Christophera A. Bartletta

Christopher A. Bartlett (ur. 1943) to australijski teoretyk organizacji i emerytowany profesor administracji biznesowej w Harvard Business School , znany ze swojej pracy nad międzynarodowymi korporacjami i zarządzaniem ponadnarodowym z Sumantrą Ghoshal .

Życie i praca

Urodzony w Australii Bartlett uzyskał tytuł licencjata z ekonomii na Uniwersytecie w Queensland w 1964 roku i przeniósł się do Stanów Zjednoczonych , gdzie uzyskał tytuł magistra administracji biznesowej na Uniwersytecie Harvarda , gdzie w 1979 roku uzyskał również stopień doktora administracji biznesowej.

Bartlett rozpoczął karierę w przemyśle w Australii jako kierownik ds. marketingu w firmie Alcoa ; w Anglii jako konsultant ds. zarządzania w McKinsey & Company ; oraz we Francji jako dyrektor generalny firmy Baxter International . Po ukończeniu studiów w 1979 roku kontynuował pracę w Harvard Business School , gdzie ostatecznie został mianowany profesorem Business Administration.

Bartlett zostaje członkiem Akademii Zarządzania , Akademii Biznesu Międzynarodowego oraz Stowarzyszenia Zarządzania Strategicznego . Odznaczony Distinguished Scholar Award przez Akademię Zarządzania w 2001 roku.

W 2002 roku Bartlett i Ghosal zdobyli nagrodę w dziedzinie przywództwa i ładu korporacyjnego przyznawaną przez Association of Executive Search Consultants (AESC) za artykuł „Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki ludziom”.

W 2012 roku Bartlett zdobył nagrodę European Case Clearing House (ech) w kategorii Ekonomia, polityka i środowisko biznesowe za swoją sprawę z Carole Carlson „United Cereal: Lora Brill's Eurobrand Challenge”. W 2013 roku ponownie wygrał w tej samej kategorii za „Levendary Café: The China Challenge” (współautorstwo z Ararem Hanem).

Zainteresowania badawcze Bartletta dotyczą „strategicznych i organizacyjnych wyzwań stojących przed menedżerami w dużych, złożonych korporacjach oraz wpływu zmian transformacyjnych na organizację i zarządzanie”.

Bartlett jest płodnym autorem studiów przypadków i wszechczasów bestsellerowym autorem przypadków na Harvardzie. Od czasu pierwszej publikacji listy w 2016 r. przez The Case Center , regularnie pojawia się wśród 40 najlepszych autorów przypadków . Bartlett zajął czwarte miejsce w sezonie 2019/20, piąte w sezonie 2018/19, szóste w sezonie 2017/18, trzecie w sezonie 2016/17 i drugie w sezonie 2015/16. Znalazł się również na liście najlepszych autorów wszechczasów The Case Center (obejmującej 40 lat) opublikowanej w 2014 roku.

Wybrane publikacje

• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal . Zarządzanie ponad granicami: nowe wymagania strategiczne. 1987.
• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal. Kim jest globalny menedżer?. Harvard Business School, 1992.
• Ghoshal, Sumantra i Christopher A. Bartlett. Zindywidualizowana korporacja. (1997).
• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal . Zarządzanie ponad granicami: rozwiązanie ponadnarodowe. Tom. 2. Harvard Business School Press, 1999.
• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal . Zarządzanie ponadnarodowe. Tom. 4. McGraw Hill, 2000.

Wybór artykułów

• Bartlett, Christopher A. „Budowanie transnarodowości i zarządzanie nią: nowe wyzwanie organizacyjne”. Konkurencja w światowych branżach (1986): 367-401.
• Ghoshal, Sumantra i Christopher A. Bartlett. „Tworzenie, przyjmowanie i rozpowszechnianie innowacji przez spółki zależne międzynarodowych korporacji”. Journal of International Business Studies (1988): 365-388.
• Ghoshal, Sumantra i Christopher A. Bartlett. „ Międzynarodowa korporacja jako sieć międzyorganizacyjna ”. Przegląd Akademii Zarządzania 15.4 (1990): 603-626.
• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal . „Poza formą M: w kierunku menedżerskiej teorii firmy”. Zarządzanie strategiczne Journal 14.S2 (1993): 23-46.
• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal. „Od strategii do celu”. Harvard Business Review (1994): 79-88.
• Bartlett, Christopher A. i Sumantra Ghoshal. „Budowanie przewagi konkurencyjnej dzięki ludziom”. MIT Sloan Management Review 43, no. 2 (zima 2002): 34–41.

Linki zewnętrzne

• Christophera A. Bartletta z Harvard Business School