Artura Kornhausera

Arthur William Kornhauser (23 listopada 1896 - 11 grudnia 1990) był amerykańskim psychologiem przemysłowym . Był wczesnym badaczem takich tematów, jak związki zawodowe i postawy pracownicze, i opowiadał się za formą psychologii przemysłowej, która podchodziła do problemów z punktu widzenia pracowników, a nie kierownictwa. Został opisany jako jedna z najważniejszych wczesnych postaci psychologii organizacji i jest szczególnie pamiętany ze swojego skupienia się na dobrym samopoczuciu pracowników. Jego praca była interdyscyplinarna , przekraczając granice między psychologią przemysłową a socjologią politologia .

Wczesne życie i edukacja

Kornhauser urodził się 23 listopada 1896 r. w Steubenville w stanie Ohio. Studiował psychologię i biologię na Uniwersytecie w Pittsburghu , uzyskując tytuł licencjata w 1917 r. Następnie, podczas I wojny światowej , współpracował z Walterem Dillem Scottem przy opracowywaniu testów psychologicznych i handlowych dla armii amerykańskiej.

Kornhauser uzyskał tytuł magistra w Carnegie Institute of Technology w 1919 r. I pracował jako asystent naukowy w Scott's „Scott Company” od 1919 do 1920 r. Jego wczesne prace badawcze koncentrowały się na praktycznym zastosowaniu testów psychologicznych do potrzeb biznesu. Ukończył formalną edukację z tytułem doktora. w psychologii na Uniwersytecie w Chicago w 1926 r. Jego rozprawa nosiła tytuł „Statystyczne studium niektórych metod stosowanych w ocenianiu studentów”.

Kornhauser rozpoczął nauczanie psychologii biznesu na Uniwersytecie w Chicago w 1921 roku, najpierw jako instruktor, a później jako profesor nadzwyczajny. Ożenił się ze swoją pierwszą żoną, Beatrice Levy, w 1923 roku. Mieli dwoje dzieci, Williama (1925), który został znanym socjologiem politycznym, oraz Ruth (1927).

Kariera

Kornhauser wykładał na Uniwersytecie w Chicago od 1921 do 1946. Od 1922 do 1930 był najczęściej publikowanym autorem w Journal of Personnel Research , z 9 artykułami na swoim koncie. Jego badania w tym okresie koncentrowały się na testach psychologicznych. był pracownikiem naukowym Rady ds. Badań Nauk Społecznych i prezesem działu biznesowego Amerykańskiego Stowarzyszenia Psychologii Stosowanej (które później przekształciło się w Towarzystwo Psychologii Przemysłowej i Organizacyjnej). ) od 1941 do 1943. Oprócz pracy dydaktycznej i badawczej Kornhauser był konsultantem wielu firm. W tym okresie Chicago było głównym ośrodkiem wczesnej psychologii przemysłowej, która zaczynała wyłaniać się jako odrębna dyscyplina.

Czując się zlekceważony brakiem uwagi i zasobów poświęcanych jego pracy, Kornhauser opuścił Uniwersytet Kolumbii w 1943 roku. Po krótkim posadzie badawczym na Uniwersytecie Columbia przeniósł się na Uniwersytet Stanowy Wayne'a , gdzie został przyjęty na wspólne spotkanie z Wydziałem Psychologii i Wydziałem Instytut Stosunków Przemysłowych i Pracy, który zaczął oferować doktoraty w 1955 roku.

Badania Kornhausera obejmowały szeroki zakres tematów. Pracował nad rozwinięciem technik badania opinii Davida Housera w rygorystyczne techniki naukowe. Był pionierem przyjaznego związkom zastosowania psychologii przemysłowej, która do tej pory była całkowicie wykorzystywana w służbie zarządzania. Później w swojej karierze skupił się na zdrowiu psychicznym pracowników. Jego praca z 1965 r. Zdrowie psychiczne pracownika przemysłowego wysunęli hipotezę rozlewania się, która upatruje przyczyny problemów w życiu domowym i rekreacyjnym w problemach w pracy. Ross Stagner, który wówczas kierował wydziałem psychologii stanu Wayne, stwierdził, że jego własne wsparcie administracyjne dla napisania książki przez Kornhausera było „jednym z moich znaczących wkładów w tę dziedzinę”.

Kornhauser przeszedł na emeryturę ze stanu Wayne w 1962 roku. Zmarł 11 grudnia 1990 roku na udar mózgu spowodowany chorobą Parkinsona w swoim domu we wspólnocie emerytów w Santa Barbara w Kalifornii .

Pisma

• Testy psychologiczne w biznesie (1924) (z Forrestem Kingsbury)
• Kiedy głosy robotnicze: studium pracowników samochodowych (1956)
• Zdrowie psychiczne pracownika przemysłowego (1965)
• Jak się uczyć

Prace cytowane

•   Zickar, Michael J. (kwiecień 2003). „Pamiętając Arthura Kornhausera: adwokata psychologii przemysłowej na rzecz dobrego samopoczucia pracowników”. Journal of Psychology Stosowanej . 88 (2): 363–369. doi : 10.1037/0021-9010.88.2.363 . PMID 12731721 .