariera

Po swojej przełomowej sprawie Hopkins wróciła do Price Waterhouse, gdzie pracowała aż do przejścia na emeryturę w 2002 roku. Kierowany przez nią zespół stał się jednym z najbardziej zróżnicowanych i dochodowych w firmie. Hopkins napisała także książkę So Ordered: Making Partner the Hard Way ( Uniwersytet Massachusetts Press , 1996) i zaczęła wygłaszać wykłady na temat swoich doświadczeń.

Życie osobiste

Małżeństwo Hopkinsa z Gallagherem zakończyło się w połowie lat 80., a ona sama wychowywała ich dzieci, Telę, Gilberta i Petera. Była babcią pięciorga dzieci.

Hopkins zmarł w 2018 roku.

Linki zewnętrzne

• Tak uporządkowane: Dokonywanie partnerstwa na własnej skórze przez Ann Hopkins
• Price Waterhouse przeciwko Hopkinsowi , 490 US 228 (1989)
• „Makers: Women in Business” z udziałem Hopkinsa