Benjamin Jones (ekonomista)

Benjamina Jonesa
Urodzić się	1972 (50-51 lat)
Narodowość	amerykański
zawód (-y)	Ekonomista, badacz, pracownik naukowy
Tytuł	Gordon i Llura Gund Rodzinny profesor przedsiębiorczości
Współmałżonek	Julia Sorsen ​   ( m. 2000 <a i=4>) ​
Wykształcenie
Alma Mater	Princeton University Oxford University Massachusetts Institute of Technology
Doradca doktorski	Abhijit Banerjee Sendhil Mullainathan Daron Acemoglu

Benjamin Felt Jones (ur. 1972) to amerykański ekonomista i profesor Kellogg School of Management na Northwestern University . Badania Jonesa koncentrują się głównie na innowacjach i rozwoju gospodarczym. Pracował jako doradca ekonomiczny w Ministerstwie Skarbu USA iw Białym Domu .

Edukacja i wczesna kariera

Jones ukończył Princeton University w 1995 roku z BSE w inżynierii lotniczej. Otrzymał tam nagrodę Pyne. Jones był wówczas stypendystą Rhodesa w Magdalen College na Uniwersytecie Oksfordzkim , uzyskując tytuł magistra ekonomii w 1997 roku. W 1996 roku przed powrotem do Stanów Zjednoczonych wykładał w Kazachskim Instytucie Zarządzania i Postępu Gospodarczego .

W latach 1997-1998 Jones pracował jako specjalny asystent Lawrence'a Summersa w Departamencie Skarbu USA. Jones otrzymał stopień doktora. Doktorat z ekonomii uzyskał na MIT w 2003 roku, studiując pod kierunkiem doradców doktoranckich: Darona Acemoglu , Abhijita Banerjee i Sendhila Mullainathana .

Kariera

Po ukończeniu doktoratu Jones dołączył do Kellogg School of Management, gdzie w 2014 roku został profesorem przedsiębiorczości rodziny Gordonów i Llura Gundów. Od 2005 roku jest członkiem honorowym wydziału nauk politycznych Northwestern University i jest związany z National Bureau of Badania ekonomiczne od 2005 r. W 2013 r. został mianowany dyrektorem wydziału Kellogg Innovation and Entrepreneurship Initiative. Jest również związany z Brookings Institution .

Jones pełnił funkcję starszego ekonomisty ds. makroekonomii w Radzie Doradców Ekonomicznych Białego Domu w latach 2010 i 2011.

Badania i praca

Na początku swojej kariery badania Jonesa koncentrowały się na innowacjach, przywództwie narodowym i wzroście gospodarczym. Pod koniec 2000 roku jego badania rozszerzyły się o rozważenie, w jaki sposób czynniki takie jak klimat i edukacja wpływają na bogactwo i ubóstwo narodów. Związek między wiekiem a przełomowymi innowacjami to kolejny powracający temat w jego badaniach.

Ciężar wiedzy

W 2005 roku w artykule zatytułowanym „Brzemię wiedzy i śmierć człowieka renesansu”: czy innowacja jest coraz trudniejsza?, Jones przedstawił teorię ciężaru wiedzy. Teoria ta rozważa, co się stanie, jeśli postęp wiedzy naukowej i technologicznej nałoży coraz większe obciążenie edukacyjne na kolejne pokolenia innowatorów. Teoria ta została wykorzystana do wyjaśnienia wielu zmian w naturze innowacji, w tym rosnącego wieku, w którym naukowcy i wynalazcy wnoszą znaczący wkład, rosnącej specjalizacji i pracy zespołowej w nauce i wynalazczości oraz rosnących trudności we wzroście produktywności w gospodarce.

Wpływ klimatu na rozwój gospodarczy

Inny nurt badań Jonesa dotyczy związku między temperaturą a rozwojem gospodarczym (oraz kierunku przyczynowości związku). W tych badaniach, wraz z Benjaminem Olkenem i Melissą Dell , Jones odkrył, że wyższe temperatury poważnie ograniczają wzrost gospodarczy w krajach rozwijających się, obniżając zarówno produkcję rolną, jak i przemysłową oraz wywołując niestabilność polityczną, co ogólnie sugeruje duży negatywny wpływ wyższych temperatur na kraje rozwijające się. Jednak w innych pracach Dell, Jones i Olken również stwierdzili, że duża część silnie negatywnego wpływu wysokich temperatur na dochody może zostać zrównoważona przez adaptację w dłuższej perspektywie. Te i inne wyniki zostały podsumowane i omówione w często cytowanym przeglądzie ekonomii zmian klimatu , What Do We Learn from the Weather?

Kapitał ludzki i rozwój gospodarczy

Badania Jonesa koncentrowały się również na roli kapitału ludzkiego w wyjaśnianiu bogactwa i ubóstwa narodów. Jego praca zakłóciła wcześniejszy konsensus, zgodnie z którym naukowcy doszli do wniosku, że kapitał ludzki ma niewielkie znaczenie, i zamiast tego wykazali, że różnice w kapitale ludzkim mogą wyjaśniać kilka zjawisk w gospodarce światowej, w tym dużą część ogromnej luki w dochodzie na mieszkańca między bogatymi i biedne kraje.

Życie osobiste

Jones poślubił prawniczkę Juliet Sorensen 19 sierpnia 2000 roku.

Nagrody

• 1995 - Nagroda Honorowa Pyne Uniwersytetu Princeton i Nagroda Palmera w dziedzinie inżynierii
• 1995 - Stypendium Rodos
• 2001 - Stypendium programu SSRC w dziedzinie ekonomii stosowanej
• 2007 — Stypendium Fundacji Templetona
• 2009 - Nagroda za doskonałość w sędziowaniu, American Economic Review
• 2011 - Nagroda Stanleya Reitera za najlepszy artykuł
• 2015 - Najlepszy afrykański przypadek biznesowy, EFMD
• 2015 - Stypendium Fundacji im. Alfreda P. Sloana (2015-2018)
• 2018 - Nagroda za wybitne osiągnięcia w sędziowaniu, American Economic Review
• 2018 - Grant Inicjatywy Badawczej Minerva (2019-2023)

Wybrane publikacje

Książki

• Zmieniająca się granica: ponowne przemyślenie polityki w zakresie nauki i innowacji (2015)

Artykuły

• Czy liderzy mają znaczenie? National Leadership and Growth since World War II, Quarterly Journal of Economics , 120 (3), sierpień 2005 (z Benem Olkenem)
• Rosnąca dominacja zespołów w produkcji wiedzy, nauce , 316, maj 2007 (z Brianem Uzzi i Stefanem Wuchty)
• Ciężar wiedzy i śmierć człowieka renesansu: czy innowacyjność jest coraz trudniejsza? Przegląd Studiów Ekonomicznych , 76 (1), styczeń 2009
• Atypical Combinations and Scientific Impact, Science , 342, październik 2013 (z Satyamem Mukherjee, Mikiem Stringerem i Brianem Uzzim)
• Czego uczymy się z pogody? The New Climate-Economy Literature, Journal of Economic Literature , 52 (3), wrzesień 2014 (z Melissą Dell i Benem Olkenem)
• Zasoby kapitału ludzkiego: uogólnione podejście, American Economic Review , 104 (11), listopad 2014 r.