Brytyjski Dziennik Zarządzania
 | |
| Dyscyplina | Studia menedżerskie |
|---|---|
| Język | język angielski |
| Edytowany przez | Riikka Sarala, Shuang Ren, Paul Hibbert |
| Szczegóły publikacji | |
| Historia | 1990 – obecnie |
| Wydawca | |
| Częstotliwość | Kwartalny |
| 7.450 (2021) | |
| Standardowe skróty | |
| ISO 4 | br. J. Manag. |
| Indeksowanie | |
| ISSN |
1467-8551 (druk) 1045-3172 (internet) |
| Spinki do mankietów | |
| |
The British Journal of Management jest recenzowanym kwartalnikiem akademickim , założonym przez Davida T. Otleya w 1990 roku i wydawanym przez Wiley-Blackwell w imieniu Brytyjskiej Akademii Zarządzania . Obecnymi redaktorami naczelnymi są Riikka Sarala z UNC Greensboro w USA, Shuang Ren z Deakin University w Australii i Paul Hibbert z University of St Andrews w Wielkiej Brytanii.
Deklarowaną misją czasopisma jest publikowanie „artykułów empirycznych, koncepcyjnych i metodologicznych z pełnego zakresu dyscyplin biznesowych i zarządzania” oraz rozpowszechnianie badań, które mogą wywrzeć „wyraźny i pozytywny wpływ na nasze życie społeczne i zawodowe” . Czasopismo nie przyjmuje prac poglądowych oraz prac opartych na ankietach studentów. Artykuły przeglądowe są kierowane do siostrzanego czasopisma, International Journal of Management Reviews , wydawanego również przez Brytyjską Akademię Zarządzania .
Wczesną historię czasopisma nakreślił jego drugi były redaktor naczelny Gerard P. Hodgkinson.
Abstrahowanie i indeksowanie
British Journal of Management jest wyodrębniany i indeksowany w Social Sciences Citation Index , Scopus , ProQuest , EBSCO , PsycINFO i Emerald Management Review . Według Journal Citation Reports , British Journal of Management ma współczynnik wpływu na rok 2021 na poziomie 7.450. Daje to czasopismu 48. miejsce na 226 czasopism w kategorii „Zarządzanie” oraz 41. miejsce na 155 czasopism w kategorii „Biznes”.
Specjalne problemy
W całej swojej historii British Journal of Management publikował „numery specjalne”, które koncentrują się na określonych interdyscyplinarnych tematach. Na przykład opublikowano specjalny numer zatytułowany „Facing the Future: The Nature and Purpose of Management Research Re-assessed”, w którym wielu uznanych badaczy (w tym Neil Anderson, Christopher Grey, Peter Herriot, Anne Huff, Andrew Pettigrew, Karl Weick) odpowiedział na główny artykuł Kena Starkeya i Pauli Madan, w którym zbadano „lukę istotności w badaniach nad zarządzaniem”. Ostatnie wydania specjalne obejmowały Impact of COVID-19 (wydanie z lipca 2020 r.), w którym badano nowe kierunki w badaniach nad zarządzaniem i komunikacją, oraz The Grand Challenge of Energy Transitions (wydanie z lipca 2021 r.), wspólną inicjatywę z Journal of International Business Studies , w ramach którego zbadano długoterminową zmianę źródła energii z wysokoemisyjnych źródeł energii na źródła energii o niższej emisji i bezemisyjne.
Byli redaktorzy
- David T. Otley, Lancaster University, Wielka Brytania; redaktor założyciel; 1990–1998
- Gerard P. Hodgkinson, Uniwersytet w Manchesterze, Wielka Brytania; 1999–2006
- Rolf Van Dick, Uniwersytet Goethego, Niemcy; 2006-2009
- Mustafa Özbilgin, Brunel Business School, Londyn, Wielka Brytania; 2010-2013
- Geoffrey Wood, Western University, Kanada; 2014-2019
- Pawan Budhwar, Aston Business School, Wielka Brytania; 2014-2020
- Douglas Cumming , Florida Atlantic University, USA; 2020-2022