Bank Spółdzielczy Oromii

Bank Spółdzielczy Oromii
Typ Udostępnij firmę
Przemysł Instytucja finansowa
Założony 29 października 2004 ; 18 lat temu ( 29.10.2004 )
Siedziba Addis Abeba, Etiopia
Kluczowi ludzie
  • Obbo Fikru Deksisa (przewodniczący zarządu)
  • Obbo Deribie Asfaw (prezydent)
  • Obbo Ahmed Hassen, (wiceprezes, bankowość korporacyjna)
  • Obbo Aman Semir (wiceprezes ds. technologii i bankowości cyfrowej )
  • Obbo Desalegn Tadesse ()wiceprezes ds. bankowości detalicznej i MŚP
  • Obbo Liko Tolasa (wiceprezes ds. zarządzania kapitałem ludzkim i projektami)
  • Obbo Tadele Tilahun (wiceprezes ds. strategii i marketingu)
  • Obbo Gadisa Mamo (wiceprezes ds. operacji bankowych)
  • Obbo Godana Kabeto (wiceprezes ds. bankowości nieoprocentowanej)
  • Obbo Gutama Dibaba (wiceprezes, bankowość spółdzielcza)
  • Obbo Tafese Fana (główny audytor wewnętrzny)
  • Obbo Muluneh Aboye (dyrektor ds. zarządzania ryzykiem i zgodnością)
  • Obbo Giragn Garo (wiceprezes ds. finansów i zarządzania obiektami)
  • Obbo Shimelis Legesse (wiceprezes ds. systemów informatycznych)
Produkty Usługi finansowe
Aktywa ogółem 121 miliardów ETB (stan na czerwiec 2022 r.)
Liczba pracowników
11500+ (stan na czerwiec 2022 r.)
Strona internetowa www.coopbankoromia.com.et

Cooperative Bank of Oromia to prywatny bank komercyjny w Etiopii . Coopbank ma obecnie łączną wartość aktywów przekraczającą 121 miliardów ETB. Bank ma ponad 610 sieci oddziałów, 10 milionów posiadaczy rachunków i ponad 11 500 pracowników. Siedziba banku znajduje się w Addis Abebie, w rejonie Africa Avenue Flamingo. Bank posiada szeroką bazę właścicielską i zdywersyfikowaną strukturę własnościową.

Historia

Historia banków spółdzielczych wywodzi się z wykluczenia finansowego, z jakim borykało się wiele społeczności w XIX wieku. Wraz z rewolucją przemysłową powstający sektor usług finansowych koncentrował się przede wszystkim na zamożnych osobach i dużych przedsiębiorstwach na obszarach miejskich. Ludność wiejska, zwłaszcza rolnicy, małe przedsiębiorstwa i wspierane przez nie społeczności, została wyłączona z usług finansowych. Tak więc banki spółdzielcze zostały pierwotnie utworzone w celu naprawienia tej niedoskonałości rynku i przezwyciężenia związanych z nią problemów asymetrii informacji na korzyść kredytobiorców.

Jeśli chodzi o Etiopię, kraj ten ma bardzo niski zasięg usług finansowych, ponieważ główne instytucje finansowe są silnie nastawione na ośrodki miejskie z dobrą infrastrukturą fizyczną, pozostawiając obszary wiejskie w niedostatecznym stopniu. Tradycyjnie „Equbs” i „Idirs” to nieformalne instytucje, które są głęboko zakorzenione w życiu społeczności i do pewnego stopnia służą również potrzebom finansowym społeczności wiejskiej. Niechęć i mała zdolność formalnych instytucji finansowych w kraju do służenia społeczności wiejskiej, luka popytowo-podażowa panowała na rynku finansowym, zwłaszcza na obszarach wiejskich, w połączeniu ze świadomością rolników do organizowania się w spółdzielnie i rosnącą potrzebą finansowania spółdzielni wymagała założenie banku spółdzielczego. Co więcej, finanse okazały się krytycznym wąskim gardłem dla utrzymania instytucji spółdzielczych, a ostatecznie rolników. To właśnie te usterki zapoczątkowały powstanie i ustanowienie Spółdzielczego Banku Oromii.

Haile Gebre Lube, uważany za ojca założyciela (orędownika) spółdzielni w Etiopii, wpadł na pomysł założenia banku, ponieważ wierzył, że najlepszym sposobem walki z biedą jest współpraca. Formalnie powołując w 2002 roku biuro projektowe, bank został zrealizowany z większością udziałowców będących spółdzielniami. Następnie bank uzyskał licencję komercyjną w październiku 2004 r. i rozpoczął działalność w marcu 2005 r. Ponieważ w kraju nie ma przepisów prawnych zezwalających na utworzenie banku spółdzielczego, bank został zarejestrowany zgodnie z artykułem 304 kodeksu handlowego Etiopii.

Bank posiada szeroką bazę właścicielską i zdywersyfikowaną strukturę własnościową. Składa się z członków spółdzielni i członków niespółdzielczych. Członkami spółdzielni są spółdzielnie pierwotne, związki spółdzielcze i federacje spółdzielcze, natomiast członkowie niespółdzielczy to organizacje, stowarzyszenia i osoby fizyczne.

Coopbank ma obecnie łączną wartość aktywów przekraczającą 121 miliardów ETB. Bank ma ponad 610 sieci oddziałów, 10 milionów posiadaczy kont i ponad 11 500 pracowników.

Wizja

Być wiodącym prywatnym bankiem w Etiopii do 2025 roku.

Misja

Opieramy się na społecznościach, aby dostarczać rozwiązania bankowe, które zapewniają lepszą obsługę klienta, ze szczególnym uwzględnieniem spółdzielni i przedsiębiorstw rolniczych, poprzez właściwe wykorzystanie zasobów ludzkich i nowoczesnych technologii w celu maksymalizacji wartości interesariuszy.

Podstawowe wartości

Poniższy zestaw wartości będzie służył do kierowania słowami i czynami wszystkich naszych pracowników;

  • Uczciwość
  • Satysfakcja konsumenta
  • Organizacja nauczania
  • Praca w zespole
  • Świadomość kosztów
  • Troska o społeczność
Obbo Haile Gebre Lube, legendarny ojciec założyciel Coopbank

Linki zewnętrzne